瑞安代办社保代缴-瑞安代办社保代缴电话

简略信息一览：

• 1、瑞安市塘下社保养老保险缴费
• 2、请问有外地人在瑞安莘塍上的小学吗?不要社保的,谢谢
• 3、公司离职后,社保和公积金怎么办
• 4、瑞安市养老保险缴费
• 5、瑞安灵活就业社保补贴
• 6、用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

瑞安市塘下社保养老保险缴费

瑞安市塘下社保养老保险缴费的相关规定如下：缴费方式 户籍地参保：如果原参保地是瑞安市塘下镇（或瑞安市）的户籍地，可以申请自缴费。需要携带身份证、失业证、户口本、社保卡、银行存折到当地社保局个人缴费窗口申请办理。

塘下大酒店对面的塘川街进去，走过一个桥左拐，有一幢十几层的商住楼（临河花园），社保局就在临河花园的一二楼，在房管所旁边，仔细看下门口的挂牌就知道了，呵呵。

一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。

请问有外地人在瑞安莘塍上的小学吗?不要社保的,谢谢

1、在大多数情况下，外地孩子在瑞安莘塍上学确实需要缴纳社保。这是因为，当地学校通常会根据相关政策，要求外来务工人员为其子女提供一定的社保保障。不过，这并不意味着所有外来务工子女入学都必须缴纳社保。一些非营利组织或民间团体会为符合条件的家庭提供帮助，例如，提供社保代缴服务或者直接资助。

2、瑞安市教育局规定，外地学生要在本地入学，需符合以下任一条件：一，学生的父母，需要在瑞安市缴纳社保一年以上；二，学生父母在瑞安市经商办企业的，需要出示当地签发的营业执照。

3、外地户口在瑞安的适龄儿童，可以在塘下镇的瑞安市鸿民学校、瑞安市树人学校、瑞安市启新学校、瑞安市怀城学校、瑞安市罗凤为民学校，莘塍街道的瑞安市崇文学校（含汀田校区），东山街道的瑞安市东山育英学校，云周街道的瑞安市云周士心小学，以及仙降街道的瑞安市仙降育才学校就读。

公司离职后,社保和公积金怎么办

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

离职后，社保和公积金的处理方案主要有三种： 暂时停止缴纳： 这种方式会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。 短期内可能影响不大，但若中断时间较长，可能对今后的社保待遇产生影响。 个人全额缴纳： 包括过去由企业缴纳的部分，确保社保不中断。

社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

离职后社保和公积金的处理方式如下：社保处理： 以个人形式继续参保：离职后，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，确保社保不断缴。 新单位续保：找到新工作后，新单位会继续为员工缴纳社保，个人无需自己补缴之前的社保费用。

瑞安市养老保险缴费

瑞安市养老保险的缴费情况主要根据个人的工资基数和缴费比例来确定。以下是对瑞安市养老保险缴费的详细解缴费比例 单位缴费比例：养老保险的单位缴费比例为20%。这意味着，如果某单位员工的工资总额为10000元，那么该单位需要为这名员工缴纳的养老保险费用为2000元。

瑞安市塘下社保养老保险缴费的相关规定如下：缴费方式 户籍地参保：如果原参保地是瑞安市塘下镇（或瑞安市）的户籍地，可以申请自缴费。需要携带身份证、失业证、户口本、社保卡、银行存折到当地社保局个人缴费窗口申请办理。

缴费基数 缴费基数是计算养老保险缴费金额和养老金待遇的基础。在瑞安市，缴费基数通常根据个人的实际工资收入确定，但有一个上限和下限。上限为瑞安市上年度职工月平均工资的300%，下限为瑞安市上年度职工月平均工资的60%。缴费比例 养老保险的缴费比例由个人和单位共同承担。

瑞安市养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%。以下是关于瑞安市养老保险缴费比例的详细解释：养老保险缴费比例 单位缴费比例：在瑞安市，单位需要为职工缴纳养老保险的比例为20%。这一比例是根据国家相关政策规定确定的，旨在保障职工在退休后的基本生活。

瑞安市社保个人缴费标准根据个人所在行业和收入情况有所不同。一般来说，个人需要缴纳社保费用的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险0.5%，工伤保险0.5%。此外，瑞安市还实行了社保一卡通制度，个人可以通过社保卡进行社保费用的缴纳和查询等操作。

瑞安市养老保险基数是逐年调整的，并非固定不变。以下是关于瑞安市养老保险基数的详细解养老保险基数的确定因素 上一年度月均收入：养老保险的缴费金额与个人的上一年度月均收入密切相关。一般来说，收入越高，缴费金额也相应越高。

瑞安灵活就业社保补贴

申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

开始了。瑞安2022年4050补贴开始了，4050人员是指满40周岁的失业女性和满50周岁的失业男性，以及同样年龄的重度残疾人。这些人由于没有工作，更需要***的照拂。因此国家对4050人员***取了一系列的保障政策，其中就包括给予这部分人员补贴。

灵活就业人员（个体工商户）基本养老保险月缴费基数继续按2018年“老省平”5536元的最低60%至“新省平”5960元的300%（3322元至17880元）自主选择确定，未做选择的按灵活就业参保对象上一社保年度缴费基数（3880元）默认征缴。

浙人社发〔2021〕54号文件公布了新的省平工资，据此，灵活就业人员养老保险2021年度的缴费基数进行了调整，调整后的最低月缴费基数为3957元（即月省平工资6594元的60%），最低月缴费金额为7126元（即缴费基数3957元乘以缴费比例18%）。

温州瑞安市2020年度用人单位申报职工月缴费基数最低限额及灵活就业人员月缴费基数为6006元。2020年度温州瑞安市基本医疗保险缴费标准2018年全省在岗职工月平均工资（以下简称“老省平”）为5536元，2019年全省全社会单位就业人员月平均工资（以下简称“新省平”）为5960元。

用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

1、法律分析：违法，公司应当承担的部分，应当由公司缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2、与员工签订不买保险的协议并将单位承担的部分划到员工工资里是违法的，且不建议这样做。以下是对此问题的详细解法律规定 必须缴纳社保：根据《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，这是用人单位的法定义务。

3、公司员工不愿意购买社保，公司跟员工签订社保协议，将社保以工资形式发放给员工不合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。

关于瑞安代办社保代缴，以及瑞安代办社保代缴电话的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。