编辑小哥M 发布于2025-06-21 22:36:24 社保挂靠 4 次
今天给大家分享杭州有挂靠社保的吗,其中也会对杭州挂靠社保一个月多少钱的内容是什么进行解释。
1、在杭州,如果个人选择挂靠城镇社保,每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保,则每月费用为9911元。值得注意的是,如果通过第三方机构进行代缴,除了需要支付上述的社保费用之外,还需额外支付一定的服务费。
2、杭州地区个人挂靠社保的费用因机构而异。我在寻找合适的机构时,咨询了几家,最终选择了杭州莱贝尔,因为它的服务费用为每月50元,并且是一季度缴纳一次。除此之外,杭州莱贝尔没有收取任何工会经费。整个过程相当正规,双方都有合同明确规定。如果你有兴趣的话,可以去了解一下。
3、举例来说,如果以3500元作为基数,公司需要缴纳的费用为3500元×28%=1008元,个人需要缴纳的费用为3500元×11%+4元=399元。因此,总费用为1008元+399元=1407元。需要注意的是,不同地区的社保政策可能会有所差异,具体缴费基数和比例还需参照当地的最新规定。
4、如果个人选择挂靠自行缴纳,每个月大约需要900元,全部费用由个人承担。对于个人来说,社保的缴纳不仅包括上述比例中的个人承担部分,还包括因挂靠缴纳所额外产生的费用。具体而言,每月的社保费用计算方式为:养老险8%加上医疗险2%及4元,失业险1%,工伤险0.5%,生育险2%,总计大约900元。
5、杭州个人社保挂靠人家公司需要挂靠费。根据查询相关资料信息显示,社保挂靠的费用包含两部分。第一社保的本金,挂靠在人力资源公司缴纳社保的,企业那部分费用也需要个人来承担。第二服务费用,是由社保挂靠公司来定的,一般30至100元之间。
在杭州代缴社保的这种行为是不合法的,情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的,而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此,在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保,不仅是杭州,在各地都是明确禁止这样的操作的。
在浙江省杭州市,社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规,雇主需于员工开始工作后的30天之内,向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系,仅仅是为了获得社保***而进行的代缴,将会引发诸多法律问题。
大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例,用人单位需自员工入职起30日内,为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴,将破坏社会保障机制的规则与公正。然而,在特定情形下,例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保,则属合法行为。
法律分析:在杭州的外地人办理社保有两种方法:一个有单位挂靠;一个是有营业执照的个体户或者帮工。只要符合其中一条就可以办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
别人挂靠你的公司交社保需要以下手续:签订代理合同:个人需要与你的公司签订代理合同,明确双方的权利和义务。提交相关资料:个人需要提交身份证复印件等必要资料,以便进行社保登记和缴费。缴纳社保费与服务费:社保费用以及可能产生的服务费,需要按照合同约定及时缴纳给你的公司或代理公司。
关于找单位挂靠交社保的可行性 关于社保缴费的具体方式,并没有严格的标准,一般来说,找单位挂靠交社保是可以的。但需要注意的是,不同地区的社保政策存在差异,有的地区可能有明文规定禁止挂靠缴纳社保,因此在决定挂靠之前,一定要先了解参保地的实际规定,避免违规操作。
1、杭州挂靠单位代缴社保的相关说明如下:适用人群:外地户口:如果您是外地户口并在杭州工作,但所在单位没有为您缴纳社保,或者您希望以更全面的方式缴纳社保(包括三险及以上),您可以选择挂靠单位代缴社保。
2、在杭州挂靠单位缴纳社保时,具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定,公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而,对于新入职的员工,公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面,公司需要承担28%的部分,而个人则需要承担11%加上4%。
3、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的,情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的,而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此,在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保,不仅是杭州,在各地都是明确禁止这样的操作的。
4、杭州独之秀人事外包公司,成立于2005年,是专业从事社保挂靠,社保代理,人事代理,人事外包,人才派遣的人力资源服务公司 。
5、在杭州,如果个人选择挂靠城镇社保,每月的社保费用为10020元。而如果是挂靠农村社保,则每月费用为9911元。值得注意的是,如果通过第三方机构进行代缴,除了需要支付上述的社保费用之外,还需额外支付一定的服务费。
6、法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
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