补缴社保个人部分没交-社保补交个人部分必须一起交吗

本篇文章给大家分享补缴社保个人部分没交，以及社保补交个人部分必须一起交吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果
• 2、公司补缴社保,个人部分不交怎么办?
• 3、已离职员工要求补缴社保,个人部分不还给公司

公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果

1、个人可以不交社保，但是有时候难免会有个头痛脑热，到老了还是需要一定的经济来源的，所以不交社保的后果有很多，但是最主要的有以下几种：没有退休养老金 不交社保，将来肯定是不会有养老金的，只要累计缴满15年，到了退休年龄办好退休手续后，次月就可以领到一笔养老金了。

2、个人不交社保，将会无法享受养老保险和医疗保险，社保涉及五个险种，如果你没有缴纳社保，那么你到退休后就不能领取养老保险金。还有如果你生病住院或者看病的就要自己出钱不能报销。

3、如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。

4、法律分析：如果不缴纳社保，个人部分权利得不到保障。社保的重点主要解决两方面的问题。一是老有所养，二是病有所医。但如果没有缴纳社保，也就是说没有尽到缴费义务，今后养老的保障，医疗的保障是无法享受的。

5、按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者同样有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。注意：虽然存在一些特殊情况下企业可以不为员工缴纳社保，但这些情况并不适用于一般员工自愿不交社保的情形。

6、这个是公司自己的错误吧，如果不给也没什么影响啊，最多就是他后面不给你交了，你后面自己交或是新单位交就行了呀。看吧，如果公司比较好，你这一个月也相当于没有断缴，也可以考虑补给公司，如果你实在不想补，对你也没什么影响。

公司补缴社保,个人部分不交怎么办?

用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

法律分析：公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。

已离职员工要求补缴社保,个人部分不还给公司

1、法律分析：补交社会保险费用是社会保险法的规定。 用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。

2、可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。

3、在职工与单位劳动关系存续期间，单位没有向职工缴纳社会保险的，职工可以要求单位补缴社会保险。用人单位在缴纳社会保险费用之后，通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位，规定日期没有退还给单位的，直接申请劳动仲裁。

4、公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

5、离职前应缴未缴的情况：如果员工在离职前，公司确实存在应缴但未缴纳社保的情况，那么员工要求补缴这部分社保是合法的。公司应当积极响应并尽快办理补缴手续，以符合相关法律法规的规定。

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