单位补缴社保个人如何缴纳-单位补缴社保个人部分怎样缴纳

接下来为大家讲解单位补缴社保个人如何缴纳，以及单位补缴社保个人部分怎样缴纳涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保个人部分怎么缴纳?
• 2、社保个人缴费如何补缴
• 3、单位欠缴社保费个人能不能补交?
• 4、单位补缴社保个人部分谁交

公司补缴社保个人部分怎么缴纳?

计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1996年。补缴金额累计计算。社保补缴计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。

社保基数应当根据工资来确定，而个人窗口仅适用于无业人员，因此企业在为员工补缴社保时，应当按照公司的标准来进行。这意味着，如果员工的工资低于公司规定的社保基数，企业需要按照公司的标准进行补缴，而不是仅仅根据个人窗口的基数。值得注意的是，企业补缴的这部分差额，实际上是员工的一种损失。

交社保有两部分的钱，公司帮你补缴的部分和你自己部分，如果这10年公司发工资的时候没有帮你扣除你个人的部分，那么公司交全部的社保费。还有就是你们公司是按你们省内最低标准交的社保还是按着你实际工资交的社保。按着你实际工资交的社保金额自然比你们省内交的比例高。

社保个人缴费如何补缴

加盖财务章，证明补缴期间的工资发放情况。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

再就业单位续缴：对于非特定地区户籍的居民，中间断缴的社保不能申请补缴，但可以通过再就业单位续缴。续缴的社保不影响累计缴费年限，确保在达到退休年龄时能够享受相应的社保待遇。注意事项：社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄才能享受按月领取退休金待遇。

通过支付宝缴纳打开支付宝 打开支付宝，点击市民中喊腔心。点击社保 进入市民中心页面，点击社保。点击社保缴费 在社保页面，点击社保缴费。点击下一步 在社保自助补缴页面里点击下一步。点击社保费缴纳 最后找到本人社保，点击社保费缴纳即可。

个人可以直接前往当地社保局办理补缴手续。选择类型：可以选择补缴城镇职工社保或城镇居民社保。中介补缴：选择一个合适的中介机构代缴社保是一种方便的做法。注意事项：除支付社保费用外，还需支付中介机构的服务费。以后再补缴：养老保险：年限是累计的，可以以后补缴。

自行缴纳社保：可以选择到当地的社保中心或人社局办理个人缴纳社保的手续。具体流程可能因地区而异，建议前往当地社保中心或人社局咨询具体细节。所需材料：个人需要提供身份证、户口簿等相关证件。缴费标准：按照规定的缴费基数和比例进行缴纳。

单位欠缴社保费个人能不能补交?

1、单位欠缴社保，个人无法单独补缴，应通过以下方式处理：向社会保险费征收机构投诉举报：当单位欠缴社保时，个人不能自行补缴，而应向相关的社会保险费征收机构进行投诉或举报。责令单位限期缴纳或补足：根据我国社保法规定，社会保险费征收机构会责令欠缴社保的用人单位限期缴纳或者补足欠缴的社保费用。

2、单位欠缴社保，个人无法单独补缴，应通过以下步骤处理：向社会保险费征收机构投诉举报 当发现单位欠缴社保时，职工应首先向所在地的社会保险费征收机构（如社保局或人社局）进行投诉举报。在投诉过程中，职工需要提供个人身份证明、与单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及社保欠缴的相关证据。

3、可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

4、公司欠缴社保个人可以补足，具体的操作步骤如下：查询社保缴费情况。首先需要查询公司是否欠缴了员工的社保费用，以及欠缴的金额和时限。可以通过向当地社保部门查询，或者查看社保缴费明细来了解具体情况；缴纳欠缴的社保费用。如果公司欠缴了员工的社保费用，员工可以通过个人补缴的方式将社保费用补足。

5、单位社保欠费补缴的方法如下：补缴条件：参保单位状态非正常：若参保单位登记状态为非正常，且该单位职工已离职，该职工可以自行申请缴纳其欠缴的社保费。欠费单位无力清缴全部欠费：在欠费单位无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工也可以自行申请缴纳其个人社保欠费。

单位补缴社保个人部分谁交

法律分析：个人部分是必须缴纳的。中途如果断交只要续上就可以了。 医疗保险 医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。

用人单位有权向员工追偿这部分垫付的费用。因此，员工在公司补缴社保时，需要支付其个人应缴纳的社保费用。总的来说，公司补缴社保并不意味着员工无需承担任何费用。员工应当根据个人应缴纳的部分来承担相应的费用，以确保社会保险制度的正常运行和公平性。

缴纳社保包括两部分，个人和单位，补缴社保，员人只需补缴个人部分费用，用人单位部分不需要个人支付，单位要求员工全部承担就违法，所以员工可以要求单位退回非员工缴纳的费用。

如果不是单位在职员工，缴纳社保费用都是由个人承担。办理灵活就业社保可以缴纳养老保险和医疗保险两种，费用由个人承担，另外补缴还需要缴纳滞纳金。

养老保险可以补缴，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，都是按当前基数补缴，滞纳金应有单位负担。医疗保险、工伤保险、失业保险等都是时交时享受，不能补缴，也没有必要补缴。

可以的，社保属于国家强制要求，单位必须依法缴纳，个人可以向社保局稽查科投诉举报要求单位补缴。如果社保局核查确认要求单位补缴，单位应当缴纳，个人也需要补缴个人未缴纳的部分。

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