解除公司社保代理-解除公司社保代理人怎么办

今天给大家分享解除公司社保代理，其中也会对解除公司社保代理人怎么办的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、从北京离职后社保怎么办
• 2、公司解散社保怎么办
• 3、辞职后社保怎么代缴?
• 4、与原单位没有签劳动合同,但原公司给我交了社保,现在我在新单位上班,怎...
• 5、个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

从北京离职后社保怎么办

外地人在北京辞职后社保自己续交的流程如下：可以找代缴机构来缴纳社保，找代缴机构代缴社保，则与单位缴纳社保的方式相同，都需要为大家同时缴纳五险。离职后，原单位会在社保经办机构办理减员手续，这样单位就不用再为离职人员继续缴纳社保费用了。

有以下几种处理方式：办理社保转移：若打算回家后在当地找新工作，可将社保转移至新单位继续缴纳。具体流程为带着原北京单位离职证明、身份证、社保卡到北京社保机构办理转出手续，办理后会得到一个相关回执，再把该回执转交给新单位所在社保机构即可。

从北京辞职回家后，社保可以这样处理：转为个人账户继续缴纳：北京人可以在离职后，将社保账户转为个人账户，继续在户籍所在地以自由职业者的身份缴纳社会保险。需要携带身份证原件、社保材料（如医保卡、养老保险手册）到户口所在地的社保局办理续交手续。

在离开北京的时候社保无法取出，但是公积金可以以现金的方式取出，并带走。你的社保，尤其是养老由于是连续缴纳，可以在你回老家的时候体现。但是这个部分都是国家统筹的。也就是公司给你缴纳的部分都是为了国家做贡献了。而自己缴纳的部分都是在你的账户中的。

公司解散社保怎么办

直接补缴：员工可以先行垫付欠缴的社保费用，以确保个人社保记录的连续性和完整性。后续追讨：在完成个人补缴后，员工有权向已解散的原公司或其清算组追讨这部分费用。这通常需要通过法律途径，如提***讼或参与公司清算分配，来争取自身权益。

公司解散了员工社保具体处理方式如下：解除劳动合同：公司解散后，需要解除员工的劳动合同，员工可以领取相应的经济补偿和工资***等；社保缴纳：公司解散后，应根据相关规定将员工的社保关系进行转移或注销。

可以和公司解除劳动合同，重新找到工作后，继续缴纳社保即可。在我们社保只需要累计缴纳满15年即可享受养老***，与社保是否在一个公司缴纳无关，也没有要求需要连续缴纳，因此劳动者只要在离职前，或一定时间段找到合适工作，重新续上即可。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

当公司发生解散、破产、撤销、合并或其他情形时，必须办理社保登记注销手续。经有关主管机关批准或宣布终止、解散的公司，即使不需在工商行政管理机关办理注销登记，也需办理社保销户。准备材料和提交申请：在相关部门批准解散、破产、撤销等情形后的30日内，或因其他情形终止缴费之日起30日内，准备相关资料。

如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

辞职后社保怎么代缴?

辞职后买社保的方法主要有以下两种：通过单位代缴：你可以寻找一家人力资源代理公司或者新的用人单位，通过他们来代缴你的社会保险。这种方式可以确保你的社保缴纳不会中断，但需要支付一定的服务费用。

辞职后，社保可以通过代缴机构继续缴纳。具体方式如下：选择代缴社保机构：对于刚刚辞职且尚未找到新工作的人来说，可以选择一家信誉良好的社保代缴机构继续缴纳社保，以避免社保中断。

辞职后个人可以通过以下两种方式缴纳社保：单位代缴：方式说明：用户可选择在代缴机构进行社保缴纳，这种方式能够覆盖五险。费用情况：用户需承担个人缴纳部分及单位应分担的部分费用，同时代缴机构会收取一定的服务费用，因此每月综合费用相对较高。适用人群：适合希望全面覆盖社保险种且经济条件允许的用户。

辞职后购买社保的方法主要有两种： 通过单位代缴 辞职后，如果短时间内没有找到新工作，但希望继续缴纳社保，可以寻找一家人力资源代理公司或相关机构，以挂靠的形式，通过他们代缴社保。这种方式需要支付一定的服务费用。

辞职后，自己缴纳社保的方式主要有两种： 通过单位代缴 方式说明：可以选择在人事代理公司代缴社保。这种方式可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 费用承担：需要承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用，并支付代理公司一定的代缴服务费。

辞职后个人如何缴纳社保： 通过原单位代缴：辞职者可以选择通过人事代理公司缴纳社保，一般可缴纳五险。这种方式下，辞职者只需承担个人及单位部分的社保费用。 个人自缴：辞职者也可以以自由职业者或灵活就业者的身份自行缴纳社保。

与原单位没有签劳动合同,但原公司给我交了社保,现在我在新单位上班,怎...

1、查询社保状态：首先，你可以通过当地的社保查询系统或APP，查询自己的社保缴纳状态，确认原单位是否仍在为你缴纳社保。了解法律规定：根据劳动法规定，即使未签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。但离职后，单位应及时办理社保减保手续。

2、如果公司给你交了社保但是没有签订合同，你可以向公司提出签订合同的要求，要求公司为你签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。

3、其他单位是不需要为你缴纳社保费的。至于没有签订合同是该单位的失责。但是该失责行为在劳动合同法中并没有规定给与处罚。相反，劳动合同法规定原单位可以追究你和第二个单位的责任，如果他们能够举证因为你和第二个单位的’劳动关系‘造成了他们的损失的话。仅供参考。

4、不能办理。您最好和原公司协商，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

5、企业没有签订劳动合同但交了社保的情况如下：用人单位应为劳动者缴纳社会保险费，这是其法定义务。劳动者有权要求用人单位支付超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的二倍工资。用人单位解除事实劳动关系时，应依法支付经济补偿金；未签订书面劳动合同的情况下，还需加付额外的经济补偿金。

6、如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。

个人辞职了,把社保挂靠朋友公司代缴有哪些潜在的风险?

第二：你的医疗有卡，卡上的钱是你所有交纳的，如果你不使用，日后可以提取现金（你离开的时候）第三：你朋友的钱你可以一部分一部分的给，如2年3年的给一般在20000左右，风险就小了。你也灵活的多了。

有时候一些商业犯罪会牵连到公司。另外如果挂靠人自己拿手续去交社保，手头需要单位公章证明，这玩意儿丢失或者被仿会有风险，而如果全权委托公司代缴，那么由于钱数的多少也可能有***（由于政策变动可能造成费率的变动）。当然了，如果挂靠人跟公司拥有者有足够深厚的互信或者交情，以上都不算大事。

社保挂靠代缴有哪些风险？为什么国家不允许第三方来代缴社保呢？多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

法律分析：社保挂靠的弊端：社保挂靠单位多，龙蛇混杂，资金安全性。很多单位打着几块钱缴纳社保，免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。

挂靠社保的法律风险有：社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等，具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。

关于解除公司社保代理，以及解除公司社保代理人怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。