社保调整后原公司没补缴-之前公司的社保停了,新公司不愿意补缴怎么办

本篇文章给大家分享社保调整后原公司没补缴，以及之前公司的社保停了,新公司不愿意补缴怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、2019年3月入职公司,2019年10月才给我上社保。说之前的社保补现金。可是...
• 2、2003年到2019年的社保公司未给我交缴,我现在还在职,可以要求补缴吗
• 3、公司合并后,没上的社保怎么让公司补交
• 4、求解答原单位社保欠费,但给我做了减员,我现在入职新公司,原单位并没有...

2019年3月入职公司,2019年10月才给我上社保。说之前的社保补现金。可是...

单位应按时缴纳社保：根据相关法律法规，用人单位应当在员工入职后的规定时间内为其办理社会保险登记并缴纳社保费用。对于您的情况，单位在2019年3月您入职后，直到2019年10月才为您上社保，这明显违反了法律规定。

对于2019年入职到2019年七月离职，且公司社保从2019年七月开始停交到2019年9月的情况，补缴社保的步骤如下：确认补缴资格：首先，需要确认你是否有资格进行社保补缴。通常，对于因公司原因导致的社保断缴，个人是有权利要求公司进行补缴的。

等你确认社保局有了你的社保缴纳记录，你就可以要求用人单位补缴从入职之月到没有缴纳年月的社保。如果你有足够的证据可以证明你与用人单位之间存在劳动关系，也可以直接申请劳动仲裁，要求双倍工资及社保，解除劳动关系还可以主张经济补偿。

您的权益：由于您自2019年12月31日进入公司至2019年3月（假设此处为笔误，应为2020年3月或之后的时间点，因为2019年3月已在您入职之前）期间，公司一直未与您签订劳动合同，这违反了法律规定。

社保3月份已经扣款，4月份补交款是可能你们公司是晚交社保了，过了该交的日期，后期又补上了。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

公司要赔偿你从转正到开始给你上保险时候，全部的拖欠的保险钱，但你只能拿走公司给你交的那一部分，我也是2年公司没给我上保险，最后我赔偿了我8万多，不给你就去劳动保障部门告他们，最少罚他们20万，你还能要道歉，我那时都把告的材料准备好了，老板一看，很快就给我钱了。

2003年到2019年的社保公司未给我交缴,我现在还在职,可以要求补缴吗

1、你可以要求单位补缴2003年至2019年期间未缴纳的社保。以下是对此问题的详细解法律依据 根据劳动法规定，用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为员工参保缴纳社保是违法行为。这意味着，如果你的单位在2003年至2019年期间未为你缴纳社保，那么单位已经违反了法律规定。

2、你可以要求公司为你补缴2004年至2019年期间欠缴的社保。以下是对此问题的详细解补缴社保的法律依据 根据我国相关劳动法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定缴纳，劳动者有权要求用人单位补缴。因此，你完全有权要求公司为你补缴2004年至2019年期间欠缴的社保。

3、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

4、年和2019年的社保费用在特定条件下是可以补缴的。以下是对这一问题的详细解补缴条件 用人单位责任：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。若用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足。

5、如果确认公司确实存在未缴纳的情况，可以与公司进行协商，要求公司补缴社保；如果公司不愿意或者拖延补缴，可以向当地社保局进行投诉或者申诉。需要注意的是，补缴社保可能需要支付一定的罚款和滞纳金，而且具体的操作流程和标准可能会因地区而异，建议咨询当地的社保部门或相关机构了解具体情况。

6、可以要求公司补交社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

公司合并后,没上的社保怎么让公司补交

1、如果公司未能及时补缴，员工可以向当地的社会保险经办机构提出申请，要求公司限期补缴。社会保险经办机构将根据公司的情况和社保政策，核定应缴纳的社会保险费，并责令公司限期缴纳或补足。

2、第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

3、根据政策来说，是由原用人单位补缴没给您缴的月份。原单位经办人提供档案、发放工资银行流水、原始财务凭证等资料到社保处柜台上申请是可以补缴上的。

求解答原单位社保欠费,但给我做了减员,我现在入职新公司,原单位并没有...

1、只要无欠费才能正常减员！另：如果你原单位不进行补缴，或协商未果，建议你直接去区县所在的劳动局进行仲裁社保允许分段缴交，允许中间出现中断缴费，只是退休计算养老金待遇是，会影响到养老金水平高低而已。

2、关于社保欠缴 新工作单位怎么办问题你可以要求原单位给你补缴保险，这个事情应该在你离职前就做的，现在你离职了不知能否办到，但是如果要到新单位工作，那就要原单位将你做减员，然后新单位为你增员就可以续交了。

3、单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

4、另：如果你原单位不进行补缴，或协商未果，建议你直接去区县所在的劳动局进行仲裁 社保欠费无法减员社保欠费是不影响减员的。 社保做减员需要补齐欠费吗依据我国相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。

5、你在原公司没签劳动合同，可能是该公司有人代你签了劳动合同而不让你知道，并办理社保，这种事很多公司（工厂）都有出现，当你要离开时，该公司没及时到劳动管理部门办理解除劳动关系和办理社保减员，造成你无法在新的工作单位签订劳动合同和缴纳社保费。

6、为了不影响新单位为你续缴社保，你需要去社保局办理欠费记录的删除手续。办理地点：你需要去原单位缴纳社保的那个社保局分点办理删除手续。这是因为你的社保账户信息是由该分点管理的，只有在那里才能办理相关手续。所需材料：在办理欠费记录删除手续时，你可能需要提供身份证、社保卡等相关证件。

关于社保调整后原公司没补缴，以及之前公司的社保停了,新公司不愿意补缴怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。