有社保补缴的公司能去吗-公司补交社保可以折现吗

接下来为大家讲解有社保补缴的公司能去吗，以及公司补交社保可以折现吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保员工要出钱吗
• 2、补缴社保对单位有哪些影响

公司补缴社保员工要出钱吗

1、社保补缴的话，企业与员工是都要承担费用的。

2、公司补缴社保个人部分的处理方式如下：个人需承担补缴费用 当你从前单位离职后，前单位将不再为你继续缴纳社保费用。如果在此期间你的社保出现中断，并需要补缴从离职后到新单位就职前的社保费用，那么你不仅需要补缴个人部分的社保费用，还需要承担原本应由单位缴纳的部分。

3、通过总裁公司要为员工补缴之前所欠的社会保险，这时候补缴过程中，公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分，所以员工是需要出自己所承担的部分。

4、我们在每月社保扣款的时候一定要留足金额，以便扣除相应的社保费用，减少公司的损失。补缴的社保基数是多少一般来说，补缴社保是按照员工工资所对应的基数去进行足额的缴纳，但是有一些公司只给员工去购买最低基数的保险。

5、然后企业通过系统来录入社保补缴明细；之后将《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》 导出并打印盖章，一式三份，最后补缴申报；通过后即可为员工补交社保。企业给员工只能补缴近期三个月内，因工作变动等原因导致的社保断缴，如果超过这个标准的话需要找专业的社保代缴机构进行补缴。

6、是的，个人部分必须由员工本人承担，单位部分由单位承担。

补缴社保对单位有哪些影响

对员工的影响 社保是员工的基本权益之一，单位断交社保意味着员工在一段时间内失去了相应的保障。补缴社保虽然可以恢复员工的社保权益，但可能会对员工的社保待遇产生一定影响。具体来说，补缴社保可能会影响员工的社保缴费年限、缴费基数以及社保待遇的计算等。

补缴社保对单位有以下几种影响：增加社保支出压力。补缴社保意味着单位需要为员工补缴过去未缴的社保费用，这会增加单位的社保支出，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。尤其是在员工数量较多的单位，补缴金额较大时，会对单位的财务状况产生一定影响。影响人力资源管理效率。

法律分析：补缴社保对公司不会产生太大影响。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

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