代办职工社保怎么举报他-代办员工保险

本篇文章给大家分享代办职工社保怎么举报他，以及代办员工保险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、怎么举报公司欠缴社保
• 2、怎么投诉公司不按国家规定给员工交社保?
• 3、单位未交社保向哪个部门举报
• 4、小厂不买社保可以举报吗

怎么举报公司欠缴社保

委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页（复印件即可）、身份证、劳动合同（如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系）。劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。

法律分析：公司不交社保是可以向社会保险行政部门进行举报的，可以打12333举报，也可以去当地人力资源与社会保障局的网站上举报。国家规定用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令用人单位限期改正，并且需要交纳万分之五的滞纳金。

怎么投诉公司不按国家规定给员工交社保?

1、员工可以向所在地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。投诉时，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未为员工缴纳社保。劳动监察部门将依法进行调查，并根据调查结果***取相应的处理措施。维护自身权益 在投诉过程中，员工应积极配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的证据和信息。

2、公司不交社保，可以直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、向公司所在地的社会保险经办机构进行投诉。可以拨打12345市民服务热线进行咨询，或者直接到当地社会保险经办机构的窗口进行投诉。在投诉时，需要提供自己的身份证明、劳动合同、工资单等相关证据。

4、登录当地社会保险行政部门网站举报。举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。

单位未交社保向哪个部门举报

1、② 若补缴未果，不用劳动仲裁，直接向劳动监察部门举报。而直接向劳动监察部门举报的话，就会严格按照社保缴纳相关法条，不管你和公司之前是不是私下约定过放弃社保什么的，都会责令公司补交，补交不成则补偿现金。

2、也可以通过社保局、劳动监察大队等部门进行举报。我国法律规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果发现单位未交社保，一方面会影响职工的合法权益，另一方面也可能涉及到单位的违法行为。因此，需要对此进行举报。具体的举报方式包括：就近的人力资源社会保障部门进行举报。

3、若遇到用人单位不交社保，可通过以下方式举报：投诉渠道：向社保征收机构或社保局投诉：携带身份证、劳动合同、工资流水等材料，到当地社保局（如人力资源和社会保障局）的稽核科或征缴部门提交书面投诉。社保部门受理后，通常会在60日内调查并责令企业补缴。

4、举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。以下是具体步骤和相关注意事项：收集证据：在举报之前，建议先收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与公司之间的劳动关系。选择举报部门：你可以选择向当地的劳动局或者社保局进行举报。

5、法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

6、举报公司不交社保的方法：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

小厂不买社保可以举报吗

社保乃硬性规定，无论规模大小，企业皆应依法给员工缴纳。如有未按期足额交纳之情形，社会保险费征收机构有权勒令限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，相关行政部门将对欠缴金额处以一倍至三倍的罚款。若员工因故权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

若小型企业未能按规定给雇员购买社保，员工有权敦促企业予以及时补缴；若企业拒绝补缴，员工可向劳动监察部门反映，该部门将勒令企业在期限内整改；如逾期仍未纠正，则对企业处以应缴社保费金额1倍至3倍的罚款，对直接负责人及相关责任人处以500元至3000元的罚款。

因此，小企业不为员工开设社保账户属于违法行为。社保***是企事业单位的法定责任，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业以及生育等情况下能得到国家及社会的物质援助。若小企业未履行该义务，员工有权要求企业进行补缴，同时也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

小公司如果不签劳动合同、不购买社会保险，存在一定的法律风险，可能会面临劳动仲裁或其他劳动***的后果。以下是相关的情况说明： 劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求维护自己的合法权益。

依据我国相关法律法规，企业须在雇佣员工30天内为其办理社会保险登记。若未能及时申报，则需按社会保险经办机构指定金额缴费。如企业有拖延或不足额缴纳情况，社会保险费征收机构有权向银行等金融机构查询企业账户，并请求相关行政部门协助划拨费用。

违法。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。

关于代办职工社保怎么举报他，以及代办员工保险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。