挂靠社保上海-上海社保个人挂靠

简略信息一览：

• 1、上海社保挂公司交违法吗
• 2、上海社保挂靠公司违法吗
• 3、上海挂靠社保一年多少钱
• 4、上海社保挂靠公司

上海社保挂公司交违法吗

在上海，个人如果需要挂靠单位代缴社保，普通的公司是无法办理的。因为这些公司没有人力资源许可的资质。这种情况下，可以考虑通过人力资源公司进行代缴，我们这边可以提供这样的服务。普通公司代缴社保属于违规操作，存在一定的风险。人力资源公司在办理此类业务时，会严格遵守相关法规，确保操作的合规性和安全性。

社保挂靠公司乃违法之举。根据相关法规，用人单位有责任在用工后三十天内向社险经办机构办理职工社保申报手续。社保挂靠公司并不具备真正意义上的劳动关系，其操作无疑触犯了社保规定，威胁到社保体系之稳定和正常运营。此种行径若被发现，当事人将遭受行政制裁，甚至可能导致已支付的社保费无效化。

在上海，以公司名义进行社保挂靠的做法并不被允许，此种行为属虚假劳动关系，触犯了社会保障法规，具有严重风险。社保经办机构将有权追回不当得益，违规者也将承受行政处罚。反之，若能通过合法手段如劳务派遣、人力资源服务外包进行代缴现象，即是合法合规的。

上海社保挂靠公司违法吗

关于社保挂靠公司之弊端，需明晰者为本项行为触碰了我国社会保险的相关规定。据悉，我国社会保险登记遵循属地原则，缴费单位须严格依照规定向本地社会保险经办机构进行登记、缴纳社保费用。

社保挂靠公司代缴社保在特定情况下属违法行为。根据法律规定，未建立真实劳动关系却代为缴纳社保，违反了社会保险法。此举可能引发以下法律风险：首先，代缴公司将面临行政处罚；其次，参保人可能因不合规而无法享有社保权益。

法律主观：挂靠公司交 社保 ，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠公司属违法行为。国内社保缴纳需依附真实劳务关系。伪造劳动关系缴纳社保，违反了社会保险法，可能引发多重法律风险，如被要求退还骗取的社保资金及罚款等。企业可能遭受行政处罚，损害声誉与正常运营；个人则无法享受应有社保***，甚至可能承担法律责任。

社保挂靠属违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30天内为其办理社保登记。然而实质性的社保挂靠，即通过虚构劳动关系缴纳社保费用，有违社保制度的公平与规范。一旦查明，挂靠者将面临无法获取社保***的危险，而公司还需接受行政惩罚，并可能涉及罚金等其他责任。

以本人名义挂靠在其他公司缴纳社保属违法行为。此行为常称作“社保挂靠”。依据法规分析，社保缴纳应以实际雇佣关系为基础。社保挂靠严重损害了社会保险制的公允及稳定性。对个体而言，面临被查出后社保权益受损的高风险；对挂靠公司，也可能因其帮助虚报而遭受行政处罚。

上海挂靠社保一年多少钱

在上海挂靠社保一年的费用，按照最低缴纳基数计算，大约为13126元，但还需加上挂靠公司的服务费用。以下是具体计算和分析：社保费用 最低缴纳基数：4927元。个人每月缴纳：按照社保的缴纳比例，个人部分每月需缴纳5134元。单位每月缴纳：同样按照社保的缴纳比例，单位部分每月需缴纳5746元。

在上海挂靠社保一年的费用大约为13126元至14000多元不等，具体费用取决于所选择的挂靠机构及其服务费用。以下是具体费用的分析：社保费用：按照上海最低缴纳基数4927元计算，个人每月需缴纳的社保费用为5134元，单位每月需缴纳的社保费用为5746元。

在上海挂靠社保一年的费用，按照最低缴纳基数计算，大约为13126元加上服务费用，具体服务费用因挂靠机构而异。以下是具体计算和分析： 社保费用计算：最低缴纳基数：上海的社保最低缴纳基数为4927元。缴纳比例：按照社保的缴纳比例，个人部分和单位部分的比例是固定的。

上海地区：挂靠服务费一般为5至2万元人民币每年，社保费用根据个人情况而定，大约在7000至12000元人民币每年，个人所得税同样根据挂靠收入来计算。 广州地区：挂靠服务费一般在1至2万元人民币每年，社保费用根据个人情况而定，大约在3000至8000元人民币每年，个人所得税的计算同样依据挂靠收入。

下面小编以【社保驿站】为例让大家看看它们是如何收费的。社保驿站挂靠社保收费分四个套餐：个人社保挂靠一个月的服务费用是100元每月、三个月是200元、半年是360元、一年就600元服务费。

在上海最低缴纳基数为4927元，按照社保的缴纳比例，再加上社保减免政策，目前计算下来上海的社保个人每月缴纳5134元，单位缴纳5746元。如果找社保代缴公司挂靠的话个人和企业的费用都需要由个人承担，那么一个月需要1098元，1098*12=13126元。

上海社保挂靠公司

1、法律分析：社保挂靠别人公司不违法。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

2、你好，首先看你是否还要挂靠别人公司，如果还需要挂靠的话，那你还是按照28%的比例进行缴纳，补缴也一样。如果不挂靠别人公司自己缴纳，那可以按照自由职业者（灵活就业人员）进行参保，缴费比例总额为20%，其中：12%划入国家统筹；8%划入个人账户。

3、挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。

4、自己交社保VS挂靠公司交社保详情请查看***回答个人社保和挂靠单位缴社保最大区别就是：一个是两险一个是五险，五险不管是医疗还是养的缴纳比例都较高一点，简单的来说就是以后退休金拿的多一点，然后社保卡里面每个月五险是有钱的，两险是没有的哦；特别是女性，缴五险还可提前5年，55岁就可退休。

5、关于社保挂靠公司之弊端，需明晰者为本项行为触碰了我国社会保险的相关规定。据悉，我国社会保险登记遵循属地原则，缴费单位须严格依照规定向本地社会保险经办机构进行登记、缴纳社保费用。

关于挂靠社保上海，以及上海社保个人挂靠的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。