编辑小哥M 发布于2025-06-24 00:54:29 代缴社保 2 次
1、支付宝缴纳社保费用的操作步骤如下: 打开支付宝并找到“城市服务”: 首先,确保你的支付宝账号已经实名认证。 打开支付宝应用,在主页面寻找“城市服务”应用。如果主页面未显示,可以直接在搜索框中输入“城市服务”进行查找。 选择“社保公积金代缴”: 在“城市服务”页面中,找到并点击“社保公积金代缴”选项。
2、**打开支付宝APP**:在手机上打开支付宝应用程序。**搜索服务**:在搜索框输入“社保”、“养老保险”或相关关键词,或者在“全部应用”中找到“城市服务”或“便民生活”等相关分类。**选择服务**:在搜索结果中找到“社会保险”、“养老保险”或“个人缴纳社保”等相关服务选项。
3、打开支付宝,找到“城市服务”这个应用。若在主页面找不到该程序,可以直接搜“城市服务”。
4、支付宝是不能查别人的社保的,但是可以替他人缴纳社保,详细步骤:通过手机支付宝的搜索栏输入【浙江税务社保缴费】八个字。点击【浙江税务社保缴费】服务。点击【我帮他人缴】选项。点击新页面中的【添加人员信息】功能。输入相关信息后点击【确定】功能。
1、法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
2、在杭州地区,企业代缴员工社保事项常存在违法的可能。依据相关法规,雇主有义务自用工当日起30天内协助其职工申请社保登记。如由非劳动关联企业代替缴纳社保,易引发社保记录与事实用工状况不相符的问题,从而扰乱社保管理秩序。然而,若涉及劳务派遣或人力资源外包服务等合法用工模式,社保缴纳应遵循相应规定。
3、此份协议必须由本人亲自到场,当着公司人事或财务人员的面,亲笔签署委托代缴社保协议,该协议不得由人代签或以各种借口理由拿回去签。这样能够避免发生争议时,挂靠缴费人员否认签署委托协议,否认签名的真实性,从而产生法律***。
4、社保挂靠代缴属于违法违规。具体原因如下:不存在劳动关系:按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
1、杭州社保代缴哪家公司好 杭州社保代缴机构是非常多的,比如说易社保,***社保,致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证,所以也都是比较靠谱的。
2、杭州社保代缴公司的选择 杭州有许多社保代缴机构,如易社保、***社保、致人力等,它们都拥有完整的资质证书,因此被认为是可靠的。在选择社保代缴公司时,确保其资质完整是关键。这包括营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证等,这些是正规社保代缴公司的必要条件。
3、当前市场上小豆网、蚂蚁社保、***保和亲亲小保都是较为优秀的社保代缴公司,各有优劣,选择时需结合自身需求:小豆网:提供社保代缴、补缴及公积金缴纳等一站式SAAS服务,能满足多样需求。服务覆盖全国200+城市,在北京、上海、杭州等大城市设直营网点。费用平价,性价比高,支持自主选缴费基数。
4、小豆社保:服务费用方面,社保服务费首单60元/月;服务范围覆盖全国200 + 城市,像北京、上海、杭州、深圳等都有涉及;服务质量上,提供一站式SAAS服务云智慧平台,用户可自主选缴费基数,全程一对一在线指导操作办理;因其一站式服务、广泛覆盖范围、较低首单费用和良好用户口碑,是较突出的选择。
5、细数一下浙江杭州的代缴社保的公司真的有很多,像是中国国际技术智力合作公司(中智),今致人力,浙江外服,智联招聘,不过找好点的社保代缴公司,感觉今致人力(上海)会更好一点,服务态度好,办事效率高。
现实生活中,仍有一些人员会为图所谓的“方便”选择通过代缴公司挂靠社保,或者在亲戚朋友的公司挂靠社保,杭州的郭先生就是其中之一。据了解,去年郭先生来到杭州打算自己做电商,从去年3月开始,他就通过在电商平台上下单,每月按时缴纳社保。
不是。快手个人给办社保是不靠谱的,只有正规公司才有资质代理社保,有些社保代缴公司只做当地的,有些是做全国的,所以快手社保哥办理杭州社保不是真的。代缴社保的注意事项是社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳、要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。
所以当我们突然失业了、或者遇到一些其他特殊情况,社保代缴代办是很必要的。蚂蚁社保是靠谱的平台,有着不错的口碑和用户体验。蚂蚁社保是证件齐全,符合国家规定的正规社保代缴平台。蚂蚁社保自15年上线运营,累计服务复人数超七十万,提供北京、上海、广州、深圳、杭州等全国一二线城市的社保公积金代缴服务。
作为企业,应当完善相关规章制度,保存好委托代缴社保协议,避免被人利用,从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理,目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法(仅仅指在劳务代理公司交社保,不通过这个劳务公司领工资,纯碎的只为交社保)。
大部分社保代缴均属违法行为。根据我国法例,用人单位需自员工入职起30日内,为员工向社会保险经办机构进行社会保险登记申请。社保代缴公司若为无实际雇佣关系者代缴,将破坏社会保障机制的规则与公正。然而,在特定情形下,例如劳务派遣单位依法为被派遣劳动者缴纳社保,则属合法行为。若仅为单纯代缴,未建立真实劳动关系,便构成违法,可能遭受行政处罚。
法律分析:这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法,是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。
确实不能使用,代缴社保是违法行为代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。据了解,如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的;代如果是专业人事代理机构,是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上,只需要手续完备,法则清晰。
挂靠单位的选择:选择挂靠单位时,请务必确保其具备合法的社保缴纳资质,以避免后续可能出现的法律风险。您可以通过咨询当地社保局或相关机构,了解哪些单位是合法的社保缴纳单位。社保缴纳内容:挂靠单位代缴社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
法律主观:律师解不违法。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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