可以代缴代缴社保公司吗-社保可以代缴纳吗

文章阐述了关于可以代缴代缴社保公司吗，以及社保可以代缴纳吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 2、公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
• 3、公司代缴社保
• 4、代缴社保怎么样,代缴社保的公司安全吗?是国家认可的吗?
• 5、自己出钱公司代缴社保
• 6、社保代缴代办机构合法吗

代缴社保的公司一般怎么收费的

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

代缴社保的公司的收费方式一般如下：个人代缴服务费：费用范围：市面上的个人代缴服务费一般在100-200元不等。服务内容：这类服务通常仅包括代缴社保的跑腿费用，即帮助个人完成社保缴纳的相关手续。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。

公司客户收费：一般来说，公司客户的收费相对较低，例如在成都地区，公司客户的社保代缴费用可能在2080元/人。个人客户收费：对于个人客户，由于服务需求相对更个性化，因此收费可能会稍高一些。同样以成都地区为例，个人客户的社保代缴费用可能在50200元/人。

公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后十五日内完成审核，并发放社会保险登记证件。

对于这个问题，现在应该很清楚了。企业和劳动者都应该重视社保缴纳的问题，因为这是法律规定的关键环节。然而，委托另一家公司代缴是不符合法律规定的，这也可能带来重大的法律风险。劳动者应当注意这一点。

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、公司代缴社保和个人交社保的主要区别如下：险种差异：公司代缴社保：包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这些险种共同构成了全面的社会保障体系。个人交社保：通常只包含养老保险和医疗保险两种，保障范围相对有限。

3、公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

4、公司代缴社保的风险主要包括以下几个方面：劳动关系法律风险：视为存在劳动关系：用人单位名下缴纳社保的人员，在法律上被视为本公司的员工，这意味着他们与公司之间存在着劳动关系的法律事实。工资及经济补偿金风险：这些被视为员工的人员，有权要求公司支付工资，甚至在离职时索取经济补偿金。

5、开设社保账户：公司需在当地社保局或人力资源和社会保障局开设社保账户，并完成相关登记手续。申报缴费：每月根据员工工资基数，按照规定的比例计算社保费用，并通过银行转账等方式向社保局缴纳。

代缴社保怎么样,代缴社保的公司安全吗?是国家认可的吗?

1、代缴社保是一种可行的选择，但关键在于选择正规、可靠的代缴公司。这些正规代缴公司是安全的，并且在一定程度上得到了国家的认可。以下是对这一问题的详细解代缴社保的可靠性 正规的代缴社保公司是可靠的。它们通常具备相应的营业执照和经营许可，能够在工商局查询到相关资质。

2、代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

3、资质齐全是关键 证件齐全：靠谱的社保代缴公司必须拥有所在地区工商局的营业执照，以及所在地区社会保障局批准的人力资源服务许可证。这些证照是判断其是否正规的重要依据。合法经营：只有具备上述证照的代理机构，才能合法开展社保代缴业务，为客户提供正规的服务。

自己出钱公司代缴社保

自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

辞职后，个人可以委托人力资源公司代缴广州社保。个人从单位辞职之后，公司不愿意继续为自己缴纳社保的，就可以在广州找一家专业的社保代理公司比如，让代理公司代理个人缴纳广州社保，这样个人就可以继续缴纳社保了。由于是找公司代理社保的所以（公司缴纳与个人缴纳的社保费用）都是由参保人自己承担。

下面就来听听我的看法。企业代缴社保与个人缴纳有什么区别 一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社保代缴代办机构合法吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

公司委托第三方代缴社保是合法的。然而，这种做法可能导致员工在申请社保待遇时遇到困难，甚至遭到社保机构的拒绝。如果员工因此遭受损失，可以要求公司进行赔偿。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的，属于违法行为，员工有权投诉。

【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

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