企业补缴社保不让补了-社保补缴不了企业该如何赔偿

今天给大家分享企业补缴社保不让补了，其中也会对社保补缴不了企业该如何赔偿的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、破产企业职工补缴社保用什么补?
• 2、单位不给补缴社保怎么办
• 3、公司漏交两个月社保,我离职后才发现,公司说不能补交,补偿我一个月1070...

破产企业职工补缴社保用什么补?

在办理的时候，需要先提前准备好补缴所需要的资料，通常包含职工的身份证及复印件、劳动合同、劳动解除合同、工资清单、《补缴申报表》、单位公章等资料。之后携带好资料，到社保经办中心的业务办理柜台办理职工社保的补缴手续即可。

申报债权：在企业破产清算过程中，员工可以向破产管理人申报社保债权，要求企业补缴欠缴的社保费用。参与分配：如果企业破产财产足以清偿全部债务，员工的社保债权将得到优先清偿；若不足以清偿，则按照法定程序参与分配。寻求法律援助：咨询律师：员工可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

通常情况下，破产职工社保差两年是可以补交的。企业倒闭后欠缴社保，个人一般需承担补充缴纳责任，以确保社会保险权益完整，保障退休及医疗等关键***，这对保障个人未来生活质量很重要。但具体办理流程和条件可能因地域而异。

破产企业若存在欠缴员工社保情况，应优先使用破产财产为员工补缴。在清偿破产费用和共益债务后，企业应偿还员工工资和社保等欠款。

单位破产后，补保险的方式如下：前往社保局办理：单位破产后，员工应前往当地社保局办理保险补缴手续。处理欠缴状态：如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，导致保险处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴手续。在这种情况下，应遵循当地社保局的特殊处理流程，以便办理保险的转移或继续缴纳。

公司在破产清算之前，应依法向当地社会保障管理局提交停止缴费申请，以确保在职员工的社会保险处于停滞状态，以便后续进行转移操作。如企业未在破产前完成此项操作，则会陷入困境，即社保处于拖欠状态，须通过商业形式予以弥补，方可继续办理转移或续保。

单位不给补缴社保怎么办

社保享有法定权益，包括定期领取养老金、医疗费用报销、工伤赔偿、失业金领取和生育津贴等；社保缴纳标准和待遇根据不同地区的经济发展水平和政策规定有所差异。综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。

按照《社会保险费征缴暂行条例》，没有上月缴费数额的，可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

如果单位没给交社保，劳动者可以***取以下措施：与用人单位协商：首先，尝试与所在的工作单位进行协商，要求单位补交社保。如果单位同意补交，那么问题可以通过单位内部解决。但需要注意的是，断缴社保可能对买房、买车等产生不可挽回的影响，且如果之前未建立社保账户，补交可能会遇到困难。

劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

公司漏交两个月社保,我离职后才发现,公司说不能补交,补偿我一个月1070...

第一，可以问一下你现在的公司可否给你补缴，如果你现在的公司可以给你补缴，就更好了，你省事不少。如果你现在的公司不同意给你补缴，只能找以前的单位补缴。

您好，这样也是可以的，一般公司交社保的话花费的费用大概也就是这么多的，公司愿意补偿也不错。

首先，尝试与原公司进行协商，要求其补缴欠缴的社保费用。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成或达成和解协议后公司不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

补缴社保而非现金补偿：对于单位未按时缴纳的社保费用，法律规定应当进行补缴，而不是以现金形式补偿给员工。这意味着，您有权要求单位为您补缴2019年3月至2019年9月期间的社保费用。处理建议 与单位沟通：首先，您可以尝试与单位进行沟通，要求单位为您补缴上述期间的社保费用。

离职查社保，发现公司有2个月没缴，可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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