拖欠单位代缴社保-单位托欠员工社保怎么办

简略信息一览：

• 1、单位一直拖欠社保不交怎么办
• 2、单位最多可以拖欠几个月社保
• 3、怎样追缴单位拖欠社保

单位一直拖欠社保不交怎么办

公司拖欠社保费一直不交，劳动者***取措施来维护自身权益，具体如下：与公司沟通协商 （1）劳动者与公司的人力资源部门财务部门进行沟通，了解社保拖欠的具体原因，尝试协商解决方案。（2）公司暂时的***问题，给予一定的理解和等待期，要求公司明确补缴社保的具体时间和***。

公司拖欠社保费一直不交可以***取投诉、调解、仲裁、***。公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

如果协商不成，员工可以向当地社保经办机构进行投诉。社保部门有权对用人单位进行调查，责令其限期补缴社保，并根据《社会保险法》的规定，加收滞纳金。投诉时，员工需要提供能够证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资单、考勤记录等。社保部门的介入通常能够有效促使公司履行缴纳社保的义务。

提交投诉：劳动者可以向当地社保征收机构或税务机关的官方网站、窗口或热线电话提交投诉，并详细说明单位未缴社保的情况及提供的证据。跟进处理：提交投诉后，劳动者应密切关注处理进展，并根据社保征收机构或税务机关的要求，配合提供进一步的信息或材料。

单位最多可以拖欠几个月社保

允许单位欠缴社保三个月。社保缴纳中断不超过3个月，是可以进行补缴的，可以累计计算，但是欠缴时间超过3个月，就无法进行补缴了，只能办理续保，同时需要重新计算相关的连续缴费年限，另外，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

一般允许单位欠缴社保几个月社保一般3个月未到账就会断掉。参保人员应在纳入社保范围3个月内参保，未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

最长三个月。公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。

公司欠社保最多欠三个月。用人单位未按时足额缴纳社保的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的，那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

怎样追缴单位拖欠社保

员工不能因公司不交社保直接***，但可举报或补缴后追讨单位应缴费用。

法律主观：公司未按实际工资缴纳社，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观：《社会保险法》第七十七条县级以上人民***社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

可以追缴10年前的社保。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

追缴步骤如下：了解相关政策：需要了解当地的社保政策和法规，包括追缴社保的具体规定、时间限制以及所需材料等。联系社保部门：与所在地的社会保险管理部门或人力资源和社会保障局联系，咨询追缴社保的具体流程和要求。

解除劳动关系的，并要求经济补偿金。选择第二种方法，实际上是自己在放弃一部分权利，当然这样会很容易得到实现，***和用人单位也都希望劳动者这样做。

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