离职期间挂靠社保的简单介绍

接下来为大家讲解离职期间挂靠社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、员工离职后把社保挂靠在公司,对公司有哪些影响?
• 2、个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?
• 3、辞职了挂靠朋友公司代缴社保可以吗?

员工离职后把社保挂靠在公司,对公司有哪些影响?

据统计，本人缴的商业保险是在社保中心的灵活就业人员对话框申请办理，里边仅有两险，里边涵盖了社会养老保险和医保。而生育险、工伤险、失业险是找不到的。本人缴付的特点就取决于划算，但享有的奖励是远远地不如企业挂证交纳的社会保险的。

本文将为大家介绍挂靠单位的注意事项，包括社保缴纳、协议签订、注册证等问题。不在同一城市建议A单位与B单位最好不在同一个城市。这样就不用担心。如果在同一个城市，那么可能会存在这样的问题。要求A公司停缴社保三个月左右，同时由B公司缴社保。后由A单位继续缴费。便可解决以上问题。

规定是必须在公司注册地所属的社保局为本单位员工缴纳社保。一旦被员工举报或被社保监察部门查到你很难解释公司没有给员工上保险的情况，严重的会有大笔的罚款和滞纳金要交。

挂靠社保，通常是由用人单位给员工办理伪造工作手续，经过出具伪造资料为员工参保，也就是伪造劳务关系的情形。并且这类挂靠社保通常是参保人员要给挂靠单位缴付自己和企业所有的社会保险金。一些人还把这类挂靠社保弄成了买卖，加收挂靠的附加费。

企业可能最终不得不为好心付出支付工资的代价。如果一定要办，一定要签好声明，声明既非劳动关系、又非劳务关系，并同时要保留员工向企业支付社保全额费用的凭证。而且期间，企业千万不能向挂靠者付款，以免被认定为支付了工资。

个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

1、社保挂靠办理不顺 小心营业执照不保 办理过社保挂靠的都知道，虽然是挂靠，也需要走正常员工办理程序，有时即便材料齐全，也难通过审核。这时，有些企业可能会选择违规操作达到目的。要提醒的是，这样做对挂靠个人毫无风险，但对被挂靠单位却是风险重重。

2、但碍于朋友情面，以及没有法律依据，王女士只能吃哑巴亏，谁让她当初没有走正规的渠道呢，她这个行为是不受法律保护的。 其实无论是个人代缴社保，还是企业做人事代理，选择正规的社保代理公司签合同，都是受到法律保护的。

3、协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；（2）可以按年或半年提前收取社保费。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

4、可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。 存在的好处有： 比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

5、一般情况都是违法的。个人挂靠社保这个行为是不允许的，但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保，其实这样做没有什么大的问题，不过您要选一家靠得住的公司才行。

辞职了挂靠朋友公司代缴社保可以吗?

如果户口不在本地，挂靠公司缴纳养老保险是一个有效的方法。目前各地都有代缴社保的专业公司。各地人才市场也有类似的代理部门。如果户口在本地，就没必要找代理公司了。自己去社保局就可以办理参保手续。

法律主观：不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

员工挂靠在朋友单位缴纳社保，那么员工可能需要缴纳社保的全额，其中包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。而自己在户口所在地申请灵活就业缴纳仅仅只有养老保险和医疗保险。所以员工会多缴纳部分费用。也多了生育及失业的保障。缴纳社保两种形式 由单位代交。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系 用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

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