补缴社保如何算工资总额-社保补缴怎么计算缴费基数

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保个人部分怎么算
• 2、社保补缴计算标准是什么?
• 3、社保基数中的工资总额怎么计算
• 4、缴纳社保基数与工资总额的关系

公司补缴社保个人部分怎么算

1、公司补缴社保个人部分的处理方式如下：个人需承担补缴费用 当你从前单位离职后，前单位将不再为你继续缴纳社保费用。如果在此期间你的社保出现中断，并需要补缴从离职后到新单位就职前的社保费用，那么你不仅需要补缴个人部分的社保费用，还需要承担原本应由单位缴纳的部分。

2、具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保，补缴时没有找到新单位帮忙补缴，要自己补缴社保的，只能补缴医疗保险和养老保险，保险费用全部由自己承担。

3、公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算，然后由个人交到单位财务，社保服务中心从单位账户上统一扣款。

4、计算社保补缴金额的公式为：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）×缴费比例×补缴系数。这里，缴费比例通常为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。补缴系数的基准值为1，每提前一年补缴，系数增加0.1。

5、在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。这些费用包括员工个人应缴纳的部分和公司应缴纳的部分，员工个人部分通常已在工资中扣除，因此员工无需再额外支付。

社保补缴计算标准是什么?

1、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

2、罚款情况：如果用人单位在社会保险费征收机构催缴的期限内仍然不缴纳社会保险费和滞纳金，社会保险费征收机构可以对其处以罚款。但请注意，这部分罚款的具体金额和计算方式需根据相关法律法规和具体情况来确定，并非直接基于滞纳金的比例。

3、如果是个人离职后自己漏缴社保，补缴时没有找到新单位帮忙补缴，要自己补缴社保的，只能补缴医疗保险和养老保险，保险费用全部由自己承担。如果找到新单位，新单位愿意帮忙补缴，个人缴费部分和单位缴费部分都由自己承担，单位只负责帮忙补缴。

4、补缴申请条件 须由用人单位提出申请；用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。综上所述，社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。

社保基数中的工资总额怎么计算

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。以上就是社保基数如何计算的详细介绍。

参保职工本人下一年度月社会保险缴费基数 = 上年度工资总额 / 12个月。这个公式用于计算职工个人下一年度的社保缴费基数，其中“上年度工资总额”需按照上述定义进行统计。注意事项 社保缴费的比例各地区都有所不同，具体比例需根据当地政策确定。

计算工资性收入：工资性收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。这些收入都需要被计入到工资总额中。确定缴费基数的上下限：社保缴费基数有上、下限，一般根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%来确定。

以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。

缴纳社保基数与工资总额的关系

缴纳社保基数与工资总额的关系为：缴纳社保基数与工资总额不相等，但缴纳社保基数与工资总额有关。具体来说：定义区别：缴纳社保基数：也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。

社会保险缴费基数，原则上按照本人工资收入作为基数。这个基数是所有职工合法收入的总和，用于计算应缴纳的社会保险费用。它反映了职工的实际收入水平，是确定社会保险缴费金额的重要依据。社会保险缴费与工资的关系 在社会保险缴费基数的基础上，职工和用人单位需要按照一定比例缴纳社会保险费用。

社保缴费基数与工资的关系 社保缴费基数与职工的工资收入直接相关。根据规定，当年个人社保缴费基数应该按照职工本人上年度月平均工资性收入核定。这意味着，职工上一年度的月平均工资将作为本年度社保缴费的基准。

社保缴纳基数和工资有关系。具体来说：用人单位的社保缴费基数：是本单位职工工资总额。这意味着，用人单位需要按照其职工工资总额的一定比例来缴纳社会保险费。职工个人的社保缴费基数：是本人的工资数额。职工个人也需要按照自己工资的一定比例来缴纳社会保险费。

社保缴纳基数和工资确实有关系，具体体现在以下几点：单位缴费与职工工资总额挂钩：用人单位需要按照本单位职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费。也就是说，如果你们的工资总额高了，那单位需要缴纳的社保费用也会相应增加。个人缴费与本人工资数额相关：职工个人的社保缴费基数则是本人的工资数额。

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