挂靠人才缴纳社保吗-挂靠人才缴纳社保吗有影响吗

本篇文章给大家分享挂靠人才缴纳社保吗，以及挂靠人才缴纳社保吗有影响吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠的单位应不应该给员工交社保吗
• 2、社保挂靠合法吗
• 3、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 4、什么是挂靠缴纳社保
• 5、挂靠交社保被发现了会罚款吗

挂靠的单位应不应该给员工交社保吗

挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。员工不交社保单位签劳动合同吗员工在入职后一个月内单位需要和员工签订劳动合同，和是否存在社保没有关系，是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工缴纳社保费用。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

湖北二级建造师挂靠是否需要交社保，取决于挂靠单位和建造师个人的具体情况。如果建造师愿意将社保转移至挂靠单位 建造师可以直接在原单位和挂靠单位之间办理社保转移手续。这样，挂靠单位就可以为建造师缴纳社保，满足注册要求。

社保挂靠合法吗

1、社保挂靠代缴不合法 根据《社会保险法》的相关规定，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构办理，且办理社会保险登记的主体是“用人单位”。因此，从法律条文上推断，社保挂靠代缴（即个人将社保挂靠在代理机构，由代理机构为其购买社保）的行为并不合法。

2、挂靠社保的合法性：挂靠社保，即个人与某企业或机构达成协议，以该企业或机构员工的名义缴纳社保，以此享受相应的社保待遇。这种行为实际上违反了社保制度的相关规定，因为社保缴纳是基于真实的劳动关系而存在的。因此，挂靠社保的行为是不合法的，且存在被查处的风险。

3、挂靠公司交社保合法吗？挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

4、社保挂靠不合法。原因如下：违反社保制度初衷：社保是为了保障公民的社会***，应由个人和单位按规定缴纳。挂靠缴纳社保不符合这一初衷，损害了社保制度的公平性和正义性。涉及虚假劳动关系：社保挂靠往往通过虚构劳动关系来实现，违反了社会保障法律法规。

挂靠购买社保是属于违法的吗?

1、只要达到这个最低年限的话，你才可以拿到退休金的，实际上，大家都知道石宝掉那了，等你老了，退休时候可以拿到一定的退休金，那么挂靠社保，这属于不合法的，因为你并没有在单位实际工作，也没有合同，没有在单位干工作，也没有工资的流水账，所以说这个是不合法的，现在你只能老老实实的。

2、可以举报。社保代缴（挂靠代缴）是违法行为，自2023年5月1日起实施的《社会保险基金监督举报工作管理办法》明确，鼓励社会公众举报社保违法违规问题，查证属实的给予最高额度不超过10万元的奖励。

3、擅自使用他人公司进行社保挂钩是违法行为。此举触犯了《社会保险法》，因为社会保险必须真实注册且如实申报。虚假构造劳动关系以非法手段缴纳社保，将破坏社保体系的规范化与公平性。

什么是挂靠缴纳社保

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

3、挂靠交社保指没有在单位工作的个人，通过寻找公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。具体介绍如下：缴费与费用：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要给挂靠公司或机构支付服务费用。

挂靠交社保被发现了会罚款吗

挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

会被处以 2-5 倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

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