编辑小哥M 发布于2025-06-10 13:06:23 代缴社保 2 次
文章阐述了关于单位代缴社保想退费,以及公司代缴社保可以退吗的信息,欢迎批评指正。
1、单位不能撤回已交的社保。一旦公司为员工缴纳了社保,这部分资金是无法退回的;单位无法单方面撤销已经申报的社保。如果发生了多缴的情况,单位只能与员工协商,退回多缴的部分。若资金已经打入公共账户,单位需与社保局或银行进行沟通。
2、不可以,但是你可以到社保局或者让公司帮你办理退保手续,但是也只能退个人交的部分,公司交的不能退。企业社保个人可以申请退保,社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老保险和公积金。
3、社保在正常的情况下是不能退的;但是也要看具体的情况,有些情况是可以退的,比如:外地:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。不能中途退保,只有死亡、出国定居或者交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。
4、在大多数情况下,单位为员工缴纳的社保费用是不可以退还的。这是因为社保费用是用于整体的社会保障体系的,一旦缴纳,就进入了社保基金,用于支付所有参保人员的社保待遇。因此,个人无法要求退还已缴纳的社保费用。然而,也有一些特殊情况下,员工可以要求退还部分社保费用。
5、单位交的社保不可以退保。以下是关于此问题的详细解社保退保的相关规定 不可退保原则:自2011年7月社会保险法颁发实施后,单位为员工缴纳的社保(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)在一般情况下是不能选择退保的。
6、自己灵活就业交了社保,单位也给员工缴纳了社保,并且重复交了一个月,可以向社保部门申请退款,以后由用人单位进行缴纳,也可以不用申请退款,重复的部分可以累积到缴纳年限中。
1、因此,对于那些希望通过挂靠别人公司的方式购买社保并全额出资的人来说,未来若决定退保,他们只能取回个人账户中的金额,而不能全额退回。这种规定旨在确保社保资金的安全性,防止个人随意支取,同时也保护了那些真正需要社保保障的人。
2、挂靠的社保,全额出资中,其实是个人应缴部分+公司应缴部分。个人应缴部分,在退休,或者去世时,可以全额退出;公司应缴部分,进入社保的统筹账户中,用于社保的统筹分配,这部分是无法全额退回,但未来的退休金领取工资中,除了自己原先的缴费部分(分期),还有部分来自于社保的统筹账户。
3、不建议退保,可以个人去社保局办理个人缴费。满足条件后可以申领养老金,不然之前缴的只能退一小部分回来,实在不划算的。
1、社保并非只退个人缴纳部分,但退保退费有严格规定。社保退保退费的基本原则 社保退保退费并非随意进行,而是有严格的规定和条件限制。根据相关法律法规,社保个人账户的资金在一般情况下不得提前支取。这意味着,除非满足特定条件,否则无法申请退钱。
2、退保只能退个人缴纳部分,除了以上条件外,要等投保人到了退休年龄,即男性60岁,女性55岁或50岁,才可以一次性退回个人账户资金,单位缴纳的部分不退。如果是灵活就业人员,退保那就大大划不来了。只能退一小部分不说,还要到退休年龄才能退,到时候再加上货币贬值,损失更大了。所以,一定不要盲目退保。
3、如果是单位统一缴纳的社保,并且出现了重复缴纳社保了,就应该由单位办理退费的手续。如果是单位缴纳社保一次,个人又缴纳了一次社保,就应该由个人办理退费的手续。
1、服务中心承诺,对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人账户支付,只要手续齐全,将即时办理。需要注意的是,社保并非在所有情况下都可以退保。
2、其他补充材料:根据当地社保政策的要求,如需要提供离职证明、工资卡注销证明等其他补充材料,也需要提供相应的材料。综上所述,在申请和领取退费款项时需要准确无误,以免退费失败。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十四条:用人单位按照规定参加社会保险,应当依法足额缴纳社会保险费。
3、这三类人可以申请:第已经到了退休年龄,但是社保还没有交满15年,目前职工社保和灵活就业社保没有办法一次性补缴,所以如果到了退休年龄,但社保还没交满15年,只能按年补缴延迟退休了。如果是遇到这种情况,又不想按年补缴延迟退休,就可以去申请社保退费。
1、单位不能撤回已交的社保。一旦公司为员工缴纳了社保,这部分资金是无法退回的;单位无法单方面撤销已经申报的社保。如果发生了多缴的情况,单位只能与员工协商,退回多缴的部分。若资金已经打入公共账户,单位需与社保局或银行进行沟通。
2、社保一般是不能退的,有的情况下也可以退,具体情况如下: (1)外地农村户口:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。 (2)城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。
3、达到退休年纪但社保未缴满15年:可以申请一次性退还个人账户上的余额,但统筹账户部分不退还。参保人去世:其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况:重复的部分可以申请退保。外地农村户籍员工离职:可以申请退还个人缴费部分,但单位缴纳的部分不能退还。
1、是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中,是可以在生病时进行治疗使用,离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。
2、然而,也有一些特殊情况下可以退还社保。比如,员工在单位缴纳社保期间突然去世,其家属可以申请退还社保费用。此外,一些特殊行业或特殊岗位的员工,可能会根据相关政策享受到退还社保的待遇。具体情况需要根据国家和地方的政策来确定。单位缴纳社保的金额是根据国家规定的比例和标准来确定的。
3、社保交了能退。社保原则上是不可以退的,但是有几个特殊的情况可以退:重复缴纳社保的。
4、社保是不能提前退保的。想要退社保,除非满足以下几种情况:出国定居、重复缴费、退休前死亡。即便退也只能退个人缴纳的那部分,单位交的部分进入国家统筹基金。如果满足以上几种情况,可以退社保。
5、社保一般是不能退的,有的情况下也可以退,具体情况如下:(1)外地农村户口:可以在离职后申请退还个人缴费部分,但单位交的部分不能退。(2)城镇户口不能中途退保,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分,单位那部分退不了。
6、一般情况下,社保不能退。只有符合条件才可以退,具体如下:外地的,可以在离职后申请退还个人交费部分,单位交的不能退;不能中途退保,只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退;个人交的可以退,单位不能退;自己全额承担社保的,能退三分之一,其余属于单位交费,不能退。
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