医社保断了要补缴吗-社保医保断缴能补吗

简略信息一览：

• 1、医疗保险,中间有两年没有交,需要补交吗
• 2、社保断缴5年后能补缴吗
• 3、个人社保停办?几年后想续交,一定要把停办期间的的补起来吗?20分
• 4、社保中间断缴了需要补齐吗
• 5、社保断交一个月有必要补上吗

医疗保险,中间有两年没有交,需要补交吗

1、医疗保险中间有两年没有交，需要补交。以下是关于此问题的详细解 医疗保险续交需补齐断交部分： 根据相关规定，社保停交后再续交时，必须补齐之前所断交的养老保险和医疗保险，以及相应的滞纳金。这意味着，如果您在医疗保险方面有两年未交，那么在续交时，这两年的医疗保险费用需要一并补交。

2、在哈尔滨市2008年办理的社会医疗保险，交两年后停止缴纳，2015年想继续缴纳，一般不需要补交这些年没交的费用。以下是对此问题的详细解医保断交后的处理方式 在哈尔滨市，如果社会医疗保险断交，一般不需要补交之前欠缴的费用。你可以直接办理中断恢复手续，重新加入医疗保险***。

3、与养老保险不同，医疗保险在中断期间产生的费用通常不需要补交。这意味着，重新缴纳医疗保险时，只需按照当前的缴费标准支付费用，而无需担心过去欠缴的部分。重新缴费后的待遇恢复：医疗保险在重新缴费后，待遇的恢复是有一个过程的。一般来说，重新缴费1个月后，个人就可以使用医保卡购买药品或看门诊了。

4、无需补交过往年份 政策规定：社保的缴纳是基于当前的工作状态和收入情况进行的，过往未参保的年份并不需要补交。实际操作：当你开始工作时，单位或你自己可以按照当前的规定开始缴纳社保费用。

5、首先，如果您以前交过医保，最近两年没有交，并且现在想要补上，是有可能进行补交的。这意味着您可以继续享受医保的权益，并在需要时进行报销。其次，补交医保后，您需要注意以下几点： 补交医保需要按照当地社保部门的规定和时间要求办理。您可以咨询当地社保机构或者通过其官方网站了解详细操作步骤。

社保断缴5年后能补缴吗

社保断缴5年后一般不能补缴，但符合一定条件和手续也可以补交。通常情况下，参保人员社保断缴5年后不用补缴过去五年的费用，可继续缴纳社保，缴费年限会累计计算。不过，若要补缴也有相应办法，需完成以下手续：提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，且凭证上要有员工本人签名。

一般情况：社保断缴5年后通常不能补缴。参保人员可继续缴纳社保费用，之前和之后的缴费年限会累计计算，无需补缴过去五年的社保，只需缴纳后续费用。特殊情况：若因用人单位原因导致应缴未缴社保达5年，根据相关规定，可补缴应缴未缴期间的社会保险费。

社保断缴5年后能补缴，但具体情况需根据补缴方式和原因来确定：单位补缴：单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间的补缴，则需要通过一些代理机构来操作。由单位原因造成的漏缴可以进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的，只能补缴养老保险。个人补缴：以个人名义参保的，如果漏缴则不能够进行补缴。

如果社保断交了5年，续交社保需要联系原社保缴纳单位或所在地社保经办机构，了解个人社保账户状态并准备好相关材料。然后前往社保经办机构办理续交手续，补缴欠费及滞纳金等费用。完成续交手续后，个人社保账户将重新恢复有效状态，可以继续享受社保待遇。

单位原因断缴：若因用人单位未足额缴纳导致断缴，职工可要求单位补缴，单位需承担滞纳金。职工可通过劳动仲裁或向社保局投诉，要求单位补缴并支付滞纳金。2011年7月前参保人员：在2011年7月1日前已参保且延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。

岁社保断交5年有必要补吗 有以下情况下，还是有必要补缴社保：无法达到最低缴费年限：退休都是有固定年限的，当累积年限无法达到最低累积缴费年限要求时，将直接影响养老金的发放以及退休后医疗待遇的享受。在37岁之前没有缴纳较长时间社保费用且之后也不能保证连续不断缴纳的，最好还是补缴。

个人社保停办?几年后想续交,一定要把停办期间的的补起来吗?20分

1、经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

2、医疗保险：在退休时女累计20年，男累计25年，退休后可享受医疗保险，医疗保险是即交即享的 养老保险：连续15年，退休时享受最低退休费用 两个都可以停，也可以个人在社会保险管理中心缴纳，找到工作后，要是想补缴必须是以公司在职身份补缴，费用比较高，自己缴纳只上养老和医疗就可以。

3、不可以一次性缴费的，即使是补缴也已经停办，除由于单位原因没有缴纳，才可以由单位办理补缴。但没有关系，可以办理社保转移，到北京后，继续缴纳，缴费年限是累计计算。

社保中间断缴了需要补齐吗

1、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

2、以前交过几个月的社保，后来中断了，一般情况下不可以一次性补齐。以下是对此问题的详细解社保补缴政策 社保补缴政策因地区和时间的不同而有所差异。在大多数情况下，社保缴费是按月进行的，如果中断缴费，通常需要在后续月份继续按月缴纳，而不能直接一次性补齐之前中断的月份。

3、社保断缴需要补缴，具体如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险；不补缴，等待新单位进行续交。

社保断交一个月有必要补上吗

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

社保断交一个月是否有必要补上，主要取决于断交社保是否会对你造成不利影响。以下是对此问题的详细分析：对养老保险和医疗保险的影响 养老保险：社保断交一个月对养老保险的影响并不大。养老保险是累计计算的，只要累计缴纳满一定年限（通常是15年），就可以在退休后领取养老金。

社保断交一个月有必要补上。社保断交一个月可能会产生以下影响，因此建议及时补缴：对养老保险的影响：工龄计算：中断期间不计算工龄，这将导致工龄工资的亏损。个人账户：中断期间没有个人账户资金的进入，长期下来会使个人账户金额减少，进而影响养老金的计算。

社保断交一个月是否有必要补上，取决于个人情况和具体需求，但一般建议及时补缴。以下是几个考虑因素：法律义务：根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需要限期缴纳或者补足。因此，从法律角度来看，用人单位有义务为员工补缴断交的社保。

社保断交一个月有必要补上。社保断交一个月会产生以下影响，因此建议及时补缴：对养老保险的影响：工龄计算：中断期间不计算工龄，导致工龄工资亏损。个人账户减少：中断期间没有个人账户金进入，未来计算养老保险时会亏损。

社保断交一个月是否有必要补上，取决于个人的实际情况和当地的社保政策。以下是一些需要考虑的因素：社保待遇影响 社保断交后，医保待遇会停止，重新缴费后需要等待2到3个月才能恢复报销功能。养老保险的短期断缴影响不大，长期断缴会影响养老金的领取时间和金额。

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