公司补缴4年社保的条件-公司补缴4年社保的条件有哪些

今天给大家分享公司补缴4年社保的条件，其中也会对公司补缴4年社保的条件有哪些的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位前4年没交社保能补吗
• 2、让公司补缴社保需要什么证据
• 3、在成都公司交4年的社保,已经满了60岁了!回老家可以一次性补缴吗?
• 4、公司帮员工补缴社保需要什么证件

单位前4年没交社保能补吗

社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

养老保险（社保）停交了四年，是可以续交补交的。个人社保断交有以下几个方式可以补交，建议社保还是不要断交的好，具体原因可以参照这篇文章。第一种，以个人名义缴纳社保，断缴纳的情形。个人名义开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。

可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

法律分析：公司涉嫌非法解除劳动关系，您可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的两倍。此外，未缴纳社保的问题，您也可以在劳动关系证据充分的情况下要求公司补缴社保，或者私下协商折现。需要注意的是，补缴社保也需要您个人承担一部分费用。

让公司补缴社保需要什么证据

1、提交申请：携带准备好的申诉材料，向当地的劳动仲裁机构提交书面申请，要求公司补缴社保。等待仲裁：劳动仲裁机构将受理你的申请，并安排调解或仲裁程序。在此期间，你可能需要提供进一步的证据或参加听证会。可能获得的补偿 补缴社保：如仲裁结果支持你，公司将被要求补缴你应得的社保费用。

2、补缴费用计算：补缴社保费用通常包括个人部分和公司部分。具体计算方式可能因地区和政策而异，但一般会根据补缴年限、缴费基数以及缴费比例等因素进行确定。注意事项 及时投诉与协商：员工应尽快向劳动局监察大队投诉，并与公司协商补缴事宜，以避免时间过长导致无法补缴或产生其他***。

3、如果用人单位仍然拒绝补缴社保，个人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向劳动仲裁机构或***提***讼，要求用人单位承担相应的法律责任。重点内容：在整个过程中，个人应保留好所有与社保缴费和补缴相关的证据和文件，以便在需要时进行***。

4、如果协商无果，可考虑寻求法律援助或向劳动监察机构投诉。明确提出时间节点、缴费总额和结算方式等具体细节，使要求更加明确。在此过程中，保持与公司的良好沟通，避免矛盾激化，力求找到双方均可接受的解决方案。

5、法律解析：公司不依法给员工交纳 社保 ，建议先收集双方存在 劳动关系 的 证据 ，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

在成都公司交4年的社保,已经满了60岁了!回老家可以一次性补缴吗?

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、根据国家相关的法律政策，新政策规定60岁以上的老人在补缴社保时是不可以一次性缴纳社保的。只要在60周岁以下都还可以购买，你59的时候你可以一次性购买，但是过了60周岁就不行了。

3、岁社保没交满，不可以一次性补交完。处理如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至十五年，按月领取基本养老金。可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。参加职工基本医疗保险的个人，未达国家规定年限，可以缴费至规定年限。

4、岁社保没交满可以一次性补交完。当事人在6O岁社保没交满的情况下，是可以一次性补交完的。在将养老金缴费至满十五年后，即可以按月领取退休金。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、年农民是否可以一次性补缴养老保险，取决于具体的政策规定和地区实施情况，但一般来说，某些情况下农民是允许进行一次性补缴的。以下是对此问题的详细解政策允许性：在我国，养老保险政策是允许在一定条件下进行补缴的，这主要是为了保障那些因各种原因未能按时缴纳养老保险费的人员的权益。

公司帮员工补缴社保需要什么证件

1、有些自由职业者、工商个体户、灵活就业人员没有固定的公司缴纳社保，这类人是以灵活就业人员的身份交社保的，所以社保断交一个月不用慌，可以到当地的社保部门补交。具体需要带哪些材料，可以先到社保部门咨询。如果是因为离职被迫断交，而且已经找好了新的工作单位，可以跟工作单位协商补交。

2、依法吊销其执业资格。第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

3、企业补缴社保需要的资料如下：企业的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件原件及复印件。员工的社保缴纳记录，包括个人社保账户和企业社保账户的缴费记录等。员工的身份证复印件和个人社保账户的***协议等相关材料。补缴社保费用的计算表和明细表。

4、准备员工的劳动合同复印件，这是为了证明员工与单位之间的劳动关系。起草一份补交申请，明确说明补交的原因，如经办人员失误等，并在申请中详细注明员工的姓名和身份证号。完成后，需要加盖单位的公章。携带公章和相关材料前往社保经办机构。在那里，您将需要填写一些表格，例如社保补缴申请表等。

5、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险。如果用人单位未按规定缴纳社会保险，劳动者有权要求补缴。在申请补缴时，劳动者需要提供能证明劳动关系的材料，并按照规定流程进行申请。

6、员工社保补缴的方法及注意事项如下： 补缴可行性： 社保是可以进行补缴的。 补缴情形： 社保补缴通常发生在员工由于某种原因，如离职、企业漏缴等，导致有几个月的社保没有正常缴纳，后续需要将这些月份的社保补缴上。

关于公司补缴4年社保的条件，以及公司补缴4年社保的条件有哪些的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。