找工作期间补缴社保可以吗-工作单位可以补交社保吗

本篇文章给大家分享找工作期间补缴社保可以吗，以及工作单位可以补交社保吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职后找工作期间的社会保险怎么办?
• 2、2022年新规下,社保断缴、补缴、转移、合并这样办!
• 3、找工作中断医保和社保,请问需要补交吗
• 4、我刚辞职,找工作期间的社保应该怎么办
• 5、请教。北京户口员工辞职找工作。社保中断会有影响吗

离职后找工作期间的社会保险怎么办?

若离职后尚未找到新工作，但希望继续缴纳社保，可以前往当地社保中心办理个人缴纳手续。个人缴纳时，通常只需缴纳养老、失业和医疗保险，但需注意，企业缴费部分和个人缴费部分均需由个人承担。领取失业金：若离职后既未找到新工作，也不想自行缴纳社保，可以前往当地社保中心咨询并领取失业金。

离职后去外地上班，社保转移应按以下流程办理：提出转移接续申请 参保人员需由新就业单位或本人向新参保地社会保险经办机构提出转移接续申请。在此过程中，需要填写《养老保险关系转移接续申请表》，明确个人的基本信息和转移意愿。

如果你离职后很快找到了新工作，可以等新单位为你办理社保续交手续。通常，你只需要将社保号告知新单位，单位就可以为你继续缴纳社保。如果离职后有短暂的时间空窗期，且预计很快能找到新工作，社保断交一两个月的影响不是很大，可以直接等待新单位续交。

2022年新规下,社保断缴、补缴、转移、合并这样办!

社保未满15年，补缴这样办！按年补缴 如果你到了退休年龄，还有几年（一般是三年）的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的***。但是你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。延迟退休 如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

社保断缴不能补缴，仅限于单位就业期间应缴未缴的社保费可补缴。灵活就业人员不能通过事后追补缴费增加缴费年限。单位工作期间未缴社保费的，也由单位补缴，并且单位需为员工缴纳社保。断缴不会清零养老保险，但会影响养老金领取，中断缴费后的年限可累计计算，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

转为居民社保：如果距离缴满15年还有一段时间，选择每年补缴不划算，可以选择将职工社会保险转为居民社会保险。退保：如果未缴满15年而不愿再补缴，可以选择申请退保，停止缴纳社保并将之前交的钱退还。但这种方式会导致退休后无法享受医保和养老金***。

各地社保补缴规则不同，建议咨询当地社保工作人员。社保补缴有以下方法：按年补缴。男性60岁、女性50岁退休前，若距满15年社保年限不足3-5年，可进行补缴后办理退保手续。需自付滞纳金。延迟退休。社保未满15年时，选择继续工作并缴纳社保，补足缺失年限后再申请退休。

法律分析：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

找工作中断医保和社保,请问需要补交吗

可以的。社保补缴：续交所需资料：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书流程：到当地的社会管理中心进行补交申请如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。

医保和社保断了四个月都是可以补交的。医保补交：- 城镇居民医保停交3个月以上的参保人，将被视为自动退保，但依然可以再次正常缴费。- 再次缴费后，需要等待正常缴费后6个月到12个月，参保人才能够正常享受住院报销待遇。

社保断交五个月建议最好要补交。因为社保断交五个月对于劳动者本人也会有一定的影响，如果劳动者具备条件的一定要把断交的社保补齐，因为劳动者断交社保，不仅要影响到自己退休时领取的退休金，而且一旦出现断交还会影响到自己住院治疗期间医疗费的报销。

我刚辞职,找工作期间的社保应该怎么办

1、若离职后尚未找到新工作，但希望继续缴纳社保，可以前往当地社保中心办理个人缴纳手续。个人缴纳时，通常只需缴纳养老、失业和医疗保险，但需注意，企业缴费部分和个人缴费部分均需由个人承担。领取失业金：若离职后既未找到新工作，也不想自行缴纳社保，可以前往当地社保中心咨询并领取失业金。

2、如果辞职后一段时间内没有找到新工作，但希望保持社保连续缴纳，可以以个人身份到社保局办理缴纳手续。个人缴纳时，需要按照当地规定的缴费基数和比例进行缴纳，包括养老保险和医疗保险等。停交社保：如果辞职后不打算立即找工作或者认为暂时不需要社保，可以选择停交社保。

3、如果你离职后很快找到了新工作，可以等新单位为你办理社保续交手续。通常，你只需要将社保号告知新单位，单位就可以为你继续缴纳社保。如果离职后有短暂的时间空窗期，且预计很快能找到新工作，社保断交一两个月的影响不是很大，可以直接等待新单位续交。

4、如果辞职后暂时不打算找工作，或者无法立即找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险。注意：很多地区要求有当地户口才能参保灵活就业社保。以灵活就业身份参保时，所有费用需自行承担，可以自由选择缴费基数，最低档次为当地上一年社平工资的60%，最高档次为300%。

5、挂靠公司缴纳 全面覆盖：通过挂靠公司，你可以继续缴纳五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，确保你的社保权益不受影响。流程简便：挂靠公司通常会提供一站式服务，帮助你处理社保缴纳、公积金提取等事务，节省你的时间和精力。

请教。北京户口员工辞职找工作。社保中断会有影响吗

北京户口社保断交会有以下影响：影响购房和购车资格：在北京，外地户口人员需要连续缴纳社保一定年限（如某些政策规定为连续5年）才能获得购房和购车的资格。对于北京户口人员，虽然具体年限要求可能有所不同，但社保断交也可能导致相关资格受到影响或需要重新计算连续缴纳年限。

北京户口意味着您享受到了与外地户籍人员不同的***。一旦社保和公积金出现断缴情况，对您而言，影响相对较小，几乎可以忽略不计。这意味着，即便您断缴了社保和公积金，您仍能顺利地在首都购买车辆和房产，为子女寻求优质教育机会，甚至无需担心积分落户等事宜。

不影响将来继续缴纳：社保中断三个月后，个人仍然可以继续缴纳社保，之前的缴费记录也会保留。缴费年限中断：中断的这三个月不会被计入连续缴费年限中。对北京户口人员的影响 医保、生育险、工伤不能报销：在社保中断期间，如果是北京户口，医保、生育险和工伤保险将无***常报销。

如果社保中断，可能会影响这些保险的待遇享受。住房公积金的使用也可能受到社保缴纳年限的影响。综上所述，离职后社保断缴会对个人的购房购车资格、养老保险、医疗保险以及其他社会保险待遇产生重大影响。因此，建议离职人员在离职前了解清楚社保的转移和续缴政策，确保社保的连续性。

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