挂靠交社保合算不-挂靠 交社保

简略信息一览：

• 1、武汉挂靠公司交的社保,真的划算吗
• 2、挂靠交社保靠谱吗?比自己交更划算?
• 3、挂公司交社保和个人交哪个合算
• 4、挂靠公司全自费交社保划算吗

武汉挂靠公司交的社保,真的划算吗

有很多小伙伴因为买房或者其它的原因离职不能断缴社保，就选择了挂靠公司代缴社保。现在社保每月最低13509元，服务费一般在每月60-100元左右。这个时候一定会有朋友说：“我在灵活就业交社保也行啊，比你这便宜，还不用交服务费。”灵活就业窗口当然能交，挂靠公司交社保好处也是多。

部分***受限：自己交社保可能无法享受一些公司特有的***待遇。综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的***待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

按照目前武汉市社保最低缴纳标准来说，我们自己每月承担的费用是300多元，即使加上单位缴纳的部分，我们一年所需要承担的费用是15000左右，对于房价的上涨速度来说还是很便宜的。所以各位朋友们看了这篇文章之后千万别不重视自己的社保问题了。

挂靠交社保靠谱吗?比自己交更划算?

1、从经济角度来看，个人缴纳社保通常更为划算。因为个人可以直接控制缴费金额，且没有额外的服务费用。而挂靠单位缴纳虽然能获得更全面的社保保障，但费用相对较高，且存在法律风险和不稳定性。建议 对于大多数灵活就业人员来说，选择个人缴纳社保是更为稳妥和经济实惠的方式。

2、也因此，一些没有工作单位的人，为了享受社保待遇，避免社保断缴，选择找代缴公司挂靠社保。

3、如果个人希望获得全面的社保保障，且经济条件允许承担较高的缴费费用，那么社保挂靠可能更划算。如果个人只需要基本的养老和医疗保障，或者希望根据自身经济情况灵活选择缴费比例和费用，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。综上所述，选择哪种社保方式更划算取决于个人的具体需求和情况。

4、挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。优缺点：优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。

挂公司交社保和个人交哪个合算

1、综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的***待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。不过，请注意挂靠公司的法律风险，并谨慎考虑自身情况和需求。

2、如果选择挂靠交社保，和之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，不过挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。

3、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

4、一般来说，个人交社保相较于挂靠公司交社保更为划算。从费用方面来看，个人交社保通常只需要承担自己的部分，费用相对较低。而挂靠公司交社保，除了需要承担个人部分外，还需要承担公司应缴部分，并且可能需要支付挂靠公司一定的代理费用，总体费用明显高于个人直接缴纳。

5、个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。

6、一般个人交按自由职业者，按20%缴纳，挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

挂靠公司全自费交社保划算吗

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的***待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。不过，请注意挂靠公司的法律风险，并谨慎考虑自身情况和需求。

综上所述，从社保种类和报销比例的角度来看，挂靠形式加入公司确实是一种较为划算的选择。但在实际操作中，还需考虑个人经济能力和具体需求，以确保获得最佳的社会保障体验。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是对这一结论的详细解释：费用承担问题：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你自己承担。这意味着你需要支付全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的全部费用。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

关于挂靠交社保合算不，以及挂靠 交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。