公司未代缴社保-公司未代缴社保怎么处理

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简略信息一览：

• 1、代缴公司不交社保违法吗
• 2、公司不交社保个人所得税违法吗

代缴公司不交社保违法吗

签劳动合同不交社保是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定，其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是社会保险。

离职当月公司不交社保违法。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

在公司员工办完离职手续，然后去社保局停保手续后，公司不必为员工缴纳社保而且还是合法的。只要公司员工有劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，否则是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司不交社保个人所得税违法吗

不应该，不缴纳五险和个人所得税是不合法的。根据劳动合同法第十七条：劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；根据个人所得税法：第一条，在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

公司没给员工购买社保，工资以现金方式发放，达到起征点的，还是需要扣个税的。中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。

公司不给你缴纳三险一金是不合法也不合理，要求您缴纳个人所得税是合法的，只要您的工资薪金收入超过3500元就要缴纳个人所得税。当然如果缴纳了三险一金的话，您缴纳个人所得税时，除扣除起征点3500元外，还可以扣除三险一金个人负担部分。

个人的收入如果超过了应缴个人所得税的标准，不论是否有缴纳社保，都需要缴纳个人所得税。所在企业未为个人依法参保缴纳社保是违法行为，可以要求企业参保缴纳社保。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

一般为一年）***公司并要求相应赔偿或者补偿（详见劳动合同法），公司可以给个人代扣个人所得税并按时上缴国家/地方税务机关。你的公司未与你签订劳动合同和购买社保是属于违法行为，如果你发现公司代扣的社保未上缴税务机关也可以通知相关部门进行查处。

必须按照实际收入为缴费基数缴纳，也必须与报税金额一样，否则你就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额，包括加班费、提成等；个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说，你的社保基数应该高于个税基数。

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