中介代办社保案件-找中介代缴社保,会在社保上显示吗

文章阐述了关于中介代办社保案件，以及找中介代缴社保,会在社保上显示吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保能不能帮别人代缴
• 2、中介公司代买社保违法吗
• 3、房产中介公司代交社保违法吗
• 4、公司通过中介机构代缴社保违法吗

社保能不能帮别人代缴

1、法律分析：公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、使用支付宝帮别人交社保的步骤如下：打开支付宝并找到“城市服务”：打开支付宝应用，在主页面寻找“城市服务”应用。如果主页面未显示，可以通过搜索框输入“城市服务”来查找并打开。进入“社保公积金代缴”页面：在“城市服务”页面中，找到并点击“社保公积金代缴”选项。

3、专业度：平台的代缴经验以及专业度也非常重要，可以帮我们有效避免一些不必要的麻烦；这个可以通过他们从事该业务的时间、工作人员的专业度来进行判断。

4、这意味着社保的***及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。 一般来说，个人找公司代缴社保是违法的。因为个人归属社保这种行为是不允许的，但是市场上有很多人这么做。毕竟朋友公司和你没有实际的劳动关系。 单位不可以代缴社保。

5、企业可以通过代理公司为员工代缴社保，这不仅有助于减轻人力资源部门的工作负担，还能提升整体管理效率。具体来说，代理社保能够使人力资源团队从繁琐的日常事务中解脱出来，专注于核心业务，增强管理的高度和竞争力。

6、代缴社保属于违法行为，根据现行相关法律法规，社会保险登记需以用人单位在其所在地的合法形式进行。这种行为严重破坏了社保制度的公正与公平性。然而，在某些特定情形下，如关联企业间因人员调动等合理原因而进行的暂时性代缴，且符合相关规定及程序，则有可能不被视为违法。

中介公司代买社保违法吗

该行为可能涉及违反劳动法规。根据我国法令，企业应自雇佣员工之日起30天内为其提交社会保险注册申请。若以中介公司代为缴纳社保，有逃脱法定责任的嫌疑，另此种办法未必能保证社保信息的精确性与及时性，有损员工的社保权益。然而，若中介公司具备合法资质并按规定程序进行社保缴纳，则可能不被视为违法。

代缴社保由中介公司进行则属违法行为。我国法定雇主需为所用员工交付社保。此类行为破坏社会保险登记管理制度。若无真实劳资关系而借助中介公司代缴社保，将导致缴费单位与个人间权责模糊，潜藏众多法律风险。一经查证，或将遭受行政处罚，代缴之社保费亦有可能被判定无效。

雇主寻求中介机构代缴社保属违法行为。依据我国法律，用人单位须在用工后30天内向社保机构提交社保登记申请。然而，通过中介代缴社保可能涉及虚假劳动关系等问题，严重扰乱社保登记管理秩序，损害劳动者合法权益。一旦被有关部门查实，用人单位将面临行政处罚，包括补缴欠缴社保费及支付滞纳金等。

房屋中介代缴社保行为本身并不违法，但需要注意以下几点： 中介机构是否具备相关资质：代缴社保服务需要具备相关的经营资质和技术能力，且应当依法进行注册和备案。 服务内容是否规范：中介机构提供代缴社保服务，应当明确缴费的主体、费率、基数、缴费期限、缴费方式等内容，确保其合规合法。

透过中介机构为员工交付社保违反了国家规定。根据我国的相关法律法规，企业须在注册地社保经办部门进行社会保险登记，并对雇员承担相应的社保责任。然而，通过中介机构代缴社保可能会导致企业的登记信息与实际用工状况不相符，从而干扰到社保管理的正常运行。

房产中介公司代交社保违法吗

在多数情况下，房产中介代理缴纳社保属违法行为。因为缴纳社保须建立在真实的劳动关系基础上。如房产中介与员工间无真正的雇佣关系却代缴社保，恐触犯社保相关法规，从而损害社保秩序，引发基金滥用及风险。然而，***纳合法的劳务派遣或人事代理方式，按规定为相关人办理社保缴纳则属合法范畴。但此举需严守相关法律法规，同时具备明确合约及合法委托手续。

年3月18日实施的《社会保险基金行政监督办法》，通过虚构劳动关系等手段来虚构社保参保条件，骗取社保基金，属于违法行为，会按照社保法规定进行处罚。

三）中介机构和人员违规乱象。部分中介机构通过有偿服务，帮助购房人挂靠第三方公司缴交社保或个税等方式骗取购房资格，在获取购房资格后立即中断社保或个税的缴交。销售或中介人员诱导、协助不具备购房资格的购房人通过第三方机构规避限购政策，骗取购房资格。（四）商品房销售现场管理无序。

在选择中介代缴社保和公积金时，您需要注意以下几点： 确认服务提供商的合法性。确保中介公司是直接提供服务的主体，而非通过其他公司合作。这样可以保证服务质量更有保障。 考察中介公司的规模。选择规模较大的公司通常更稳定可靠，能提供持续的服务支持。 参考社交网络上的用户评价。

这种行为已经涉嫌到扰乱了公共秩序，证书***，已经由属地的人社部门依法处理。黑中介是通过虚构老佛那个关系来帮助购房人申请到企业证明，所以不再享受人才安居政策。希望他们能改过自新。

公司和个人承担比例不同，而代缴，所有社保金额是个人自己承担，另外还需要给代缴公司一定费用（既然是中介，肯定要收中介费）另外一个，代缴公司即是代理服务，是没有劳动合同的，这点在缴纳或者沟通时，尽量保存好记录，以防意外。

公司通过中介机构代缴社保违法吗

【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

用人单位委托代理缴纳社保涉嫌违法。根据我国法规，企业应在雇佣员工后30天内，向社保经办机构申报社会保险登记。代缴社保不仅有损社保制度严肃性，而且潜藏诸多风险。比如，可能使员工无法充分享有社保***，甚至招致行政处罚。如遇此种情形，请务必向企业指出，并请求依规为员工办理社保登记与缴纳手续。

根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

从政策层面来说，《社会保险基金行政监督办法》明确此类行为违法，社保机构可查处。全国社保联网与数据核查使得这类违规行为更易被识别。而且国家完善了灵活就业参保政策，灵活就业人员可直接参保，无需依托企业。此外，这种违法的代缴行为后果严重。

然而，若在特定情况下，如劳务派遣，派遣单位依照法定程序为被派遣员工代缴社保，则不构成违法。但是，如果没有真实的劳资关系，仅仅是为了他人代缴社保，那么这样的行为就会涉及到法律风险，并可能受到行政处罚。总而言之，在正常的劳资关系框架下，应该由用人单位依据法律规定，对员工负责地进行社保缴纳。

代理机构代缴社保仅在特定情况下才被视作非法行为。当存在虚假的劳动关系以致无法按照实际劳动雇佣关系为参保人办理手续时，这种行为无疑是违法的。在法定雇佣方式如劳务派遣中，派遣单位或代理机构按规定缴纳社保款项的行为，则是合法的。从法律风险考虑，违规代缴社保会引发行政部门的惩处如罚款等。

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