编辑小哥M 发布于2025-06-27 02:06:19 社保补缴 1 次
文章阐述了关于事业单位工作补缴社保申请,以及事业单位职工社保补缴的信息,欢迎批评指正。
1、事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴。超过期限需补缴滞纳金和利息 社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。
2、若只是断交几个月,可以申请让单位帮忙补缴,但是补缴所需要的费用还需要自己承担;若社保断缴的时间比较长,还可以选择一次性补缴。但是一次性补缴是有限制的。只有符合三种条件的人才能一次性补缴社保:国企/事业单位离休职工、按法律法规缴纳社保的退休人员、1962年至1982年的下乡知青和退役军人。
3、可以要求公司补交社保。 社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
4、在事业单位干了18年的临时工,可以要求单位补缴社保。从1995年《劳动法》实施后,就不存在临时工的说法了,用工即成劳动关系。城镇职工基本养老保险和基本医疗保险是国家对于劳动者到达法定退休年龄,退出生产岗位后的一种生活保障,用人单位有责任和义务为劳动者缴纳。
1、社保补缴情况说明怎么写首先要写清楚公司的全称,单位编号,如果说是为单个员工进行补缴,需要写清楚补缴员工的身份证号码,然后写清楚未能及时缴纳的原因,进行申请补缴,写上经办人的电话和姓名,并且加盖公章。
2、单位补缴社保申请书一:我单位职工xx性别:x家庭住址为:北京市顺义区xxxxxxxxxx户口性质为:xxxx身份证号码为:xxxx。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事xx工作,是我单位职工。
3、申请补交社保,不仅是维护自身权益的重要途径,也是促进企业规范管理,保障员工权益的重要手段。我们有理由相信,只要我们坚持自己的合法权益,最终企业会给予我们满意的答复。
4、社保补缴申请书范文 首先我们要写上我们补缴社保的对象,需要写上员工的姓名,性别,身份证号码,家庭住址。然后我们需要写上这个员工从什么时候到什么时候是在我公司工作。
5、不管是单位还是个人,需要携带《就业登记花名册》,补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核,补缴审核通过的,单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。
1、邵泽新律师补充:事业单位辞职后社保视同缴费年限的办理:曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。
2、从07年到13年一直为学校聘用人员,学校没给交过社保,可以说这段时期你是非常不正规的临时工,(按道理说正规的临时工都得给上保险的),如果此期间有签过正规的劳动合同也可以作为认定工龄的依据。
3、简单来说就是在这一段时间内单位或公司没有缴纳单位或公司应该缴纳统筹部分,而且没有代扣缴纳个人应该缴纳的社保。社保机构***取不缴不计的原则处理,就显示为中断状态。目前属于在职,根据《中华人民共和国社会保险法》第四条和第十条,单位或公司应该缴纳社保统筹部分和个人代缴部分社保资金。
4、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。
5、① 缴费对象不同社保断缴人群,补缴这样办 问题一:辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。问题二:灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?不可以。
6、***的编外人员虽然没有公务员编制和事业编制,但是与***单位形成劳动关系,受到劳动合同法、社会保险法等劳动法律法规的保护。所以,单位不给你交社保是违反法律规定的。
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