上海社保挂靠违法吗-上海社保挂靠一个月多少钱

文章阐述了关于上海社保挂靠违法吗，以及上海社保挂靠一个月多少钱的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、上海人力公司代缴社保违法吗
• 2、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 3、在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗
• 4、社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)
• 5、社保挂靠合法吗

上海人力公司代缴社保违法吗

1、此类代缴行为具有诸多潜在法律风险。首先，劳动关系的认定可能因此变得模糊不清；其次，如果代缴公司遇到困难，可能损害员工的社保权益。然而，在特定条件下，例如公司委托符合法律规定的第三方人力资源服务机构进行社保事务处理，并且手续完备、流程合规，则不构成违法。但是，必须严格遵守相关法律规定和程序。总的来说，在常规情况下，公司应该自行负责员工的社保登记和缴纳工作。

2、规避代缴社保风险的建议 选择正规渠道缴纳社保：最安全、最可靠的方式是通过合法合规的途径缴纳社保，如通过用人单位直接缴纳或前往社保局自行缴纳。

3、合法。需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力、失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

4、如果进行代缴，可能会造成用人单位和社保登记方不符，违背了社保真实缴费原则。一旦追究责任，用人单位可能会遭受行政处罚，包括罚款等。然而，某些特殊情况下，例如企业在外地设有分支机构，通过正当途径委托人力资源服务机构在当地办理社保缴纳，可能不会被视为违法行为。

5、企业自身拥有社保账户，并委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，包括每月员工的社保申请、增减员和社保报销等。综上所述，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因此，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。

6、人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

挂靠购买社保在法律中是没有明确规定是否违法，但只要找正规的代理机构或者是公司进行办理，就是合理合法的，同时在办理时也需要按社保所规定的正规流程走，那么同样也是可以购买成功的。

非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

在上海可以挂靠哪个单位,帮我代缴社保吗

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

比如按照最低标准缴费，那么社保单位要承担20651元，职工个人要承担7655元。社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。

上海社保参保年龄条件：上海户籍男性未满60周岁，女性未满55周岁即可参保；上海市户籍人员的外省市配偶，男性未满60周岁，女性未满55周岁；医院外来护工，男性未满60周岁，女性未满55周岁。可以寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金。

要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。办理灵活就业交社保。

若挂靠者在挂靠期间发生工伤事故，可能会面临与挂靠单位之间的责任***。由于双方并非真正的劳动关系，工伤认定和赔偿问题可能变得复杂且难以解决。 缴费风险：挂靠单位代缴社保存在单位没有缴纳或者少交的风险。

社保挂靠代缴已被明确为违法(一览)

1、因此，从法律条文上推断，社保挂靠代缴（即个人将社保挂靠在代理机构，由代理机构为其购买社保）的行为并不合法。虽然《社会保险法》并未明文禁止社保代缴行为，但一些地方已经明确规定不允许社保代缴，进一步确认了其违法性。

2、是的，社保挂靠代缴已被明确为违法。2023年1月，人社部发布的《社会保险基金监督举报工作管理办法》中明确规定，从2023年5月1日起，社保违法违规行为将受到严厉打击，并鼓励举报，举报社保违法违规可奖励10万元。

3、社保挂靠代缴已被明确为违法，这一新闻是真的。以下是关于此事的详细解法律依据 2023年1月，人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》，并明确规定从2023年5月1日起，举报社保违法违规行为可获得奖励，最高可达10万元。这一办法的实施，为打击社保挂靠代缴等违法行为提供了明确的法律依据。

4、在进行社保挂靠代缴时，参保人需要提供大量的个人信息，包括但不限于身份证件、联系方式等。这些信息若被不法机构或个人获取，可能会导致个人信息泄露，进而引发更严重的安全问题。

5、社保代缴不合法。以下是关于社保代缴不合法的详细解释：社保挂靠代缴已被确认为违法行为：社保挂靠代缴，即没有固定工作单位的人通过代缴公司挂靠社保，这种行为已经被明确为违法。这意味着，通过代缴公司缴纳社保不仅不受法律保护，还可能面临法律制裁。

社保挂靠合法吗

挂靠社保也可能涉及其他法律风险。例如，一些不法中介机构可能会利用挂靠社保进行***活动，给参保人员造成经济损失。选择正规途径：劳动者应与实际用人单位签订劳动合同，并由用人单位依法缴纳社保费用。这是最正规、最安全的参保方式，可以有效保障自身的合法权益。

挂靠公司交社保合法吗？挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

风险与后果：违规性：挂靠社保是一种违规行为，因为社保缴纳记录是建立在虚假基础之上的。法律责任：一旦被查实，挂靠社保的个人可能会面临法律责任的追究。社保有效性受影响：通过这种方式缴纳的社保，其有效性也可能会受到影响，因为真实的社保缴纳应当建立在合法且真实的劳动关系之上。

挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

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