离职不想让单位补缴社保-员工离职要求公司补缴社保

今天给大家分享离职不想让单位补缴社保，其中也会对员工离职要求公司补缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司没给我社会保险。现在我辞职了。但是补交上很麻烦。
• 2、离职后公司还要不要补缴未办的社保
• 3、辞职不干了社保该怎么办

公司没给我社会保险。现在我辞职了。但是补交上很麻烦。

公司未为你缴纳社会保险，且现已离职，确实面临补交麻烦的问题，你可以通过以下途径***并寻求解决方案：明确***途径 申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险发生的争议属于劳动争议范畴，你完全有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为你补缴在职期间的社会保险费用。

向劳动行政部门投诉：你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，要求用人单位补缴社会保险费。申请仲裁或提***讼：如果因未缴纳社会保险导致你遭受了具体的损失（如医疗费用无法报销、失业金无法领取等），你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民***提***讼，要求用人单位赔偿相应的损失。

申请劳动仲裁或提***讼：如果公司拒绝补缴或协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民***提***讼，以维护自己的合法权益。综上所述，你不应支付公司要求的违约金，且有权要求公司补缴你的社会保险费。

原来公司不会帮你办理的，补交都是公司出的钱。不过你反应的情况应该不对，应该是比较早之前你就有办理医社保了，然后去这家公司后他们没有办理，所以你断交了几个月。

离职后公司还要不要补缴未办的社保

离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。

您可以选择补交或者不补交。如果选择补交则需要自己全额承担欠费费用，如果不补交，那么社保局会让您写相关说明，然后写明新单位接收时间，然后新单位续交即可。当然各地情况也有所不同，详细最好去社保局咨询。 社保局肯定是希望你补缴的，但是如果你没有能力补缴他们也没有办法。

如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。

离职人员能要求补缴社会保险。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

员工自愿放弃社保，公司都务必补交，更何况公司有意不缴？第一，公司为员工上社保是法律法规责任和义务，是一定要执行的；第二，“自行舍弃”，前提条件违反规定，失效；第三，公司要补交，情节严重的要被处罚。工作中单位从没让你交了个人社保，那样辞职之后可以让单位开展补缴吗？这些问题是可以的。

辞职不干了社保该怎么办

办理转移手续：如果你找到新工作，可以将五险转移到新单位，由新单位继续缴纳。你需要做的是向原单位的人事部门提出五险转移的申请，然后配合新单位完成相关的转移手续。自行缴纳：如果你选择成为灵活就业人员，可以自行缴纳五险中的养老保险和医疗保险。

办理停保业务： 辞职后，原单位经办人会为员工办理停保业务。这意味着在原单位的社保缴费将停止。 续缴社保费： 停保后，员工可以自行选择以灵活就业人员身份续缴社保费，以继续享受医保等待遇。 等待进入新的工作单位后，再由新单位统一为员工缴纳社保费。

辞职后，关于社保的处理办法，主要有以下几种：要求单位支付社会保险费用：辞职时，可以与单位协商，要求其支付应缴纳的社会保险费用。个人自行缴纳社会保险：如不想通过单位缴纳或希望减轻经济压力，可以选择以个人身份继续缴纳社会保险费，确保社保不断缴。

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