杭州市取消社保代缴政策-杭州社保减免政策2021通知最新

简略信息一览：

• 1、社保代缴是否合法
• 2、2022年3月18日起社保不能代缴
• 3、杭州代缴社保的行为是否合法

社保代缴是否合法

1、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

2、然而，需要注意的是，虽然易才代缴社保是合法的，但在选择服务机构时仍需谨慎。企业和个人应核实服务机构的资质和信誉，避免遭遇不法分子的欺诈行为。此外，还应关注服务机构的操作是否规范、透明，以确保自身权益得到保障。综上所述：易才代缴社保是合法的，其业务模式符合国家相关法律法规和行业监管规定。

3、如何应对 确认平台状态：如遇无法使用代缴服务的情况，首先需确认平台是否处于维护期间或存在其他技术问题。可通过平台公告、客服咨询等方式获取相关信息。选择正规平台：为确保社保代缴的合规性和安全性，建议选择具有合法资质和良好信誉的代缴平台。可通过查询平台资质、用户评价等方式进行筛选。

4、一旦被发现存在代缴行为，个人和企业还可能面临法律制裁。影响社保权益：社保代缴不仅违法，还可能影响个人的社保权益。例如，如果代缴行为被发现，个人可能无法继续享受社保待遇，甚至可能面临社保关系的中断。因此，建议个人和企业严格遵守法律规定，通过合法途径办理社保事宜，以确保自身的社保权益不受损害。

2022年3月18日起社保不能代缴

1、是的，社保不允许代缴的，属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅违法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

2、自2022年3月18日开始，人社局将严惩代缴社保。近日，人社部发布社会保险基金行政监督办法，自2022年3月18日起施行，严查代缴社保。

3、可以个体户可以给自己买社保，也可以为其雇工买社保，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。

4、自2022年3月18日起，新的《社会保险基金行政监督办法》正式实施，个人挂靠单位缴纳社保的行为将被视为违法行为，并可能面临罚款。这一政策调整旨在打击通过伪造劳动关系等手段进行的非法挂靠行为，维护社保基金的安全与公平。

5、为从根本上惩治和解决持靠社保的乱象，今年2月9日人社部出台新的监督办法，对提供虚假材料在骗取社保待遇的行为，将按第88条规定进行处理，3月18日正式实施。无论是签订了挂靠协议的企业还是个人，都应当立即停止这种不规范的骗保行为，尊重国内的社保缴费规则。

6、国家正式出手！3月18日以后，如果被社保监督部门查出来挂靠社保后果很严重。千万不要抱有侥幸心理！2022年开始，养老保险开始实行全国统筹，现在已经有省市将本地区的养老保险接入了全国社保网络了。另外，数额巨大的还可能承担刑事责任。2021年4月，北京一公司因为社保挂靠被查，法定代表人+财务等8人获刑。

杭州代缴社保的行为是否合法

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例，用人单位需自员工入职起30日内，为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴，将破坏社会保障机制的规则与公正。然而，在特定情形下，例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保，则属合法行为。

不合法，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

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