企业代缴的社保有什么用-企业代缴的社保有什么用处

本篇文章给大家分享企业代缴的社保有什么用，以及企业代缴的社保有什么用处对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司代缴社保靠谱吗
• 2、企业选择代缴社保的公司代缴社保有什么好处?
• 3、那种公司专门帮人代缴社保是有好处的吗不然为什么那么多公司做这个...

公司代缴社保靠谱吗

1、公司代缴社保是靠谱的。首先，公司代缴社保是符合法律法规的。在许多国家和地区，雇主为员工缴纳社保是法律规定的义务。这意味着，公司通过正规渠道为员工代缴社保，不仅保障了员工的权益，也确保了公司的合规运营。

2、公司帮几个朋友代缴社保对公司会有影响，主要体现在以下几个方面：增加缴费额度：当公司帮朋友代缴社保时，除了需要缴纳个人部分外，还需要缴纳单位部分。这意味着公司的缴费额度会比单独为个人缴纳社保时更高，从而增加了公司的运营成本。

3、深圳代缴社保在一定程度上是靠谱的，但关键在于选择正规、信誉良好的代理机构。以下是对深圳代缴社保靠谱性的详细分析：正规代理机构的选择 公司资质：选择具有合法营业执照和相关资质的代理机构。例如，深圳聚望劳务服务有限公司等，这类公司可以在官方网站上查询到相关信息，确保其合法性。

4、代缴社保机构的可靠性 社保代缴机构为企业或个人提供代办社保服务，这一服务的存在有其合理性。随着社会对社保重视度的提高和自由职业者的增多，代缴社保机构应运而生。这些机构在合法合规的前提下，能够帮助个人或企业解决社保缴纳的问题，因此，从这一角度看，代缴社保机构是可靠的。

5、风险二：公司可能要吃亏 用人单位名下缴纳社保人员均视为该单位员工，与该单位存在着劳动关系的法律事实。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。不出事还好，一旦涉及钱的问题，很可能就亲兄弟明算账了，最后吃亏的还是公司。

企业选择代缴社保的公司代缴社保有什么好处?

1、企业选择代缴社保的公司代缴社保的好处包含多方面，首先在人力成本上，很多一线城市的人力成本高昂，企业需承担的社保专员工资及社保公积金费用。通过社保托管，只需较小成本就能完成社保缴纳工作，有助于提高企业的经济效益。在风险控制上，社保政策变化频繁，企业HR可能难以全面掌握各地区的政策变化。

2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员工的社保问题。社保代缴公司的收费情况 社保费用。

3、对企业来说： 节省成本：代缴社保可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，有效节省人事管理成本。 降低法律风险：依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免因未缴纳社保而带来的潜在法律风险。 专注核心职能：代缴社保后，企业可以更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、法律分析：给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

5、稳定性与持续性：对于职工来说，公司代缴社保具有稳定性和持续性。只要在公司工作，公司就有义务为其缴纳社保，无需个人过多操心。而个人缴纳者需要自行关注社保政策变化等事项，管理成本相对较高。

6、公司通过劳务公司代缴社保可以解决跨地区用工的复杂问题，避免相关法律风险。 代缴社保可以减轻企业负担，特别是对小型企业来说，可以节省管理成本。 劳务公司提供的专业服务可以确保社保缴纳的准确性和效率。 代缴社保过程中，可能会增加额外的合同环节，导致成本和时间上的增加。

那种公司专门帮人代缴社保是有好处的吗不然为什么那么多公司做这个...

节省人事管理成本；降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

增加缴费额度：当公司帮朋友代缴社保时，除了需要缴纳个人部分外，还需要缴纳单位部分。这意味着公司的缴费额度会比单独为个人缴纳社保时更高，从而增加了公司的运营成本。社保稽查风险：在社保稽查过程中，如果发现公司的实际用工人数少于缴纳社保的人数，这可能会引发相关部门的调查。

节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。有些员工出于各种原因（如购房资格、养老待遇考虑等等）要求在某地参保。

代缴社保过程中，可能会增加额外的合同环节，导致成本和时间上的增加。 由于涉及第三方，存在服务质量不一的风险，可能会影响社保缴纳的及时性和准确性。 如果劳务公司和员工发生***，可能会间接影响到公司的利益。 如果没有正式合同或合同条款有缺陷，可能会给公司带来法律风险。

找公司代缴社保划算吗 找公司代缴社保还是划算的，但是具体还是要看我们缴纳的时长以及我们具体的用途。

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