海外社保代理-国外 社保

接下来为大家讲解海外社保代理，以及国外 社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、出国后社保怎么处理
• 2、海外公司不交社保违法吗
• 3、海外回国人员社保补缴
• 4、中国人在外国工作如何办国内社保

出国后社保怎么处理

对于出国人士来说，社保处理方式因具体情况而异。若只是短期出国学习或工作，未改变国籍，可选择将社保暂时封存，回国后可继续参保缴费或享受相应待遇。然而，如果决定移居他国并更改国籍，需携带相关证明材料，办理社保退保销户及公积金提取手续。这一过程通常涉及详细的信息核实和材料准备，确保手续的顺利进行。

寻求专业咨询：如果你对出国社保事宜不太了解，可以咨询专业的***律师、人力资源专家或社保机构。他们可以提供具体的指导和建议，帮助你处理相关事务。 办理社保手续：根据目标国家的要求，办理社保手续。这可能包括注册社保账户、缴纳社保费用、办理医疗保险卡等。

因此，如果希望在出国工作四年之后返回上海工作时能够顺利处理社保，你需要提前将社保转移到户口所在地。这样，在你回国后，就可以在上海重新开始缴纳社保，而不会受到外地社保转移的限制。需要注意的是，社保的转移和处理是一项复杂的工作，涉及到多个部门和流程。

海外公司不交社保违法吗

在我国境内，境外公司如未按法规缴纳社保，即属违法行为。依据我国相关法规，企业于员工正式开始服务后30天内，须向社会保险管理机关递交社保登记申请。社保是国家强制性的***制度，旨在维护劳动者合法权益。但若此类境外公司所雇佣之员工非我国籍，且工作地远离我国领土，则有可能不受我国社保法规范约制。

假如该分公司与我国有紧密联系，如员工由我国派遣至当地工作，并依照我国法律保障劳资权益，则未缴社保可能构成违法。然而，一般而言，应以海外注册地的劳动法为准绳，评估其社保缴纳行为的合法性。这需要结合多种因素，如雇佣合同条款、分公司所在地区的法律规定等进行综合分析。

公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会损害社会公共利益，因此该协议是无效的。因此，公司与员工协议不交社保费用是不合法的，公司应当按照原有的政策继续执行，为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

公司不经缴纳社保即与劳动者签订合约，属于违法行为。根据我国《社会保险法》明确规定，雇主需在雇佣关系成立之日起30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社保具有强制性质，雇主有法定的义务为员工交纳该等保险。若未能依法执行，员工可请求企业进行相应的补充缴纳。

公司未按法规为员工缴纳社保属严重违法行径。按照我国现行法令，企业须在雇佣员工后30天内替员工向社会保障机构申请社保注册。未能依规行事，将侵害员工合法权益。员工有权要求企方补缴，并有望获得适当经济补偿。社保具有强制性质，企业及员工均需依照法规参加及缴纳社保费用。

【解答】：是的，公司不为员工缴纳社会保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自员工入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按时办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。

海外回国人员社保补缴

1、法律分析：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

2、社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

3、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。继续缴纳，可以找代缴公司帮你办理，累计缴纳满15年即可领取退休金，如果不回国准备***，也可以不缴纳。

中国人在外国工作如何办国内社保

1、在中国工作的人员若身处国外，无法直接办理国内社保。国内社保体系主要服务于国内工作单位的员工，具体办理方式包括：加入国内的工作单位，并由单位在当地的社保中心为员工办理社保关系。若无工作单位，可以办理失业证或个体工商户营业执照，凭借这些证件前往社保中心申请个人缴费的社保关系。

2、对于在国外工作的人，必须属于国内工作单位派遣，才可以有国内的工作单位给其办理社保关系 1）如果回国想多一份保障，就办理社保。2）一般来说，年满十八岁就可以办理了，那时候也是最合适的。3）医保包含在社保中，都是需要缴费15年以上方可生效。

3、国外打工和国内社保没有关系，如是单位派出的，单位应负责社保交费，如个人行为，就要由个人在国内上交社保费用。

4、中国人在外国工作有医保，社保。根据查询官方资料显示：只是在外国工作而没有加入外国国籍，那么你在国内可以自己缴纳医保和社保，可以在户籍所在地参加居民的医保。

5、必须是美国公民或永久公民。仅有工作签证或临时工作许可还构不上申请社会保障利益的要求，为了获得全部的退休金，永久居民必须和公民一样工作相同的时间或获得相同的信用点数，达到以后上的条件之后就可以申请社会保障了。

6、有美国绿卡，在中国不可以参加社会保险。不属于国内单位派遣的人员，不能“人在国外”的条件下办理国内的社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

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