员工找企业代缴社保违法吗-单位找代缴社保公司代缴社保

接下来为大家讲解员工找企业代缴社保违法吗，以及单位找代缴社保公司代缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人找公司代缴社保违法吗
• 2、找公司代缴社保违法吗怎么举报
• 3、a公司上班b公司缴纳社保违法吗
• 4、在北京找公司代缴社保违法吗

个人找公司代缴社保违法吗

1、个人找公司代缴社保是违法的。具体原因如下：违反《社会保险法》规定：依据《社会保险法》第五十七条，用人单位需在成立三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记，并通过官方渠道进行社保缴纳。个人直接与公司合作代缴社保，绕过了法律规定的正规缴纳流程。

2、我国明确规定，私自寻求代理公司缴纳社会保险属于违法行为。由于这一方式涉及到虚假构建劳资关系，有违《社会保险法》。此举严重损害了社保体系的公正性与合规性。法律风险方面，社保机构有权进行查处，代办公司及个人均可能遭受行政处罚，包括罚款等。

3、找公司代缴社保是不合法的。 代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

4、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

5、个人找代缴公司买社保是不合法的。这是因为没有一条法律规定社保可以委托缴纳。此外，花钱找公司代缴社保属于挂靠关系并非事实劳动关系，这不仅是违法行为，也是犯罪行为。如何判断一家社保代理公司是否正规：价格是否合理：价格永远是关乎客户利益的重点。

找公司代缴社保违法吗怎么举报

1、代缴社保违反法律规定，破坏社保制度公正性与法定性质。如欲举报，请向当地劳动监察部门或社会保险行政管理部门提交证据，包括劳动合同、工资支付凭证及社保缴纳记录等能证实此违规行为的文件资料。举报时须保证信息真实、精准且详尽。有关部门接报后将会展开调查核实，若情况属实，该公司将承受相应法律惩处。举报人需注意，必须依据真实状况进行举报，严禁诬告陷害。

2、若需举报，请向当地社会保险行政部门提交投诉。投诉时需提供相关证据，包括劳动合同、工资发放记录等能够证明劳动关系的文件，以及能证实公司代缴社保的相关凭据。从法律角度来看，此举严重损害了社保制度的公正性及规范性。

3、如遇此类问题，请向所在地社会保险行政部门进行举报。举报时需提供劳动合同、工资单及社保缴费记录等相关证据，以证实实际劳动关系与社保缴纳单位不相符。社会保险行政部门接报后将展开调查核实，若情况属实，将依法要求企业纠正错误，并有可能面临罚款等行政处罚。

4、企业代缴他人社保乃非法行为，触犯社会保险法之要旨，破坏了社保管理的稳定与秩序。倘若您要有意举报，直接向本地社会保险行政机关提交申诉即可。请务必携带能有效证明该代购事实的相关文件资料。社会保险行政机构在收到您的投诉之后，将会进行细致深入的调查核实。

5、公司委托第三方缴纳社保属于违法之举，不符合社会保险登记与缴费法规。如遇此类情况，可向所在地社保行政部门投诉，提交劳动合同、薪资发放纪录及社保缴费清单等能证实该违规行为的证据。举报过程务必保证信息真实、准确，社保行政部门在收到举报后将依法展开调查核实工作。

6、可向当地人力资源与社会保障局进行投诉，同时须收集相关证据，包括代缴协议、转账凭证等。投诉时请详细注明代缴公司的名称、地址、违规行为以及相关证据。然而，在投诉之前务必核实信息真实性，以避免产生不必要的法律纷争。社保涉及个***益和社会公益，维护社保制度的合法性和公平性至关重要。

a公司上班b公司缴纳社保违法吗

该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。然而，若A、B两企业间存在特定的关联关系（例如总分公司关系），或者通过合法的劳务派遣等方式进行处理，并且遵循相关法律程序和规定，则此种情况或许并不违法。

此类行为通常属违法范畴。依据我方有关法律规定，员工与A公司确立雇佣关系后，社会保险便需由该公司依照法定义务进行缴纳。倘若B公司擅自替该员工缴付社保，恐有伪造劳动关系、规避法律责任之嫌。

这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。

在北京找公司代缴社保违法吗

这个费用包括了公司正常缴纳的费用部分（由个人全额承担）以及代缴公司的手续费。综上所述，找公司代缴社保是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎。费用方面，与所在区域的社保缴费基数、缴费档次及代缴公司的手续费有关。在选择代缴公司时，务必关注其资质、协议签订、服务内容及费用等方面的问题。

违法风险笼罩代缴社保行动，依照我国规定，用人单位需对其所属员工承担法定社保责任。而以第三方公司代办社保，可能造成社保关系名不副实。从法律角度出发，这无疑干扰到社会保险的正常管理秩序。

无实际雇佣关系却以代缴形式缴纳社保，将引发社保关系的混乱。一经发现，代缴公司及个人均有可能遭受行政处罚，包括罚款等。此外，代缴社保还可能对个人社保权益造成不利影响，例如在待遇享受、社保转移接续等环节出现问题。因此，我们强烈建议您遵循合法合规的途径缴纳社保。

社保代缴在某些情况下构成违法。依据现行法规，用人单位需自劳动者入职之日起30天内为其申报社会保险登记。借助社保代缴公司的协助，假设不存在实际劳动雇佣关系，就会扰乱国家对社保登记管理制度的正常运作并影响社保监管秩序。

个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

在我国，外请公司代理缴纳社保属于违法行为。此举存在编织虚假劳动关系、保险欺诈等多项风险。根据法律分析，企业为雇员提供社会保障是建立在真实劳动关系基础上的。然而，借助第三方机构代办社保则违反了社保法规的设立初衷。

关于员工找企业代缴社保违法吗，以及单位找代缴社保公司代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。