社保挂靠协退休办理-社保挂靠可以提前退休吗

文章阐述了关于社保挂靠协退休办理，以及社保挂靠可以提前退休吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠社保能正常办理退休吗
• 2、挂靠社保退休如何办理
• 3、挂靠社保怎么办理退休
• 4、社保挂靠无工资流水无劳动合同能办退休吗?
• 5、挂靠社保如何办退休
• 6、挂靠公司缴纳社保能正常退休吗

挂靠社保能正常办理退休吗

挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

确实可以正常退休，无论是社保挂靠在单位，还是自行缴纳，只要满足至少15年以上的缴费年限，并且达到法定退休年龄，就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理，实际上，自行缴纳社保同样可以满足退休要求。

挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

挂靠社保退休如何办理

公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后，还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周，公示期满后，还需加盖工会、监察和人事部门的印章，再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。

挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

公司挂靠社保退休的具体办理步骤如下：首先，申报人需准备身份证、户口本、个人照片以及所有必要的退休申报材料。这些材料确保齐全是顺利完成退休手续的基础。其次，企业与就业局应当向当地的人力资源和社会保障部门提交申请。这一步骤是确保所有信息准确无误的关键。

公司挂靠社保退休怎么办理流程 申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料 申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报 企业、就业局向当地人社部门申报 合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇 等待社保局通知。

办理程序： 到养老、失业、 工伤保险 基金管理中心计算退休待遇； 用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批； 由本人到县工商银行办理工商银行***。

挂靠社保怎么办理退休

1、挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

2、当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后，还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周，公示期满后，还需加盖工会、监察和人事部门的印章，再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。

3、公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

4、携带相关材料前往当地社保机构或人力资源和社会保障局办理参保手续。在办理过程中，需要填写相关表格，并按照规定的缴费标准缴纳社会保险费用。持续缴费并积累年限 参保后，个人需要按照规定的时间周期持续缴纳社会保险费用。在缴费过程中，要注意保留好缴费凭证，以便日后查询和核对。

5、法律分析：公司挂靠社保退休怎么办理流程：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。

6、劳动者应增强法律意识，了解自身的社保权益，避免落入挂靠社保等违法陷阱。如发现用人单位未依法缴纳社保费用，应及时向劳动监察部门举报，维护自身的合法权益。《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保挂靠无工资流水无劳动合同能办退休吗?

1、仅依靠挂靠社保而没有实际银行流水记录，可能会影响退休手续的办理和退休金的发放。 分析如下： 社保缴纳与退休资格：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这说明，个人必须实际缴纳社保满足一定年限才具备退休资格。

2、挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

3、合同可以和单位补签的。现在合同不需要劳动局备案了，补签就行了。退休的话，一般都是由单位的人事帮员工办理，只要缴纳了养老保险，应该可以顺利办理退休。退休必须要劳动合同吗，没有怎么办在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。

4、不需要。社保局没有规定所有人在办理退休时，必须提供工资流水规定，灵活就业人员也可以挂靠别的公司自己为自己代缴社保，灵活就业人员就没有工资流水。

挂靠社保如何办退休

仅依靠挂靠社保而没有实际银行流水记录，可能会影响退休手续的办理和退休金的发放。 分析如下： 社保缴纳与退休资格：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这说明，个人必须实际缴纳社保满足一定年限才具备退休资格。

这是挂靠单位，没有办理退休的资格。解除劳动关系，自己去社保中心办理退休手续。挂靠社保，在社保局里，就视为在职员工。到符合退休条件，办退休时，按照在职员工退休政策办理。

原因如下：是否按年把你自己购买社保的钱全额交给单位，单位是否给你出据字据，这很重要。是让挂靠单位出面与社保部门协商处理，单位的力量要比你大。是你自己可以先到社保部门问问，单位是否把你交给他们购买社保的钱款转交了社保部门，视情况再作下一步打算。

挂靠社保无法提供会计凭证退休需找人证明。根据查询相关***息显示：当挂靠社保办理退休无法提供会计凭证时需找三个已经退休者来证明身份才能办理退休。

社保在京实际缴费年限累计满10年 社保在北京缴费累计10年以上，再把外省市缴纳的社保统一转移合并到北京社保系统里，达到养老保险累计15年的条件，到退休年龄就可以在京办理退休了。注意，如果最后参保地为户籍地，在户籍地办理退休。

当养老保险缴费年限制满15年后，自己就可以去办理退休手续。如果首次参加社保时间是2011年7月份之前，申请延续缴纳社保5年，养老保险还没有缴费满15年，这个时候可以申请一次性补缴至15年。除了养老保险之外，医疗保险也要缴费满规定的年限。

挂靠公司缴纳社保能正常退休吗

就说这几句个人拙见，供参考！其他网友观点 感谢邀请，更感谢楼主的提问。

不可以，必须是55周岁才能退休。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。

所以说我们到达55岁的年龄才能够办理退休，48岁开始那么也就没有必要去挂靠企业单位了，因为毕竟挂靠企业单位自己所承担的费用相对来说还是比较高的，自己按着灵活就业的形式来缴纳养老保险，那么只需要按照20%的比例来交费，那么医疗保险只需要按照4%的比例来进行缴费，相对来说交费总额大概是24%。

在中国，挂靠社保被视为在职员工。一旦达到退休条件，按照在职员工的退休政策办理。法定退休年龄为男性干部60岁，工人55岁；女性干部55岁，工人50岁。当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。

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