社保代理与代缴社保的区别-代理交社保和单位交社保的区别

简略信息一览：

• 1、社保个人交好还是公司代缴好
• 2、社保代缴和自己交的区别
• 3、社保代理和自己交社保哪种方式更好
• 4、社保挂靠和代缴的区别是什么
• 5、社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?

社保个人交好还是公司代缴好

社保由公司代缴比个人交更好。以下是具体分析：经济成本：个人交：个人需要全额承担社保费用，包括养老保险的20%缴费比例和医疗保险的4%或8%缴费比例，整体缴费比例在24%~28%之间。

社保由公司代缴比较好。以下是具体分析： 社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

社保个人交好还是公司代缴好？其实不好说哪种更好，只能说哪种更适合你。公司交的是职工社保，自己交的是灵活就业社保和居民社保。职工社保，只能由公司申报，也能体现工作的稳定性。如果在公司上班，费用是公司和个人共同承担，如果是找公司代缴，则是由个人全额承担。

第三，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行；而职工社保的话，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。无法绝对的说哪个更好，大家可以根据自身的具体情况，去判断到底选择哪个形式。

一般来说，社保由公司代缴相较于个人缴纳更为划算。费用承担：公司代缴社保时，单位和个人共同承担社保费用。这意味着个人只需要承担较小比例的费用，而单位会承担大部分。相比之下，如果个人缴纳，则需要全额承担社保费用，这通常包括养老保险、医疗保险等，负担较重。

社保是公司代缴相对更好，但个人缴纳也有其适用性。以下是具体分析：保险种类：公司代缴：可以全面享受社保中的所有险种，包括养老、医疗、生育、失业和工伤。个人缴纳：只能参与养老和医疗两种保险，无法享受生育、失业和工伤的保障。

社保代缴和自己交的区别

社保代缴和自己交的主要区别体现在缴纳方式、缴纳比例以及可能涉及的额外费用和风险上。缴纳方式 自己交社保：以灵活就业者的身份进行缴纳，需要自己全额承担社保费用。缴纳方式灵活，可以选择按月缴纳或按年缴纳，具体根据当地社保局的规定而定。

公司代缴社保和个人交社保的主要区别如下：险种差异：公司代缴社保：包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这些险种共同构成了全面的社会保障体系。个人交社保：通常只包含养老保险和医疗保险两种，保障范围相对有限。

社保由公司代缴比个人交更好。以下是具体分析：经济成本：个人交：个人需要全额承担社保费用，包括养老保险的20%缴费比例和医疗保险的4%或8%缴费比例，整体缴费比例在24%~28%之间。

社保代理和自己交社保哪种方式更好

1、个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保 参保人在离职之后单位就没有义务帮助我们缴纳社保，如果你不想自己的社保中断。就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。通过第三方社保代理机构缴纳社保 也就是说个人委托一家人力资源公司，以他们的名义进行缴纳社保。

2、结论：个人缴纳更保险，风险更小。所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。小编推荐***保。

3、第三，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行；而职工社保的话，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。无法绝对的说哪个更好，大家可以根据自身的具体情况，去判断到底选择哪个形式。

4、个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。

社保挂靠和代缴的区别是什么

宁波社保挂靠公司缴纳相对更为合算。以下是具体分析：费用方面 个人单独缴纳：通常情况下，个人单独缴纳社保需要承担全部费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用，这对于个人来说是一笔不小的开支。

缴费险种不同 以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。 存在的好处有： 比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

那么以灵活就业身份缴纳社保与挂靠单位缴纳二者有什么区别呢？缴费项目不同。灵活就业的方式缴纳社保，只有养老保险和医疗保险。而挂靠单位缴纳就和普通职工医院，必须按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?

其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

公司代缴社保和个人交社保的主要区别如下：险种差异：公司代缴社保：包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这些险种共同构成了全面的社会保障体系。个人交社保：通常只包含养老保险和医疗保险两种，保障范围相对有限。

主要区别在于缴费主体、操作流程、风险承担以及可能享受的优惠等方面。缴费主体 代缴社保是指由第三方机构或个人代为缴纳社会保险费用，而自己交社保则是由个人直接向社保机构缴纳相关费用。

一年的费用也就不能理解了。对于自己交社保这个答案是不固定的，各地的缴纳政策不同，缴费基数也不同，并且用户自己也可进行缴费档次的选择。因此每个用户一年下来的社保费用也是有很大的差距的。如果是挂靠公司进行的代缴，那么平均一年的费用应该在一万元以上，因此用户还需要以自己当地的缴费标准为准。

一般来说通过第三方机构代缴的社保很多都是违法的，但是如果第三方代缴公司取得了相关的资质证明，相关的证件比较齐全的话，那么还是比较靠谱的。我们在选择第三方代缴公司的时候要对比一下服务，一家优质的社保代缴公司，一定是高素养，经验丰富的团队，会根据客户的不同的需求，制定出专业的社保代缴方案。

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