代办代交社保天津-代缴社保天津

接下来为大家讲解代办代交社保天津，以及代缴社保天津涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、天津代买社保公司多少钱
• 2、在天津社保外包合法吗?
• 3、外地人在天津缴纳个人社保
• 4、下载天津税务APP,只能给自己交社保吗?能给别人交社保吗
• 5、天津社保挂公司代缴算违法吗
• 6、天津社保外包是属于合法的吗?

天津代买社保公司多少钱

1、在天津，寻找代买社保的服务时，会遇到不同的收费情况。通常，这种服务的价格区间大约在30到100元之间，具体费用取决于多个因素，例如服务的复杂程度、所需办理的社保项目以及客户的具体需求等。值得注意的是，这些费用仅为代买服务的初步费用，可能还会涉及其他相关费用，如资料整理费、额外服务费等。

2、社保用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，10%和2%医疗保险，0元和22元大病保险，0.5%和0.5%失业保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0%生育保险。但如果是代缴社保，则可以自选缴费基数。可以按照最低缴费基数4400元参保，每个月五险需要缴纳1680.8元。

3、生育保险单位承担0.8%，个人无需缴纳。工伤保险的费率根据单位的工作危险程度不同，单位需缴纳0.5%-2%，个人无需缴纳。以上各项保险的具体缴纳金额，可以通过将个人和单位的缴纳比例与员工的工资基数相乘来计算得出。

4、天津市社会保险缴纳比例是：社会保险中，养老保险：公司缴17%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。

5、具体来说，养老保险的缴费比例为20%，其中8%划入个人账户；医疗保险的缴费比例为5%。此外，灵活就业人员还需要缴纳大额医疗救助费用。总的来说，天津社保个人和公司承担的比例是根据险种和政策规定而定的。为了获取最准确的信息，建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件。

6、基于提供的信息，单位每月为员工缴纳的社保费用约为800多元。这个数字已经包含了单位需要缴纳的所有险种费用。因此，一年下来（按12个月计算），单位为员工缴纳的社保费用大约为一万多元（800多元/月 × 12月）。

在天津社保外包合法吗?

1、值得注意的是，天津的灵活就业社保政策不仅涵盖了本市户籍人员，也对外地户籍人员开放，为更多人提供了社会保障的途径。这项政策不仅有助于维护劳动者的合法权益，也有利于促进天津市的经济社会发展。灵活就业人员在申请参保时，需要提供身份证、户口簿、居住证（如有）、就业证明等相关材料。

2、天津人想去北京工作，社保在一定条件下能转到北京。具体来说：转移条件：非北京户籍人员想要将社保转移到北京，确实存在较大的难度。一般来说，需要在北京参加职工社保十年以上，才可能具备转移的条件。这一规定主要是基于北京的人口调控和社保管理的需要。

3、天津对于社保缴纳与落户政策是有所要求的。想要通过交纳社保在天津落户，一般需要满足以下几个条件：首先是连续缴纳社保的时间要求，通常需要在天津连续缴纳满一年至三年的社会保险。这包括了通过单位进行缴纳的个人社保以及职工社保等。

4、外地人在天津交社保在哪里退休 外地人在天津交社保，其退休地点的确定主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关实施细则。了解基本养老保险关系转移接续办法 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

外地人在天津缴纳个人社保

外地人在天津缴纳个人社保，主要通过在天津当地的企业工作，由企业为其缴纳社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，企业作为缴费单位，应当按时足额为其员工（包括外地员工）缴纳社会保险费。缴费形式 货币形式：缴费单位和缴费个人（即员工）应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。因此，外地人在天津交社保，如果其在天津缴费满15年，并且达到法定退休年龄，可以在天津办理退休手续，享受基本养老保险待遇。

外地人在天津缴纳社保的具体步骤如下：参保人携带本人身份证、近期免冠一寸照片两张和社保费用，前往居住地的社保局或社区劳动保障所办理参保手续。填写《灵活就业人员社保补贴申请表》，并提供个人相关资料，如户口簿、在津居住证等。审核申请人提交的个人相关资料，并签订社会保险补贴协议。

下载天津税务APP,只能给自己交社保吗?能给别人交社保吗

首先，缴费人可以注册登录“天津税务”手机APP，在“自然人业务-社保缴费办理”功能中为本人或他人自助缴费。其次，缴费人可以登录国家税务总局天津市电子税务局网站，以自然人身份登录后，在“自然人业务-社保缴费办理”功能中进行缴费。

缴费操作：登录后，选择“社保缴费办理”。办理对象可选择“本人”或“他人”，并输入缴费人的姓名和身份证号。灵活就业人员需逐项确认缴费基数，并选择缴费方式完成缴费。支付宝缴费流程 操作路径：打开支付宝APP，进入主界面后，依次点击“市民中心社保灵活就业社会保险”。

天津税务手机APP缴费：缴费人可注册登录“天津税务”手机APP，通过“自然人业务-社保缴费办理”功能，为本人或他人自助缴费。电子税务局缴费：缴费人可登录国家税务总局天津市电子税务局网站，以自然人身份登录后，通过“自然人业务-社保缴费办理”功能，为本人或他人自助缴费。

天津社保挂公司代缴算违法吗

在天津地区，多数社保挂靠行为属于非法行为。此类行为不仅涉嫌虚假劳动关系及骗取社保资金的风险，更违背了国家社保政策的公正性与规范性原则。根据相关法律法规要求，企业需在员工入职后三十日内向社保机构申报社保登记。因此，未建立真实劳动关系的社保挂靠，无疑破坏了该体系应有的平等性和统一性。

对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

在天津社保外包合法，用人单位可以委托社保代理公司的名义进行社保代缴，这种方式叫做社保账户第三方代管。

天津社保外包是属于合法的吗?

1、天津社保外包是属于合法的；对于社保外包就是属于社保代理，社保代理是属于一种代理的方式，可以为个人或者是单位的缴纳相关的保险；并且员工的入签合同也是会由代理公司来办理。 天津社保外包是属于合法的吗？单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。

2、对于天津社保外包显然是不合法的，法律上目前认为社保外包是不合法的，因为社保是属于国家对于公民的生活保险权益，不存在外包给私人办理的情况，具体情况应当由***社保部门来认定。

3、在天津社保外包是合法的，但需要按照规定的程序办理，《社会保险法》等法律规范虽然规定了单位需要给本单位的职员缴纳社保，但是并没有强制要求必须是单位去处理缴纳的办理业务。

4、法律分析：根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同必须为其缴纳社保。若公司将社保业务外包给第三方劳务公司，这是公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工社保得到缴纳，此做法并不违法。这仅仅是保险业务的外包形式。

5、公司将社保业务外包给第三方机构是不合法的。 社保代缴通常适用于没有专门人事部门处理社保缴纳的小企业。 第三方机构能帮助企业提高效率、规避风险并节省成本。 根据法律规定，用人单位应直接向当地社会保险经办机构申请社保登记。

6、公司把社保外包给第三方是合法的。以下是关于该问题的详细解从合法性的角度来看：在中国，相关法律法规允许企业委托第三方代为办理社保事务。只要第三方具备相应的资质和合法经营许可，企业与第三方签订的合同符合法律法规要求，这种外包行为就是合法的。

关于代办代交社保天津，以及代缴社保天津的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。