单位代缴社保能补交吗吗-代缴社保公司可以补缴社保吗

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简略信息一览：

• 1、社保是有别的公司代缴的这种补交的话需要什么程序?
• 2、断交的社保可以补交吗?
• 3、断交社保如何补交?
• 4、合肥社保代缴机构可以补缴社保吗?
• 5、公司社保可以补交前几个月的吗

社保是有别的公司代缴的这种补交的话需要什么程序?

1、如果因工作单百位变动中断缴纳的需要先将断交的月份补齐，然后由单位正常按月申报为员工缴纳即可。个人补交的手续比较简单，因为是将缴纳者的身份定为自由职业者，只需要明确缴纳月份金额即可（度这个可以到社保中心查询）。

2、需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工 劳动合同 （由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）； 工资 发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。

3、需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。

4、公司补交社保需要准备公司基本资料、员工个人资料、社保补交申请表以及其他相关资料。这些资料是确保补交流程顺利进行的基础，公司应提前做好准备并妥善保管。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

5、单位补缴社保需要缴纳滞纳金 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条　缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

断交的社保可以补交吗?

时间限制：补缴期限：目前，社保断交补缴只能补最近三个月的社保。如果职工社保断交超过三个月，那么在补缴时只能选择最近三个月的社保进行补交。因此，社保断交后可以补交，但需注意补缴的时间限制。建议职工在社保断交后尽快了解相关补缴政策，并按照规定的时间限制进行补交，以免影响自己的社保权益。

社保断交是可以补交的，但补缴有时间限制。可以补交：职工可以通过多种方式，如中介代交、直接到社保局申请缴纳或公司补交等方式进行社保补缴。时间限制：社保断交补缴只能补最近三个月的社保。如果社保断交时间超过三个月，那么在补缴时只能选择最近三个月的时间段进行补缴。

年社保断交的是可以补交的。具体补交方法有以下几种：按年补缴：操作方式：按照缺少年份逐年缴纳相应的社保费用。适用情况：适用于因各种原因导致社保中断，但希望继续维持社保连续性的个人。

停保半年后，参保人仍然可以续保。对于职工社保，如果因离职等原因停交，只要重新入职，用人单位会帮助职工续交社保。对于居民社保，如果断交半年后当地政策不允许补交，那么之后可以继续正常缴费，但之前的断交期间不会计入累计缴费年限。综上所述，社保停了大半年后能否全部补交，需要参考当地的社保政策。

另外，如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保。而对于职工来说，如果与用人单位依然存在劳动关系，一般情况下是可以由单位代为补缴的。总的来说，社保断交后是可以补交的，但具体的补缴方式和步骤可能因地区和具体情况而有所不同。

断交社保如何补交?

职工社保补交 由新单位补交：如果因为离职导致社保断交，可以选择尽快找到新的工作单位，并由新单位进行社保补交。这种方式是最直接且常见的，能够确保社保的连续性。

个人如果没有参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。所在单位补交：如果因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。

其次，如果是灵活就业人员，可以直接前往社保局申请缴纳或补交社保。而对于职工来说，也可以向当地社保局咨询相关政策和流程，然后根据指导完成补交手续。这种方式需要您亲自前往社保局，但能够更直接地了解社保政策，确保办理过程的准确性。

一般来说，社保断交是可以补交的。但是可能需要缴纳一定的滞纳金，按银行一年期定期存款的利率计算。具体的补交方法如下：个人办理：需要本人持社保卡、身份证和***等证明材料前往户籍所在地的社保部门去缴纳。

若审批通过，将通过银行托收应补交的养老保险费；若不予补交，将向申请人发出不予受理通知书。 社保转移后，想补交之前断缴的补交方法： 补交途径：咨询新公司是否支持补交前面断交的社保。若离开原工作城市，需带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。

合肥社保代缴机构可以补缴社保吗?

1、合肥社保代缴机构是可以补缴社保的。补缴社保的途径有： 中介代交：通过社保代缴机构进行补交，但是要花费一定的手续服务费，并且自己全额缴纳。 自己补交：如果是灵活就业人员，可直接到社保局申请缴纳或补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。

2、社保代理公司：你可以联系专业的社保代理公司，委托他们为你办理社保补缴手续。这种方式适合那些没有固定工作单位或自行创业的人员。人力资源公司：如果你希望将户口挂靠和社保补缴等事务一并解决，可以考虑将相关事务交给人力资源公司全权处理。他们会根据你的需求，为你提供一站式的服务。

3、合肥社保补缴可以通过正规社保代缴公司来进行补缴也可通过线上补缴。初始密码为社会保障卡******中的字母必须大写登陆后请自行修改密码密码修改保存成功后，当您再次登陆查询界面时，请输入新密码。如登陆密码遗失，请到社会保险征缴中心业务前台办理相关手续。

4、个人是不能进行社保补缴的，只能通过参保单位来进行社保补缴。补缴3个月以内的社保不需要提供相关材料，超过三个月的需要提供相关的社保补缴材料。

公司社保可以补交前几个月的吗

新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

劳动仲裁 如果在劳动合同关系存续期间，还可以去申请劳动仲裁，要求补缴五险，委员会出具的仲裁结果，是具有法律效益的。

新公司能补缴近三个月社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费，新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续，虽然试用期员工暂时没有缴纳社保，但是试用期员工应该缴纳社保，到时候是可以办理补缴社保的，补缴社保和正常缴纳社保是一样的。

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