邯郸前程社保代缴-邯郸前程社保代缴电话

接下来为大家讲解邯郸前程社保代缴，以及邯郸前程社保代缴电话涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保却由前程无忧代缴,会有问题吗
• 2、公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...
• 3、前程无忧为何不能代缴社保

社保却由前程无忧代缴,会有问题吗

社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

前程无忧是代缴社保公司。社保由前程无忧代缴是没有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作。

“社保”我国的一种民生政策。“社保”同时也是单位（公司）为职工提供的一种***。“前程无忧”只是一个为公司（单位）和劳动者提供的一个信息平台，其无权提供“社保”服务。

社会保障是什么对你不好，好处是有啊，你可以使用医疗卡等，以及失业者失业救济金等。是对就业没有影响，反而让前程无忧代理，我真的不知道。

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

刘某龙以正某天津公司用案外人前锦公司名义为其缴纳社会保险违反合同约定为由，主张正某天津公司未依法为其缴纳社会保险费。经查，正某天津公司与前锦公司曾签订《前程无忧人事外包服务协议》，就前锦公司为正某天津公司代管员工人事关系、代缴社保和公积金缴纳等事项进行了约定。

公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

1、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

2、总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

3、不合法。用人单位违反了《社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费’的规定。若劳动者据此主张被迫解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

4、企业通过社保代理公司缴纳社保，代缴社保公司可以帮助中小企业或者初创企业构建自己的社保缴纳流程等，可以让企业社保代缴服务代理商提供最新系统和技术，可以减少不必要的投资。

5、一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是人才派遣是指当事人和前程无忧存在劳动关系，也就是劳务派遣单位。

前程无忧为何不能代缴社保

1、数据统计与分析：系统具备强大的数据分析功能，可对企业员工入职流程及数据进行统计和分析。优化招聘及管理效果：通过数据分析，帮助企业更好地了解招聘及管理效果，进而优化流程、提高效率。综上所述，前程无忧员工入职通是企业人力资源管理中不可或缺的工具，它不仅能够快速高效地完成新员工入职流程，还能提高招聘效率和管理水平。

2、不是看社保谁交，是看劳动合同和谁签 你劳动合同和谁签的，劳动关系就在哪 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3、不可以。看社保需要带身份证到当地的社会保险中心查询；也可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，输入身份证号码查询；也可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333询问一下，但是不能在前程无忧查看。“前程无忧”成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。

4、“上海前程无忧公司”的注册全名是前锦网络信息技术（上海）有限公司。他是一家前程无忧（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

关于邯郸前程社保代缴，以及邯郸前程社保代缴电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。