挂靠社保工资分录-挂靠社保怎么发工资

今天给大家分享挂靠社保工资分录，其中也会对挂靠社保怎么发工资的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠人员的社保科目怎么做
• 2、收到个人挂靠社保申报款如何记帐?
• 3、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?
• 4、个人挂靠只交社保不发工资,工资表怎么做?
• 5、挂靠到我公司交社保的分录怎么做

挂靠人员的社保科目怎么做

1、公司缴纳社保时的会计处理 当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

2、挂靠公司处理社保的账务处理主要包括公司缴纳社保时的垫付与后续向挂靠员工收回个人承担部分的流程。通过设置“其他应收款——社保”科目，可以清晰核算挂靠员工个人应承担但尚未支付的社保费用，确保公司财务的准确性和合规性。

3、公司与非公司员工挂靠关系的形成，是企业为非正式员工提供***保障的一种方式。在这种情况下，公司会按照正式员工的流程为该员工出工资表，缴纳个人所得税。在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。

4、第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

收到个人挂靠社保申报款如何记帐?

1、当公司收到非本公司员工缴纳的社保费用时，需借记“库存现金”或“银行存款”，贷记“其他应收款——社保”。例如，假设收到挂靠人员缴纳的社保费用200元现金，则会计分录为：借：库存现金200，贷：其他应收款——社保200。

2、当公司收到挂靠人员缴纳的社保费用时，需要进行如下会计处理：借：库存现金 200元（以现金方式收取为例）此部分反映了公司收到的挂靠人员缴纳的社保费用。贷：其他应收款——社保 200元 此部分冲减了之前因垫付社保费用而形成的对挂靠人员的应收款项。

3、企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。

4、会计分录为：借应付职工薪酬社保；贷银行存款。这一步是企业将单位和个人应承担的社保费用一并缴纳给社保局。对于挂靠方式的社保代缴，账务处理略有不同：收到个人交来的社保费用：会计分录为：借银行存款；贷其他应付款代缴社保。这一步是记录企业收到个人缴纳的社保费用。

5、扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

6、扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

1、其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

2、当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

3、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。

个人挂靠只交社保不发工资,工资表怎么做?

1、扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 300000贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200贷：其他应收款—社保 200下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

2、对方要求支付工资；缴纳社保期间，对方由于工伤要求索赔。

3、社保挂靠是一种违反规定的行为，企业不得为非本公司工作人员挂靠购买社保。若企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将其视为企业代收代付的费用处理。在支付社保费用时，应计入“其他应收款”科目。当收到社保费用时，需冲减“其他应收款”的金额，以确保账目的准确性。

4、当企业收到这些非公司人员的社保费用时，应冲减其他应收款的金额。这样做可以确保企业的财务记录准确无误，并避免因为违规操作而带来的法律风险。总之，对于社保挂靠这一行为，企业应谨慎处理。

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

公司缴纳社保时的会计处理 当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

当公司收到非本公司员工缴纳的社保费用时，需借记“库存现金”或“银行存款”，贷记“其他应收款——社保”。例如，假设收到挂靠人员缴纳的社保费用200元现金，则会计分录为：借：库存现金200，贷：其他应收款——社保200。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理 公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。

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