补缴社保有追诉年限吗吗-补缴社保有追诉期吗

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简略信息一览：

• 1、追缴社保有无时效限制
• 2、社保补缴只能追诉2年吗?

追缴社保有无时效限制

追缴社会保险时效是两个月左右的时间。根据我们国家《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位自用工之日起的30天就必须要为劳动者登记相关的社会保险，并且为其缴纳社会保险的费用。 追缴社会保险时效是多久？追缴社会保险时效是两个月左右的时间。

依据2025年最新政策，最高人民***和人力资源与社会保障部联合发布指导意见，明确用人单位未足额缴纳社保费的，不受《劳动保障监察条例》中2年追诉期限制。

不受时效限制，两年的时效判断应当是自违反劳动保障法律法规或者是规章行为发生之日起计算。若是连续状态自行为终了之日起计算。换句话说，社保补缴是不受到两年时效的约束的。不仅如此，最高法也有明确规定。一个是《劳动保障监察条例》第20条规定。

不可以追缴二十年前的社保。社保，即社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。关于社保的追缴，通常受到法律法规的严格限制，这些限制往往包括追缴的时效性和条件。

出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。【法律分析】追缴社会保险因其所属范畴，不受两年追诉期限制。

社保补缴只能追诉2年吗?

社保补缴只能追诉2年吗社保补缴只能追诉2年，因为劳动保障监察条例的规定是2年。根据劳动保障监察条例第二十条的规定，如果企业未依法缴纳社保费用的行为在2年内未被员工举报、投诉，而且有关监管单位也没有发现的，将不再查处，人民***也不予支持。

国家没有统一规定办理社保补交只能追诉两年，根据《社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位没有缴纳社保的话，职工随时随地可以要求单位补交社保，如果已经终止了劳动关系，要在终止劳动关系以后的一年内请求公司补交社保。

社保补缴时限没有“最晚不能超过2年”的限制。具体解释如下：社保补缴不受2年时效限制：人社部有明确的文件规定，社保缴费不受2年限制。相关社保规章制度如《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》等并未对企业欠费社保清缴问题设定追诉期限。最高法也有明确规定，缴纳社保不受2年限制。

社保补缴的追诉期限是两年，这一规定基于《劳动保障监察条例》。如果企业的未缴社保行为在两年内未被员工举报或投诉，且未被监管单位发现，将不再被查处，***也不予支持。然而，如果员工能提供证据证明企业存在未依法缴纳社保的违规行为，***应判决社保征收部门追缴社保费用。

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