编辑小哥M 发布于2024-05-20 09:36:35 社保挂靠 163 次
本篇文章给大家分享灵活就业与挂靠社保,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助。
法律分析:参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同:灵活就业参保的是城乡居民社保,缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。挂靠单位参保的是城镇职工社保,缴费基数按照参保人的年度月平均工资来确定。
法律分析:社保灵活就业和挂靠单位的区别如下:参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同:灵活就业参保的是城乡居民社保,缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。
挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保,基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数,以选择60%~300%的任一基数,同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2)挂靠企业缴纳社保,个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。
当然是个体工商户买好。因为个体工商户代表也是一个小微企业。国家可以退税保护以后交社保国家也可以补贴一部分。个人交的话国家虽然也有补助但是力度肯定比企业少。
灵活就业是更合适的选择。 人社部已经明确指出,社保挂靠单位是违法行为。 挂靠单位会涉及虚构个人信息、劳动关系等手段,这会导致退回骗取的社保金,并面临高额罚款。 灵活就业人员可以通过正规途径参加社保,无需支付服务费,避免法律风险。
社保交灵活就业好。灵活就业和挂靠单位两个相比,灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费比例是8%,个人总共缴费比例是28%,假设缴费基数相同,那挂靠公司的缴费比例则要高很多。
如果你想更正规和节省成本,选择灵活就业方式缴纳社保 灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱,甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。
1、但是目前国家已出台相关政策,医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了,等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。挂靠公司参保 挂靠公司参保,也可以找一个社保代缴公司参保,通过公司缴纳社保五险,享受正常的职工社保待遇。
2、工伤保险:单位按0.5%(不同行业缴掘消费不同)、个人不缴费,合计0.5 生育保险:单位按1%,个人不缴费,合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。
3、社保挂靠单位的风险 影响个人征信 一旦查出社保违法代缴,那么会将社保缴费年限直接清零,并且会可能列入社保严重失信名单,直接影响到个人征信的。权益无保障 因为并不存在真实的劳动关系,且缴费基数等信息都是虚构的,因此权益这一块是得不到保障的。
4、缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数,是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择;而个人只能按社保缴费基数全额缴纳,据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。待遇不同:挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。
5、好处一:挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险,在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二:由单位代缴社保,比直接缴纳到社保中心更加方便,可以一次性缴纳几个月或者一年,而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。
6、挂公司交社保和个人交,个人交社保更划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话,工伤保险、失业保险、生育保险多了,抛开这三保险,单就养老金、医疗来说,挂公司名下费用比较高,以个人缴纳费用少。
1、买社保是挂公司买好。已经签约,确定用工的,社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。去当地社保局办理本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。
2、但是目前国家已出台相关政策,医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了,等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。挂靠公司参保 挂靠公司参保,也可以找一个社保代缴公司参保,通过公司缴纳社保五险,享受正常的职工社保待遇。
3、单位。“社保在我们生活中是非常常见的,我们已经知晓了,社保是挂着单位交比较合适的,这样能够省去自己不少的费用,所以建议挂靠单位交社保。”如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。
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