档案挂靠有社保-档案放到社保局,需要交费用吗

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简略信息一览：

• 1、挂靠人才市场可连续算工龄吗
• 2、外地人在天津挂靠参加社保一次性缴十五年的保费到了退休年龄,应该去哪...

挂靠人才市场可连续算工龄吗

一般来说，未就业的同学把档案转回原籍人才市场是很不错的选择，档案挂靠人才市场有很多优势：毕业生档案从存放在人才市场之日开始，就可以计算工龄。以后到异地工作，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称晋级，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。

转正定级满13个月才可以，就是说你有1年工龄了，档案已从学生档案变成人事档案，可以在全国各地人才中心调动。转正定级不需要任何手续，人才中心直接就给你做好了，其实就是可两张表，工资表。

肯定不计算工龄啦。如果人事代理计算工龄的话，其不是每个人都可以将档案挂考在人事代理部门。人事代理部门的作用是保留身份、工资关系等等。工龄是指你参加工作的时间。（需有相关单位的个人档案材料或社保证明）。单挂靠人事代理怎么证明你参加工作经历啊。除非你单位有办理挂靠的人事代理。

暂留学校：若毕业时未及时找到合适工作，可申请暂缓就业，档案暂时留在学校。在两年内找到工作的，需及时办理取消暂缓手续，将档案迁至工作单位或挂靠在人才市场。存放人才市场：对于未就业的毕业生，档案可以挂靠在人才市场。

若毕业后立即找到工作，可以选择将档案挂靠在就业地的人才市场。工龄从档案在人才市场存入之日开始计算，方便之后的职称晋升和工龄连续计算。即便之后前往其他地方发展，也可以通过档案函的方式，将档案方便地转到新就业地的人才市场。

人事代理就是把档案挂靠到人才市场（也叫人才交流中心），挂靠档案后，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，同时人才市场也提供一系列相关服务。档案挂靠即是指人事代理，分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理。

外地人在天津挂靠参加社保一次性缴十五年的保费到了退休年龄,应该去哪...

外地户口北京退休还需满足： 社保在京缴费累计满10年以上 4050前在京参保（女40周岁，男50岁简称“4050”）社保在京实际缴费年限累计满10年 社保在北京缴费累计10年以上，再把外省市缴纳的社保统一转移合并到北京社保系统里，达到养老保险累计15年的条件，到退休年龄就可以在京办理退休了。

劳动者可以持本人身份证明，直接到社会保险经办机构按灵活就业人员身份参保缴费，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休，按月领取基本养老金，计算办法与挂靠单位没有区别。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

在确认社保缴纳满十五年后，需要准备退休申请材料。这些材料通常包括：身份证：原件及复印件。社保卡：原件及复印件。退休申请表：可在社保局网站下载或现场填写。挂靠公司证明：证明你与挂靠公司的社保缴纳关系。提交退休申请 将准备好的退休申请材料提交至当地社保局窗口。

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