编辑小哥M 发布于2025-06-22 12:48:21 社保挂靠 3 次
文章阐述了关于挂靠社保还是灵活就业,以及挂靠交社保和灵活就业的信息,欢迎批评指正。
个人自己交社保和挂靠单位交,这两个各有千秋,看你个人怎么选择了,当然如果有单位的话更好,毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别:不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些,但是可以满足按月缴费的要求,以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。
第三,从节省费用这一方面来分析①以北京市作为例子,城镇职工社保缴纳的费用比较高,基本上一个月在1600多元左右。
养老保险单位缴费比例是16%,再加上个人缴费比例8%,实际是24%。而另外就业人员养老保险的缴费比例只有20%。相对来说,灵活就业缴费更省钱,比挂靠社保要省钱的多。不过,挂靠单位相对灵活就业参保的优势在于:第一,女性的退休年龄问题。
现在人社部已经明确了社保挂靠单位是违法的:通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虚***明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
灵活就业和挂靠单位两个相比,灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时,养老保险缴费比例是20%,医疗保险缴费比例是8%,个人总共缴费比例是28%,假设缴费基数相同,那挂靠公司的缴费比例则要高很多。其中养老保险的缴费比例是24%,医疗保险是12%,失业保险是2%,工伤保险是0.5%,住房公积金是8%至24%。
你好,退休时领的退休金高低取决于累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资,与是灵活交费还是挂靠单位没有关系。根据我国相关法律规定,灵活就业人员养老保险与企业在职职工的养老保险均属于职工社保。二者在养老金的计算方式上完全一样,均取决于累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三项。
1、如果个人经济状况较好,且希望享受更灵活的缴费方式和较低的成本,那么个人交社保可能更为合适。如果个人希望获得更多社保***,且对挂靠单位有充分的了解和信任,那么挂靠单位交社保也是一种选择。但需注意,挂靠单位交社保存在一定风险,应谨慎考虑。
2、社保挂靠:虽然是以单位职工身份缴纳,但所有费用都得自己承担,没有太多的选择余地。灵活就业人员社保:缴费完全是自愿的,你可以根据自己的经济状况和需求来决定是否缴纳,更加人性化。
3、个人交社保相较于挂靠单位交社保更为合适。以下是具体原因:成本较低:个人交社保:自由职业者可以以灵活就业的形式缴纳社保,这种方式成本相对较低,只需按照规定的比例缴纳即可。挂靠单位交社保:不仅需要按照较高的比例缴纳社保费用,还需要额外支付挂靠费用,总体成本较高。
4、挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保,基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数,以选择60%~300%的任一基数,同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2)挂靠企业缴纳社保,个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。
济南灵活就业自行缴纳社保通常比挂靠公司更好。以下是具体原因:避免不确定性:灵活就业并自行缴纳社保可以获得更加透明和直接的社保管理体验,避免了挂靠公司可能带来的不确定性,如公司破产倒闭等风险,从而确保社保权益不受损害。
如果你希望更加规范并且节省开支,那么选择灵活就业缴纳社保可能是更优的选择。很多挂靠的公司可能并不靠谱,甚至存在破产倒闭的风险。在这样的情况下,你的社保权益可能会受到影响,甚至会出现漏缴或少缴的情况。因此,你需要定期登录社保账号查看自己的缴费情况,确保自己的权益得到保障。
如果个人希望获得全面的社保待遇,且财务状况允许承担较高的费用,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高,或者财务状况有限,希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障,那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。
如果个人希望享受全面的社保待遇,包括生育和失业保险等,且经济条件允许,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险,且希望降低缴费成本,那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高,但享受到的待遇更多,适合希望获得全面社保保障的人群。
没有法律风险。综上所述:如果个人希望获得更全面的社保待遇,且经济条件允许,那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高,或者希望降低缴费成本,那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时,请务必根据自身实际情况和需求进行权衡,并考虑可能的风险和费用。
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