社保追溯补缴解读-社保追缴时效怎样算

简略信息一览：

• 1、社保补缴有追诉年限的限制吗?为什么?
• 2、社保补缴只能追诉2年吗
• 3、社保补交是怎么回事?
• 4、企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯多少长时间的补缴

社保补缴有追诉年限的限制吗?为什么?

社保补缴只能追诉2年之内。具体如下：如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇；但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

法律分析：劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律分析：社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴只能追诉2年吗

1、在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。

2、但《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）以及他相关个人社保管理制度，均未对个人社保清缴公司扣费问题设定追诉期。个人社保补缴不会受到2年时效的管束。最高法确立，补缴社保不会受到2年时效限定。

3、要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。

4、由此可见，虽然《劳动监察条例》中对于社保追诉时效规定比较明确，但在社会保险缴纳相关规定以及回复中，该问题又实际默认了社保补缴不受追诉时效限制。

社保补交是怎么回事?

法律分析：社保基数补缴是以社会平均工资的60%--300%为基数缴纳 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律主观：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

个人或单位在缴纳社保费用时出现了漏缴、少缴或未按时缴纳的情况，之后需要进行补缴以补齐应缴的社保费用。补扣社保的原因 补扣社保的原因可能有多种，如个人或单位在计算社保费用时出错、未按时缴纳社保、工资调整导致社保基数变化等。这些原因都可能导致社保费用的漏缴、少缴或未缴，从而需要进行补扣。

企业未足额帮员工缴纳社保,员工可以追溯多少长时间的补缴

补交社保是要交纳社保滞纳金的尤其是企业并没有在要求时间段内给员工交纳社保，就必须再补交的情况下按万分之五扣除税款滞纳金。

用人单位与劳动者双方 建立劳动关系 即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳 社会保险费 用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

根据本地的相关规定，补缴社保只能追溯2年。也就是说员工2007年的社保已经无法补缴。员工据此要求公司以2007年公司应承担的社保金额为标准为其支付补偿金。依法缴纳社保是企业和个人的法定义务。

像这样的问题一般都是员工自己来追缴的。企业没有足额，帮助员工缴纳社保费，其实有很大程度上都是刻意为之。主要还是企业经营不善，可能在这方面的资金不是特别充足。总想着拖一拖公司情况好转了，把钱补上就可以。但是经过一段时间发现公司的钱一直很紧张。

社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工作期间单位为帮员工缴纳社保 这种情况是可以补缴的，但是不能自己补，公司本来就有义务为员工缴纳社保，所以这部分钱也必须去帮你补缴，一般最多可以补缴之前2年的社保。（二）社保断缴后的危害 （1）医疗保险 断缴社保一个月，医保停用。这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。

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