员工挂靠交社保-挂靠单位买社保违法吗

文章阐述了关于员工挂靠交社保，以及挂靠单位买社保违法吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、个人挂靠单位交的社保能转成个人交缴纳社保吗
• 2、什么情况下被认定为社保挂靠
• 3、挂靠公司见社保怎么做账
• 4、社保挂在别的公司社保局查得到吗
• 5、挂靠人员的社保科目怎么做

个人挂靠单位交的社保能转成个人交缴纳社保吗

1、个人挂靠单位交的社保能转成个人缴纳社保。以下是关于此转换过程的详细解转换的可行性 个人挂靠单位缴纳社保，实际上是以人力资源公司的名义进行购买。当个人希望转为以个人名义缴纳社保时，是可行的。这主要依赖于当地社保局或相关部门的政策和流程。

2、灵活就业人员的社会养老保险可以转为职工养老保险，但是你必须有工作单位才能转职工养老保险，或者是你把自己的工作关系挂靠在一个单位也行。

3、如果您的社保目前是以单位挂靠形式缴纳，想要转变为个人缴纳，其实并不需要进行所谓的“转为”操作。您只需与原单位沟通，说明不再需要单位继续为您缴纳社保，之后便可以以灵活就业人员的身份进行个人社保缴纳。

4、当然可以，只要原来的挂靠公司帮你办理了社保停缴手续，你就可以自行申请缴纳灵活就业人员的社保了。在办理停缴手续时，你需要提供个人身份证明和离职证明等相关文件。确认停缴后，你可以携带这些文件去当地的社保局或通过线上渠道申请灵活就业人员的社保。

什么情况下被认定为社保挂靠

1、在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

2、当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。

3、当一级建造师的资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴时，这种情况属于资格证与社保信息不统一，会被视为挂靠。人员与社保信息统一，证书分离：人员已经从A单位离职，正在B单位工作，且社保由B单位缴纳，但证书仍在A单位未转出。

4、在建筑行业中，资格证书与社保信息的不统一是一种常见的挂靠行为。例如，当资格证书与本人在同一单位，但原单位社保还未转出，依然由原单位代缴时，这种情况被视为资格证书与社保信息不统一，属于挂靠的一种。

5、国家事业单位人员和国家机关工作人员在考取资格证之后挂靠企业项目或者企业资质的行为，都属于挂证。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。

挂靠公司见社保怎么做账

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。

此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。这不仅体现了公司对非正式员工社保责任的承担，也确保了财务记录的准确性和合规性。

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

挂靠人员的社保科目处理方式如下：公司缴纳社保时的会计处理 当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

社保挂在别的公司社保局查得到吗

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、能。根据查询相关***息显示，如果只是将社保挂在了别的公司缴纳，但是没有在那家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工，因此挂靠社保6个月能被社保局查到。

3、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

挂靠人员的社保科目怎么做

公司缴纳社保时的会计处理 当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

挂靠公司处理社保的账务处理主要包括公司缴纳社保时的垫付与后续向挂靠员工收回个人承担部分的流程。通过设置“其他应收款——社保”科目，可以清晰核算挂靠员工个人应承担但尚未支付的社保费用，确保公司财务的准确性和合规性。

公司与非公司员工挂靠关系的形成，是企业为非正式员工提供***保障的一种方式。在这种情况下，公司会按照正式员工的流程为该员工出工资表，缴纳个人所得税。在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。

第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

首先，企业为了员工的权益和***会选择为员工挂靠社保，这样员工在工作期间可以得到医疗保障和其他的社会保险待遇。这种社会保险费用是企业为了员工***所支付的，属于企业的管理费用范畴。当企业支付社保款项时，这部分支出应当记入管理费用的科目中。

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