上海挂靠社保案例-上海挂靠社保违法吗

接下来为大家讲解上海挂靠社保案例，以及上海挂靠社保违法吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”
• 2、上海公司挂社保费用
• 3、怎么认定社保挂靠?
• 4、社保挂靠5大风险,可能被判刑!
• 5、挂靠公司交社保划算吗
• 6、快五十岁的女性在上海交了八年社保,找个单位挂靠续交是否可行?

多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”

1、多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”近来，多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制，难以在工作地参保，迫于买房买车、子女上学等现实需求，不得不“挂靠”社保。专家建议，循序渐进地放开参保户籍限制，并适当降低缴费费率和基数，提高灵活就业人员参保积极性。

2、严查社保挂靠代缴：人社部将严格执行相关法规，对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度：根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定，举报社保违法违规行为的人，最高可获得10万元的奖励。

3、社保挂靠代缴已被明确为违法，这一新闻是真的。以下是关于此事的详细解法律依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，举报社保违法违规行为可获得奖励，最高可达10万元。这一办法的实施，为打击社保挂靠代缴等违法行为提供了明确的法律依据。

上海公司挂社保费用

在上海注册公司并为自己交社保，每月需要缴纳的费用会根据社保缴费基数和缴费比例来确定。以下是根据当前信息（截至2024年8月）的一个大致估算：社保缴费基数 自2024年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为36921元/月，下限调整为7384元/月。

上海五险都是有固定的缴费比例，单位要承担16%养老保险，5%医疗保险，5%大病保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

每月15日前需要完成上月社保费用的缴纳。如果未按时缴纳，将产生滞纳金。年度平均工资申报 从2024年起，企业还需在社保客户端申报上一年度员工的平均工资。缴费金额 上海的社保缴费基数有一定范围，以7310元至36549元为限。社保费用计算公式为缴费基数乘以固定比例。

怎么认定社保挂靠?

社保挂靠是一种违法犯罪行为。以下是关于社保挂靠的详细解定义：社保挂靠是指个人为了获取社会保险的待遇，***取虚构劳动关系等行为，将社会保险关系挂靠到某个单位或企业名下。违法性：社保挂靠违反了社会保险法律法规的规定，侵犯了社会保险管理秩序和社会公共利益，涉嫌欺诈行为，严重损害了社会保险制度的公正性和可持续性。

社保挂靠的含义 社保挂靠是指某些个人或企业通过虚构劳动关系，以此方式参与社会保险，从而达到享受社保待遇的目的。 社保挂靠的定义：社保挂靠是指个人为了参与社会保险，而与不存在实际劳动关系的企业建立一种虚构的劳动关系。通过这种方式，个人可以在该企业名下参加社保并享受相应的社保待遇。

挂靠缴纳社保是指某些人员通过虚构劳动关系，在非正常工作单位参保，只为享受社保权益的一种行为。具体来说，一些没有正规工作或与某公司不存在劳动关系的人通过特定手段在这个公司挂名参保，从而享受社保待遇。这种行为常见于自由职业者、个体经营者等人群。

社保局查挂靠社保的方法主要有以下几种：实地查询：携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录，从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

所以大家可千万不要抱有侥幸心理，去挂靠社保噢。其实很多找社保挂靠的人多是是灵活就业的人，那么灵活就业的人该如何缴纳社保呢？具体缴纳方法如下：携带本人的身份证、户口簿（居住证）等相关资料，前往本人户籍所在地（居住地）或灵活就业所在地的街道（社区）社保服务机构办理参保手续。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保挂靠5大风险,可能被判刑!

挂靠社保，被判刑 前阵子，珠海的冯女士因为挂靠社保，被***以***罪判刑，罚款5万 原来冯女士在2013年期间并未参加工作，而是选择把社保挂靠在当地某公司里，还因此拿到了生育保险的***6万多的生育津贴。只可惜乐极生悲，最终还是被判了刑。

违法行为风险：社保挂靠涉及到伪造个人信息、虚构劳动关系等行为，可能构成欺诈，违反相关法律法规。一旦被查实，个人需承担法律责任，可能面临罚款、吊销社保资格等处罚。信息泄露风险：挂靠社保需要向他人提供个人重要信息，如身份证号码、社保账号等。

违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

信用与惩戒风险：根据相关规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险的行为，可能会被列入社会保险严重失信人名单，并面临多部门的联合惩戒。综上所述，社保挂靠公司存在多方面的风险，建议个人遵守相关法律法规，通过正规渠道参加社会保险，以确保自身权益的合法性和安全性。

挂靠公司交社保划算吗

个人挂靠公司交社保划算吗？其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

挂靠公司缴纳社保虽然在经济上更为划算，但需注意选择正规、合法的公司进行合作，以避免潜在的法律风险。个人应确保挂靠公司的资质和信誉，并签订正式的挂靠协议。综上所述，从费用、手续与便利性、风险与保障以及法律与合规性等方面考虑，宁波社保挂靠公司缴纳相对更为合算。

快五十岁的女性在上海交了八年社保,找个单位挂靠续交是否可行?

1、挂靠单位代交社保，这样的行为到底有效不科学呢？近期有一位粉丝们好朋友向我提出这样一个问题。我在这里能够非常明确对你说，这样的行为自然就是不合理，甚至有不合法的风险性存有。所以说，大家不应该选择以代交社保的方式，来挂名到单位缴纳社保。

2、只要你公司愿意就可以挂靠购买社保，如果你是本地户籍也可以以个人名义购买社保，但如果不是就需要单位来挂靠了，如果你现在的单位不愿意你也可以找其他单位挂靠购买社保。

3、比如在深圳这边，辞职后找了挂靠公司交按照最低标准来，每个月也要1139块。那如果自己交的话，虽然只能交医保和养老，但待遇是一样的，算下来每个月只要八百多。所以说不到万不得已，我真的不建议大家挂靠。

4、社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

5、第一，挂靠单位缴费女职工可以提前5年退休。 如果挂靠用人单位缴纳养老保险和医疗保险，按照目前我国的退休制度规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。

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