社保断档十年补交如何补缴-社保断缴了十年怎么办

接下来为大家讲解社保断档十年补交如何补缴，以及社保断缴了十年怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保中断了10年有必要补吗?
• 2、怎样让单位补交十年前的社保
• 3、以前参加过社保停了十年了能补么?
• 4、社保可以补交十年吗
• 5、如何补缴十年前的社保

社保中断了10年有必要补吗?

法律分析：可以继续补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。

怎样办理继续缴费手续 虽然中断了十年，但是养老保险和医疗保险的基本账户还存在，不影响继续缴费手续的办理。如果重新就业并在同一个社保统筹区范围内的，可由用人单位人力资源部门协助办理续交手续，继续缴纳就行了，不用办理社保关系转移手续。

怎样让单位补交十年前的社保

1、如果单位未按规定缴纳社会保险费，职工可以要求单位进行补缴。补缴社保是指因特定原因导致社保缴费中断的职工，由于工作调动或户籍迁移等需求，需要补缴之前未缴纳的社保部分，以确保社保权益的连续性。 在一般情况下，单位最多只能补缴两个月的社保费用。

2、如果目前公司尚未为员工缴纳社会保险，员工提出劳动仲裁要求，通常情况下仲裁机构应当受理。然而，如果仲裁请求涉及十年前的社保问题，且已经超过了法律规定的时限，则仲裁机构可能不予受理，这种情况属于正常程序。如果劳动仲裁委员会决定不受理您的案件，您可以选择向人民***提***讼。

3、一般是超过了时效，法律不再支持了。除非你一直和该单位持续着劳动关系，在办理退休手续时，发现用人单位有欠缴社会保险费的问题，你可以主张用人单位补缴社会保险费。发生劳动争议，与用人单位协商解决，协商不能解决的，则申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的则向人民***提***讼。

4、如何了解具体的社保补缴政策 由于社保补缴政策因地区和政策而异，个人或单位在考虑补缴社保时，应首先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的补缴政策和规定。这样可以确保在补缴过程中遵守相关规定，避免不必要的麻烦。综上所述：社保是否可以补交十年前的，主要取决于具体的社保政策和规定。

5、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

以前参加过社保停了十年了能补么?

1、不可以。社保已经禁止一次性补缴15年，这里说的是之前没有参加过任何社保，想一次性补缴15年社保，然后退休领取养老金。从今以后这种好事情就不要在想了，因为2011年七月份社会保险法实施后，已经禁止一次性补缴15年社保。不过对于社保断缴的情况，各地区能否补缴社保是规定不一。

2、可以补交之前断交的社保养老金。以下是具体的解答和分析：补交条件 未领取失业补偿金：在你断交社保养老金的十年期间，如果你没有领取过失业补偿金，那么你具备补交社保的条件之一。失业补偿金与社保缴纳情况相关联，如果在断交期间领取了失业补偿金，可能会影响补交的可能性。

3、其次，需要注意的是，之前已经缴纳的社保年限，无论是多少年，都会累计在你的社保账户中。只要累积年限达到15年，你就可以办理退休手续。因此，即使之前中断了社保缴纳，只要后续能继续缴费，达到15年即可。第三，关于补缴社保，目前的规定是只允许补缴养老保险。

社保可以补交十年吗

社保交了十年，一般情况下是不能一次性补缴之前未缴的社保费用的。具体的补缴规定会因地区和政策的不同而有所差异，个人在考虑补缴时应先了解并遵循当地的社保政策。为了避免出现未缴或漏缴的情况，个人应该合理规划自己的社保缴纳，确保社保记录的完整性和连续性。

社保是可以往前补十年的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并没有明确限制社保补缴的时间。因此，理论上是可以补缴十年前的社保的。补缴社保的具体操作和所需材料可能会因地区和具体情况而有所不同。

社保可以补交十年。社保断缴十年后，仍有可能继续缴纳。根据规定，只要未达到法定退休年龄，个人可以续交社保，累计缴费年限达到十五年即可享受养老保险待遇。如果在法定退休年龄时缴费年限不足十五年，可以选择延长缴费时间直至满足条件，或者一次性补足缴费年限。

如何补缴十年前的社保

1、补十年前的社保是按照当时的工资收入和社保政策规定进行缴纳的。如果十年前的社保缴费记录已经丢失或者不完整，可以通过以下方式进行补交：凭个人工资收入进行补交：如果个人还记得当时的工资收入，可以根据当时的社保政策规定，按照相应的比例进行补交。

2、公司可以补缴社保。公司出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、十多年前的社保还能补吗 十多年前的社保是否还能补，取决于具体的情况和相关的法律规定。一般来说，如果是因为用人单位的原因导致社保没有缴纳，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当承担相应的法律责任，并为职工补缴社保费用。

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