江西企业社保代理-江西省企业社会保险费缴费指南

本篇文章给大家分享江西企业社保代理，以及江西省企业社会保险费缴费指南对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、江西社保代理公司电话是多少
• 2、在赣州如何选择做社保代缴的人力资源公司?
• 3、江西社保经办人网上变更流程步骤
• 4、景德镇劳务派遣人事代理
• 5、江西省瑞安劳务人力资源有限公司怎么样?

江西社保代理公司电话是多少

1、如果有单位的话，单位办理参保手续2。没有单位的话，可以做为个体商户参保3。社保国家规定最少参保15年4。

2、江西上饶办理社保如果批准条件、材料齐全且符合法定形式的，当场予以受理；材料不全或者不符合法定形式的，一次性告知需要补正的全部材料，材料补正后予以受理。

3、如果你需要联系江西社保局，以下是他们提供的联系方式：单位地址位于南昌市中山西路58号，邮政编码为330025。

4、电话号码：0791-6222600。这是鹰潭社保中心在官方公众号上公布的联系电话，您可以直接拨打此号码进行咨询或办理相关业务。拨打江西省社保统一服务热线：如果在拨打0791-6222600时遇到占线或无法接通的情况，您可以尝试拨打江西省社保统一服务热线，即区号+12333。

5、如果你需要查询江西省丰城市社保局的具体电话号码，可以直接拨打12333，接线员会根据你的需求提供相关信息。12333热线电话为公众提供了方便的咨询服务渠道，覆盖范围广泛，不仅适用于丰城市，也适用于其他城市。

6、江西省社保局电话：0791-12333。办公地址：江西省南昌市东湖区北京西路69号省***原办公大楼六层及一层西侧。邮编：330046。办公时间：（法定工作日）上午9：00－12：00，下午13：30－17：30。

在赣州如何选择做社保代缴的人力资源公司?

在选择企业社保代缴公司时可以先确认对方是否持有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。当然，还有企业社保代缴公司的营业执照也需要提前调查好。社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供专业的相关人事服务。

如果继续在杭州缴纳的话，可以让公司找一家社保公司/人力资源公司代缴（就是异地缴纳）；如果在赣州交，公司可以每个月在网上申报五险一金缴纳（公司缴纳部分），个人缴纳部分则是从每个月工资里面扣。公司肯定有社保的相关规定，建议问问清楚，如果公司不交，也应该将该部分钱发放给员工让员工自己缴纳。

江西赣州定南有代缴社保，社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断，用手机即可完成参保，不用前往社保局。

社保缴费 第三步：选择灵活就业缴费 第四步：正确填写个人信息（身份证号码、姓名） – 选择养老保险本年自主缴费 –自由选择缴费档次 – 输入缴费起止年月 – 点击查询然后缴费 渠道三：前往就近合作银行网点柜台（如农商行、赣州银行、建设银行、工商银行、邮储银行等）或行政服务中心税务窗口缴费。

江西社保经办人网上变更流程步骤

按步骤添加。社保系统添加经办人步骤如下：首先打开并登陆政务网。点击社会保险参保信息维护、选择“单位（项目）基本信息变更。单位一般信息变更登记，选择添加单位经办人，保存即可。社会保障信息管理系统是以就业服务与失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等业务为基础的计算机网络信息管理系统。

法定代表人或负责人变更的，需提供新证书（法人证书副本或营业执照副本或组织机构代码证或注册证书副本）原件及复印件、《住房公积金单位信息变更登记表》一式一份，新法人的身份证复印件（加盖单位公章或备案章）。

网上变更社保信息流程如下：插入数字证书，登录网上申报页面，进入系统。

法律分析：网上办事大厅（单位版）不能直接变更单位经办人。，建议您带齐相关资料到经办网点办理单位信息变更。

县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个***益记录、社会保险待遇支付等工作。

景德镇劳务派遣人事代理

1、阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。人事代理和劳务派遣是一回事吗 劳务派遣和人事代理不是同一回事。 人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。

2、法律关系不同：在劳务派遣法律关系中，劳动者与派遣单位之间存在劳动关系，他们签订劳动合同，且劳动合同受劳动法的调整和规范。

3、劳务派遣和人事代理都涉及劳动者、用人单位及其这两者之外的第三方（劳动者），都是一种平等的合同关系，但是两者本质上是两种制度完全不同，其所具有的法律意义和产生的法律后果也完全不同，不同之处有以下六点：与派遣单位的法律关系不同。

4、对于劳动者和用人单位来说，劳务派遣与人事代理都是与第三方机构合作的模式，但两者在本质上有着显著的区别。以下是它们在几个关键方面的对比：首先，法律关系上，劳务派遣中，劳动者与派遣单位订立劳动合同，受劳动法约束，而人事代理则是劳动者与中介形成委托关系，两者间没有直接法律关系，遵循民法规定。

5、在劳务派遣和人事代理两者之间，合同制通常被认为更具优势。首先，从签订合同的角度来看，合同制员工直接与单位签订协议，形成更为直接的劳动关系，而劳务派遣则是通过中介公司间接进行，合同关系较为复杂。其次，待遇方面的差异也较为明显。

江西省瑞安劳务人力资源有限公司怎么样?

江西省瑞安劳务人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91360983MA35G4Y527，企业法人胡瑞杰，目前企业处于开业状态。江西省瑞安劳务人力资源有限公司的经营范围是：劳务服务，人事代理，社保代理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

香港人力资源有限公司：专注于为外来务工人员提供全方位服务，涵盖多个领域。香港人才服务有限公司：拥有专业的招聘团队和丰富的行业经验，注重员工***和权益保护。香港国际人才管理有限公司：提供具有竞争力的薪资待遇和全面的***套餐，业务范围广泛。

人力资源和社会保障局作为***部门，其职责是监管劳动力市场，保障劳动者的合法权益，包括监督劳务派遣单位的合法经营。人力资源和社会保障局没有权力向劳务派遣单位收取保证金，这种行为超出了其法定职权范围。

福建瑞安劳务有限公司的经营范围是：建筑工程的劳务分包及劳务派遣（不含涉外）；机电消防安装工程、水电安装工程、室内装饰工程设计、施工；机电设备、智能化设备、建筑材料、装潢装修材料、工艺品、家用电器、木制品的批发、代购代销。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

关于江西企业社保代理，以及江西省企业社会保险费缴费指南的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。