在职社保补缴企业-在职职工补缴社保规定

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保员工要出钱吗
• 2、我已离职6年,可以要求原单位补缴我在职期间的社保吗?
• 3、公司社保补缴
• 4、单位如何网上补缴之前社保?
• 5、企业可以补交员工社保吗

公司补缴社保员工要出钱吗

1、社保补缴的话，企业与员工是都要承担费用的。

2、公司补缴社保个人部分的处理方式如下：个人需承担补缴费用 当你从前单位离职后，前单位将不再为你继续缴纳社保费用。如果在此期间你的社保出现中断，并需要补缴从离职后到新单位就职前的社保费用，那么你不仅需要补缴个人部分的社保费用，还需要承担原本应由单位缴纳的部分。

3、通过总裁公司要为员工补缴之前所欠的社会保险，这时候补缴过程中，公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分，所以员工是需要出自己所承担的部分。

4、我们在每月社保扣款的时候一定要留足金额，以便扣除相应的社保费用，减少公司的损失。补缴的社保基数是多少一般来说，补缴社保是按照员工工资所对应的基数去进行足额的缴纳，但是有一些公司只给员工去购买最低基数的保险。

5、然后企业通过系统来录入社保补缴明细；之后将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》 导出并打印盖章，一式三份，最后补缴申报；通过后即可为员工补交社保。企业给员工只能补缴近期三个月内，因工作变动等原因导致的社保断缴，如果超过这个标准的话需要找专业的社保代缴机构进行补缴。

6、是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

我已离职6年,可以要求原单位补缴我在职期间的社保吗?

1、可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

2、签订该离职证明，但从相关证据仍可以判定公司没有履行法定义务，即使员工明确说明公司不需要缴纳社保，公司不上社保仍属于违法，何况现未予明确说明并且于离职时做出的无***的承诺。劳动者可以到社保局或监察大队反映情况，要求补缴社保。

3、没有看明白你要干什么。我猜测你的情况是，你上班期间，原单位没有给你缴纳保险，现在你离职了，你想申请把那段期间的保险补缴回来。

4、法律分析：辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

公司社保补缴

社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。

公司补缴社保的方式主要有两种：通过网上申报系统办理：公司可以登录相关的社保网上申报系统，按照系统提示的步骤和要求，进行社保补缴的操作。通过社保中心柜台办理：公司可以携带必要的材料和证件，前往当地的社保中心柜台，由工作人员协助办理社保补缴手续。

公司社保补缴的流程和注意事项如下：补缴流程 确认补缴资格：以个人名义参保的漏缴情况，一般无法进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且需补缴五险。若单位未做申报或未给***，仅能补缴养老保险。

公司可以补缴的社保年限因地区而异，以深圳地区为例，最多可以补缴最近2年的社保。以下是关于公司补缴社保的详细解补缴年限的地区差异：由于各地社保政策和执行力度的不同，公司可以补缴的社保年限存在差异。在深圳地区，根据相关政策规定，公司最多可以为员工补缴最近2年的社保费用。

公司社保补缴的办理一般遵循以下步骤和规定：判断补缴条件 户籍地缴纳：如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以选择不补交。非户籍地缴纳：如果不是在户籍地缴纳的社保，一般不可以补交。

公司补缴社保的流程如下：补缴条件 单位原因造成的漏缴：只有因单位原因造成的社保漏缴才能够进行补缴，并且需要补缴五险。如果单位未做申报或未给职工***，则只能补缴养老保险。中断补缴：对于已经缴纳过一段时间社保，但中途中断想要补缴的情况，可以找代理公司进行补缴。

单位如何网上补缴之前社保?

单位在网上补缴之前社保是登录社保网上服务系统点击企业职工社会保险费断缴补缴申报进行办理的。具体操作步骤如下：通过登录社保网上服务系统办理点击单位社保网上服务 打开社保网上服务系统，点击单位社保网上服务并完成登录。选择单位缴费管理 进入单位社保网上服务系统，在业务申报模块选择单位缴费管理。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

单位补缴之前的社保，主要方式有两种，一种是通过网上申报系统进行，另一种则是直接到社保中心柜台办理。单位若通过网上申报系统办理补缴社保，需确保系统信息准确无误。具体操作流程需参照各地区社保部门提供的指南，通常需要提供单位相关信息及需补缴的社保月份。

单位如何补缴之前社保？公司可以通过网上申报系统或社保中心柜台办理补缴手续。但请注意，以个人名义参保的情况则无法进行补缴，仅企业单位因自身原因造成的漏缴可进行补缴，且补缴范围包括五险。如单位未做申报，只能补缴养老保险，待一定时间后中断，想要补缴的，可以联系代理公司办理。

企业可以补交员工社保吗

法律主观：可以， 社保 可以在 退休 的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。 《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

不可以要求原单位补缴你在职期间的社保。具体原因如下：个人主动离职的情况：通常情况下，如果员工是主动离职的，无论是离职一年还是六年，都无法再要求原单位补缴在职期间的社保。这是因为主动离职意味着员工自愿终止了与单位的劳动关系，而社保的缴纳是基于劳动关系的存在。

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

如果企业未为其员工缴纳社会保险费，这是违法行为，但企业仍然有机会补缴。 从欠缴社会保险费的那一天起，企业需要按日加收万分之五的滞纳金。 如果企业逾期仍不缴纳欠缴的社会保险费，相关行政部门可以对其处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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