挂靠社保交重了-挂靠单位交社保影响退休吗

文章阐述了关于挂靠社保交重了，以及挂靠单位交社保影响退休吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、个人与单位社保交重了怎么办
• 2、挂靠社保同时单位又交一份社保到退休时怎么算?
• 3、代缴社保会受到什么惩罚
• 4、挂靠交社保的后果

个人与单位社保交重了怎么办

1、自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。

2、【法律分析】：个人与单位社保交重了劳动者可以暂停其中的一个，到社保中心将两个社保号进行合并。一般因各种原因在不同统筹地区同时建立多个个人账户的，在按规定办理基本养老保险转移手续后，可合并重叠期间的个人账户。个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定。

3、若个人和单位同时缴纳社保，劳动者有权选择暂停其中一个账户。 劳动者可前往社保中心，将两个社保号码合并，以避免重复缴费。 通常，因不同原因在多个统筹区域同时建立个人账户的，可在办理养老保险转移后，合并重叠期间的个人账户。

4、首先，你需要确认九月份的个人保险和单位保险确实存在重复缴费的情况。这通常可以通过查询个人社保账户或咨询当地社保局来获取准确信息。准备相关材料：身份证明：准备好你的身份证或其他有效身份证明文件。社保缴费记录：提供九月份个人和单位缴费的详细记录，以证明重复缴费的事实。

5、员工换工作社保交重部分是可以退的，但只能退个人缴纳的部分，公司部分不予返还。以下是关于该问题的详细解退费条件：员工因换工作导致社保重复缴纳时，可以申请退费。这种情况较为少见，因为新公司通常会直接对接好员工的社保关系。退费流程：员工需要携带重复缴费的凭证，前往社保局办理退费手续。

挂靠社保同时单位又交一份社保到退休时怎么算?

这种情况就属于同时交了两份社保。在退休时社保局会要你把两份重复交的中间数量少的那份退掉。而且是只退重复交的部分个人账户中的那部分钱，进入统筹账户里的钱是不退的。

缴交金额相同，退休待遇相同 养老金计算方式一致：无论是个人名义还是挂靠单位缴纳的三险，其养老金的计算方式都是基于个人的缴费年限、缴费金额以及当地的平均工资等因素。因此，在缴交金额相同的情况下，退休后所能领取的养老金数额是相同的。

如果你挂靠公司，但所有养老保险费用仍然是自己承担，那么你在退休时领取的养老金将与个人直接缴纳的情况相同。因为无论你是通过挂靠单位还是个人直接缴纳，只要缴费的基数、比例和年限相同，退休后领取的养老金就是一样的。

个人挂靠在两个单位，他就会交两份社保。这对退休的影响是，个人的退休金将会按照两个单位的缴费计算，个人的退休金将会翻倍。个人在两个单位都缴费长时间，他的退休金也会相应增加。

单位社保和个人社保退休金一样 退休金计算依据相同：无论是单位社保还是个人社保，退休金的计算都是基于个人的缴费年限、缴费工资、当地的平均工资以及个人账户总额等因素。因此，只要是在同一个地区缴纳的社保，且缴费年限相同，那么所获得的退休金也是一样的。

代缴社保会受到什么惩罚

不得以任何方式推卸责任。社保费用应由双方按照法定比例分担。如雇员代企业支付社保，则侵犯了雇员的合法权益。雇员有权要求企业补足应由企业承担的部分。若因此导致雇员经济损失，雇员可提出赔偿请求。此外，劳动监察部门有权对企业进行调查处理，要求企业纠正错误并予以相应惩罚。

此举严重干扰了社会保险体制的秩序与公正。从法律视角观察，此类行为可能涉嫌欺诈乃至虚构劳动关系，进而触犯社会保险相关法令法规。然而在特殊情形下，例如劳务派遣、企业间借调等合法用工形式中的社保统筹安排则属许可范畴。

公司代他人续保违反法规。依据现行法令，社会保障缴付需依实际劳务关系为准。企业为他方员工挂靠社保，违反了社会保险管控规范。此举有可能引发社会保险资金不适当支出，危害公共利益。如若查证属实，企业将遭受行政处罚，例如罚款等惩罚。此外，涉事人员亦可能承担相应法律责任。

挂靠行为可能构成虚构劳动关系，存在违法风险，需要严格规范。法律明确规定，欺诈获取社会保险待遇将受到严厉惩罚。对于无法通过单位缴纳社保的个人，可以选择自行申请参加社会保险，如北京本地城镇户口人员可通过人才服务中心参保，但限制较多。因此，选择代缴社保时，务必谨慎评估其合法性，以避免潜在风险。

单位社保外包的行为原则上是不合法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，法律要求用人单位成立起来以后的30天之内办理社会保险登记，但在司法实践中，用人单位将社保外包的这种情况是很常见的，国家并没有明确出台相应的惩罚措施。 单位社保外包的行为是否合法？从法律规定上来看，并不合法。

彼此若仅为挂靠代交社保关系，彼此一般不签署劳动合同书，是编造劳动关系，很有可能会经常出现那样的状况：挂靠人提***讼所挂靠的企业，称企业与自身没有签订劳动合同书，但存有劳动关系，以个人社保缴费记录为证实，规定二倍赔付。

挂靠交社保的后果

1、挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。经济损失：一方面，若被认定为骗取社保待遇，除需退回所骗款项外，还会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；另一方面，找中介挂靠可能损失大额服务费。

2、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

3、“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

4、对于挂靠交社保的行为严重者，有可能会面临入刑的风险。这是因为骗保行为不仅违反了社会保险法规，还可能触犯刑法中的相关规定。被清退的风险：对于挂靠者来说，若被人社部门查出存在挂靠缴纳社保的行为，可能会被清退，即取消其通过挂靠单位缴纳的社保资格。

关于挂靠社保交重了，以及挂靠单位交社保影响退休吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。