编辑小哥M 发布于2025-06-06 02:00:29 社保代理 6 次
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没有编制的人员就是合同工,合同工由人才交流中心派遣和人事代理。也就是说,人事代理和合同工是一回事,说白了就是临时工,有编制的才是正式工。合同工和正式人员待遇差很多,而且合同期满续不续聘就很难说了,没有保障,正式人员身份是事业编制,只要不犯大错,是可以干一辈子的,而且退休金和工资差不多。
有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年,而且不能享受分房,在职进修等***。地位在正式人员之下,属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能在职进修,也没有各类保险,一旦不聘,什么都没有。
事业单位编制有两种:一种是正式编制,一种是人事代理编制 两者在待遇、***上是一样的,没区别。如果你想在这家医院干一辈子的话,那这两种编都是一样的,都是铁饭碗,单位没有理由解雇,没有任何区别。但如果你要辞职的话,就有区别了。
合同制民警以前很多,但现在正在清理,慢慢就没有了。补充清理是国家政策,目的是为了规范公安队伍。但对地方来说,人事代理警察一方面解决了就业,另外也缓解了公安机关缺人的局面,所以他们还愿意继续实行。作为人事代理警察,是要签订合同的,合同是有期限的。
1、社保代理办理社保主要有两种方式:按当地工资标准比例折算并发放给员工,由员工自行交纳 操作方式:企业按照当地的工资标准,将应缴纳的社保费用按一定比例折算后,与工资一并发放给员工。员工收到这笔费用后,需自行前往当地的个人流动窗口进行社保交纳。
2、转社保是可以让别人代理的。具体说明如下:所需材料:代理人需要携带参保人的身份证、社保卡、委托人代办书,以及代理人本人的身份证,前往社保部门办理社保转移手续。办理流程:携带上述材料,按照社保部门的要求和流程,代理人可以帮忙代办社保转移。
3、代理公司办理社保需要的手续主要包括以下几点:签订代理合同:个人需要与选定的人力资源代理公司签订正式的代理合同,明确双方的权利和义务。提交相关资料:身份证复印件:个人需要向代理公司提供有效的身份证复印件,以便进行身份核实和社保登记。
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