个人社保和挂靠单位社保-个人社保和挂靠单位社保有什么区别

文章阐述了关于个人社保和挂靠单位社保，以及个人社保和挂靠单位社保有什么区别的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂靠单位交社保哪个合适
• 2、个人交社保和挂单位交社保的区别

个人交社保和挂靠单位交社保哪个合适

1、正常来说，你在单位上班个人的缴纳比例大概是10%，公司起码要给你交20%左右。挂靠的话，那这30%全都要你自己承担，但最后只有1/3进入到你的个人账户，剩下的大部分都会交到统筹账户里面。

2、通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成。服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通常在几十元每月到一百元每月不等。综上所述如果只考虑养老和医疗还是个人交社保比较划算一些，但是还要根据个人的情况，如果用的上工伤保险、失业保险、生育保险，还是挂靠比较合适一些。

3、个人自己缴纳社保费用更低 个人自己交社保，只能以灵活就业人员参加社保，但是只能参加医疗保险和养老保险两部分，而单位挂靠，则可以缴纳五险一金，但是挂靠单位的那部分费用也是由个人支出，相对于个人交社保而言，个人需要承担的费用会更多。

4、如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的，但是实际情况当中还是存在这种现象。要确定代缴机构是否合法，首先要知道双方是否存在劳动关系。

5、如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用，目前服务费的市场行情差不多800~900元/年，纯个人交社保省了代理费。

6、在选择缴纳社保方式时，需要考虑自己的实际情况。如果您需要缴纳养老和医疗保险，那么自己交纳会更加实惠。但如果您需要缴纳工伤、生育和失业保险，那么挂靠单位交纳会更划算。因为后三种保险是由单位缴费的，而个人直接交纳的社保则视同无业，不需要缴纳工伤、生育和失业保险。

个人交社保和挂单位交社保的区别

1、法律主观：个人交社保和挂单位交社保的区别：险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

2、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

3、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

4、自己交社保和单位交社保的主要区别如下：险种不同：单位缴纳：范围更广泛，通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳：以个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用承担不同：单位缴纳：费用由个人和单位共同承担，单位承担大部分费用，个人只需承担一小部分。

5、社保挂靠单位和个人缴纳的主要区别体现在以下几个方面：首先，社保种类不同。在职员工通常享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而灵活就业人员只能选择购买养老和医疗保险，其他险种个人无法强制购买。其次，缴纳具有强制性。

6、自己交社保和单位交社保的主要区别如下：险种范围不同：单位缴纳：范围更广泛，通常包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳：以个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用承担不同：单位缴纳：费用由个人和单位共同承担，具体比例根据各地区政策有所不同。

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