社保代办业务盈利模式-社保代理是否合法合规

接下来为大家讲解社保代办业务盈利模式，以及社保代理是否合法合规涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保业务代理是怎么回事?
• 2、公司想做社保外包,服务费多少钱一个月?
• 3、企业社保和事业单位社保的区别
• 4、代缴社保公司怎么收费?
• 5、社保代理公司盈利模式

社保业务代理是怎么回事?

1、社保业务代理就是社保代缴。他是社保代缴的服务内容。这个内容指的是代理的公司给企业或者是个人提供代办或者是缴纳社会保险的服务。属于人事代理服务中众多的项目之一也属于一种中介服务。现在相关的法律法规并落实到位，所以这个行业也越来越受到关注，并成为一种产业。

2、社保代理是劳动保障事务代理中一种代理方式，由***人事部门所属的人才服务中心接受单位或个人委托，负责为其缴纳社会保险费用。这类服务适用于境内各类企业和个体工商户，包括与之建立劳动关系的劳动者。同样适用于机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其员工。

3、法律分析：社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。应的资质：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。

4、服务内容正规：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这是人事代理服务中的众多项目之一，属于正规的服务范畴。行业认可度高：代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策的落实到位，越来越受到社会的关注，并已成为一种产业。

公司想做社保外包,服务费多少钱一个月?

1、根据目前武汉市最新的社保政策，这一费用每月至少为133***元，其中单位应承担的部分为9881元，个人需承担的部分为3516元。具体到不同的险种和项目，可能会有所差异，但总体上来说，这是个人需要自行支付的最低社保费用。

2、其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。

3、企业选择人力资源公司进行社保外包时，通常会涉及一定的服务费用。在国内，这一费用的大致范围在每月每人40至100元之间。 贵公司合作的泛员网，其服务费用为每月每人60元。该平台能够提供异地参保和停保等服务，增加了灵活性。

企业社保和事业单位社保的区别

企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。

事业单位社保和企业社保的区别如下：社保缴费存在差异企业需要缴纳社保。机关事业单位不需要缴费，由财政部门补贴；缴费基数存在差异事业单位养老保险缴费基数不低于档案工资和退休费用之和。企业单位养老保险缴费基数以实发工资或社会平均工资为基数；缴费比例有差异事业单位按具体***待遇确定。

缴费基数不同 企业单位的社会保险缴纳基数其实是按照员工的实发工资或社会的平均工资来缴纳的，而事业单位的社会保险缴纳的基数需要高于基本工资和离休、退休费的两项之和，一般的事业单位缴纳的都会比企业单位多。

事业编制的五险一金和在厂里打工缴的五险一金，实际上并没有区别。两者都是遵循《中华人民共和国社会保险法》和住房公积金管理条例的规定执行，包括缴费比例、缴费年限以及退休规定等，都是统一的。唯一的不同点在于，事业单位需要缴纳职业年金，而企业单位中愿意缴纳企业年金的相对较少。

缴费更稳定，事业单位的社保是由国家或单位出资缴纳的，而企业社保是由企业或个人缴纳。***更优厚，事业单位的社保***相对更优厚，而且退休后还有相应的退休金、医疗保险等，而企业社保没有。

代缴社保公司怎么收费?

1、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

2、代缴社保的公司的收费方式一般如下：个人代缴服务费：费用范围：市面上的个人代缴服务费一般在100-200元不等。服务内容：这类服务通常仅包括代缴社保的跑腿费用，即帮助个人完成社保缴纳的相关手续。

3、代缴社保的公司一般按照以下方式收费：代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

4、代缴社保公司的收费主要由两部分构成：企业+个人所需缴纳的社保金额以及服务费。社保金额：这部分费用由企业自身根据员工的社保缴纳基数和比例来确定，是代缴社保的主要费用部分。

社保代理公司盈利模式

全国社保基金出资蚂蚁金服也是为了多元化投资，以获取更高的收益并保值增值。蚂蚁金服的高成长性和创新业务模式符合社保基金的投资需求，因此得到了社保基金的青睐。

在这里建议大家选择社保代缴公司的时候，一定要找有实际办公地点、有规模、有资质的公司合作，不要和个人合作，因为一旦发生问题，对方就会找不到人，很难处理好自己的社保问题，甚至无法追回费用。所以说代缴社保一定要找正规机构进行合作，因此才能告别社保断缴的困扰。

所以，用人单位和劳动者一定要密切关注，切不要上这些公司的当。而要尽可能地到正规的合法的劳务派遣公司招收劳动力和寻找用人单位，避免受骗。

高级中介的盈利模式还包括：- **人事外包**：帮助企业处理薪资核算、社保办理、人才招聘等事务，并收取相应服务费用。- **劳务派遣**：当企业需要员工但无空缺职位时，中介公司可派遣员工为其工作，企业支付服务费，中介公司从中盈利。

管理员工：劳务派遣公司对派遣员工进行管理，包括制定规章制度、安排工作、发放工资、***等。劳务派遣公司还要负责员工的社保、公积金等缴纳，以及处理劳动***等问题。提供培训：劳务派遣公司通常会提供一些培训课程，帮助员工提高技能和知识水平，增强员工的就业竞争力。

此外，还存在与用人单位签订协议约定派遣人数，但实际不足额配备人员，按协议结算费用的情况。这种做法利用了人头差异，从中获取额外利润。在与用人单位的协议费用中，有时包含了社保公积金费用，但实际并未足额或完全为劳务派遣工购买社保，这也是盈利方式之一。

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